宗旨和

业务范围

集诊疗、护理、教学科研为一体，为人民身体健康提供医疗与护理保健服务，提供普惠性婴幼儿托育服务，提供康养服务。

住所

重庆市万州区新城路165号

法定代表人

牟华明

开办资金

221285（万元）

经费来源

财政补助（差额补贴）

举办单位

重庆市万州区卫生健康委员会

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

221285.74

240690.27

网上名称

重庆大学附属三峡医院

从业人数

4142

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情况

严格执行

开

展

业

务

活

动

情

况

2024年，主要业务指标总体向好其中，2024年门诊挂号人次219.4万、同比增加5.61%，出院人次12.34万、同比减少3.05%，手术台次6.92万、同比增加8.9%，药占比（不含中药饮片）23.03%、同比下降0.63个百分点。科技创新实现重大跨越，与诺贝尔物理学奖得主弗伦茨·克劳斯共建诺贝尔奖工作站，以第一通讯及第一作者单位在《Nature》正刊发表学术论文、获评重庆市基础研究代表性成果（全市共12项，排位第一）。顺利通过三甲复评，获得国家级荣誉61项。 党建统领发展全局。切实以高度的政治自觉加强意识形态领域管理和引导，定期专题研究和部署意识形态工作。高效传播主流意识形态、展示医院良好形象，坚持以从医初心、医者仁心、技术精进、医患和谐等为切口，推出“三峡医者”14期、“三峡护士”8期、“医”探究竟54期、“医患同期声”12期、漫画科普9期，《名医直播间》开播26场，拍摄微电影《三峡之巅》和年度核心主题专题片《答卷》，制作短视频135条，在各级媒体报道313篇次（其中国家级63篇次，省市级46篇次），鼓励全院职工积极转发。加强对医院举行各类论坛的审核管控，切实把好政治关、质量关、入口关、过程关、处置关。修订完善《“六好”党支部考评细则》，运用好党建责任田，促使广大党员、干部精神状态、思想观念、素质能力、作风形象得到提升，催生“肺常之星”“后勤不后”等20余个特色党建品牌，其中放射科党支部被评为重庆市公立医院党建示范党支部。 医疗质量夯基垒台。坚决落实深化医改各项任务，赓续推进“织网”、手术质量安全提升、终末病案质控检查等专项行动。实施全面医疗质量安全改进，制定医院年度三级公立医院绩效考核提升行动方案、国家医疗质量安全改进目标实施方案。优化护理三级质控模式，制定一级质控手册，基于循证护理质量持续改进、手术护理质量提升行动、交班查房、临床科室服务暗访等工作毫不放松，护理质量综合得分99.2。通过编制发布医院《感染质控分析月报》，优化多重耐药菌MDT团队组成，定期反馈监测数据及质控督查改进情况，定期指导多重耐药菌感染规范诊疗、病原学标本规范送检、抗菌药物合理使用等，推动医院感控工作形成“四降一升”良好态势 学科建设积厚成势。2024年医院引培省级卫生人才12名、博士22名，新增入站博士后7名。提升医院人力资源利用率，建立有效的编制管控目标和机制，稳步推进“定岗定编定价”工作，确定142个行政职能科室岗位。扎实开展公立医院人员总量核定试点，进一步细化《岗位分级聘用实施细则》，畅通职工职称晋升渠道。新增硕士研究生导师15名，新招收研究生11名（硕士9名、博士2名），12名硕士研究生顺利毕业；住培招录完成率100%、执医考试通过率84.2%、结业考核通过率96.2%，创历史最好成绩；获批科研项目经费总计7059.19万元，同比增长83.54%；每百名卫生技术人员科研项目经费191.41万元，同比增长83.89%，其中：获批纵向科研项目经费1311万元（立项85项），同比增长91.11%（包括立项国家自然科学基金8项，获批经费240万元，创历史新高）；获批ⅡT项目经费218.94万元（立项24项），同比增长221.97%；获批GCP项目合同经费5529.25万元（立项111项），同比增长78.82%。获批国家级继教项目7项、市级继教项目82项。 内控管理提质增效。完成医院《内部控制手册》重编，优化内控管理和风险评估的制度、流程，为医院高效运行和持续发展提供有力支撑。全年政府采购事项节约率10.25%、自主采购事项节约率16.13%。倡导“全院全员”运营管理理念，健全“运营管理委员会—运营管理部—专科经营助理”三级运营体系，强化科室一级运营能力建设。全面加强DRG付费管理，数据质量达到优秀水平，各项指标运行平稳。结合DRG病种支付标准开展成本管控，通过多种手段降低药品、耗材、试剂采购价格，其中开展联合二次议价11批次、涉及2240项产品、降价金额5674万元。深入实施薪酬制度改革、创新案例征集等举措，充分调动职工参与管理、积极工作的创造性。 人文服务惠及民生。锚定争创全国人文医院的目标不松劲，强化干部职工核心价值观及思政教育，大力弘扬医学人文精神，统筹推动文明培育、文明实践、文明创建走深走实。健康宣教进基层、进社区、进校园，全年共计开展义诊80余次、线上线下健康科普1000余次。医院在各级各类科普比赛中获奖40余项、成功斩获国家卫生健康委人口文化发展中心“心身健康促进与睡眠障碍规范化管理活动科普推广单位”称号，健康管理科普基地获批科普重庆共建单位，2名职工获区级职业健康达人称号。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

中华人民共和国医疗机构执业许可证有效期：自2016年4月29日至2031年4月28日

绩效和受奖惩及诉讼投诉情况

2024年医院获： 案例《成本管控出新招 二次议价显成效》获广州艾力彼医院管理中心“第四届创新医疗案例大赛优秀案例奖”中国卒中学会“优秀红手环志愿单位”。 国家卫生健康委办公厅“驻科药师试点单位”国家卫生健康委“医疗机构抗菌药物管理评价研究基地”医院案例《“先诊后付”信用服务 提升患者就医体验》获国家卫生健康委医院管理研究所“改善就医感受，提升患者体验创新实践案例征集活动卓越案例”国家中医药管理局、国家卫生健康委“国家中西医协同‘旗舰’科室项目建设单位”。 中国卫生健康思想政治工作促进会“卫生健康思想政治工作标杆单位”国家口腔医学中心“儿童口腔专科联盟成员单位”

接受捐赠

资助及使用情况

1、中国经济改革研究基金会向我院捐赠款3755596.5元 2、北京杏林春雨公益基金会向我院捐赠一台4K超高清腹腔镜系统。