宗旨和

业务范围

宗旨：实施普通小学和普通初中教育，促进学生全面发展。服务范围：实施普通小学和普通初中教育，注重品行培养，激发学习兴趣，培育健康体魄，养成良好习惯，培养学生综合素质，促进学生德、智、体、美全面发展。

住所

重庆市万州区长滩镇砚溪街95号

法定代表人

罗育明

开办资金

802.8（万元）

经费来源

财政补助

举办单位

重庆市万州区教育委员会

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

790.61

742.53

网上名称

无

从业人数

94

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情况

无

开

展

业

务

活

动

情

况

一、主要业务活动（一）统筹谋划，管理运行有效度融入集团的“三致”精细管理理念。制定教学质量考核和教职工考调、分流考核制度，修订完善学校章程。一套校级班子和两套中层班子的管理协调配合、运行顺畅。开展幼小初衔接研究，加强K12一体化管理，完成新世纪、桐子两个民办幼儿园的收并工作，在秋季学期全面撤并向家完小，达成“1+1+1”的办学格局，降低运行成本，提升管理效率。 （二）狠抓根本，队伍建设有梯度 管理干部率先垂范，躬耕教育教学第一线，起到了担当引领作用；骨干教师在班级管理、教育教学科研等方面示范引领作用彰显；青年教师赛马比拼、担当履职，思想素质、业务能力和工作积极性大幅度提高；班主任队伍爱生敬业、智慧务实，班级管理进一步规范有序；教师以教育家精神为高标，立足本职，做“让学生尊敬的老师、让自己心安的教师、让学校骄傲的老师、让历史铭记的老师”；教师研训多维联动此外，参加各种线上培训和区内研训，举办“校长讲坛”和春秋教研月活动，组织教师到重庆育才中学、两江新区云锦小学、青禾童心小学、九龙坡区谢家湾学校参加管理干部和学科教师培训，共享优质教育资源。 （三）聚焦核心，质量提升有力度 逗硬教学常规管理、教学质量与考核，教学管理进一步规范；严格执行“双减”政策和“五项管理”要求，扎实开展培优补差，有效开展课后延时服务；按照区质量检测中心的标准自行组织开展音体美学科期末素质测评；2024年抽测年级教学质量有较大提升。 （四）五育并举，学生成长有宽度 加强德育工作。实行幼小初大思政一体化设计、贯通式培养，思政课程和课程思政有机结合，校内思政与校外思政联通呼应。打造雅行德育品牌，实施阶梯式德育，开展规范养成教育，评选文雅少年、诗意少年、卓雅班级，接收爱心捐赠和开展爱心助残开展学生感恩教育，开展“三爱三节”和社会主义核心价值观教育。举行开学典礼、升旗仪式、入学仪式、入队仪式、入团仪式、散学典礼、毕业典礼，增强学生生活仪式感，开展红色研学活动，举行留守儿童集体生日会；加强体育工作。开展体育节（田径运动会、球类运动会、课桌舞比赛、啦啦操川剧体操比赛），迭代升级大课间活动，开展徒步远足研学活动；加强艺术工作。乡村少年宫社团活动扎实开展，组织参加重庆市乡村学校少年宫美育作品展演、集团德育年会、集团艺术思政节目展演均获好评。参加区法治漫画比赛、经典诗文朗诵和艺术月活动，举行首届艺术节和第二届经典诗文诵读比赛；加强劳动教育。迭代升级劳动实践基地，举行第三届劳动技能大赛，开展劳动（户外野炊）研学活动，举行“红领巾”跳蚤市场活动，参加集团德育年会的厨艺大赛；注重家校协同。举行全校家长培训会，开展家长开放日活动，举行暑期千名教师访万家活动和寒假残疾儿童、留守儿童慰问及安全教育工作；护航心理健康。开展“五育润心”行动和“检测、摸排、建账、教育、跟踪、处置”常规心理健康闭环管理，每期邀请万州区义工协会开展心理辅导讲座和心理咨询活动。 （五）生命至上，安全保障有法度 落实“12345”的安全工作机制，即统一一个认识（树牢“安全工作是底线”的意识）；构筑两道屏障（抓实抓细校园内的安全和校园周边安全）；提升“三防”水平（建机构、配人员、强值守做好“人防”，排隐患、配器械、明标识做好“物防”，配足监控做好“技防”），加强保安管理，升级校园监控、人脸识别，安装校门防撞礅、拒马等设施，安装杀毒软件确保网络安全；明确四级责任（学校与校点、处室、教师、家长签订责任书，明确各方责任）；落实五项举措（强化教育宣传、健全规章制度、落实管理流程、坚持排查整治、完善协同机制），开展周末节假日安全告知提醒，规范安全管理档案，开展消防安全培训、应急疏散演练，举行防溺水启动仪式，召开全镇教育安全工作联席会，抓好安全闭环管理。 （六）用心用情，服务发展有广度 一是后勤服务有力。积极争取灾后重建项目国债资金和暑期维修资金对进行塑胶运动场翻修、电线改造、厕所排危和墙砖脱落防护。加强食品卫生安全和学生膳食资金规范管理，实施“暖胃工程”，提升师生幸福指数；二是服务乡村振兴用情。认真开展残儿送教和随班就读工作，落实贫困生资助管理工作；三是工会服务入心。及时开展送温暖慰问和办理教职工保险赔付，举行荣退教师欢送会和教职工趣味运动会，召开教代会讨论学校重大方案的修订，增强教职工的归属感、幸福感和存在感。 二、不存在下列问题 1、无超出职责范围开展业务活动的情况，或一年未开展业务活动； 2、无违约和社会投诉现象，是否涉及法律诉讼及具体情况； 3、无抽逃、转移开办资金的行为； 4、无涂改、出租、出借《事业单位法人证书》，或出租、出借印章行为。 三、改进措施 学校今后将继续按照法律法规开展相关业务活动，不断提升办学质量，取得更好的社会效益。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

无

绩效和受奖惩及诉讼投诉情况

无

接受捐赠

资助及使用情况

无