宗旨和

业务范围

实施普通初中教育，促进学生全面发展。实施普通初中教育，注重品行培养，激发学习兴趣，培育健康体魄，养成良好习惯，培养学生综合素质，促进学生德、智、体、美全面发展。

住所

重庆市万州区龙溪大道8号

法定代表人

龚家琳

开办资金

18000（万元）

经费来源

财政补助

举办单位

重庆市万州区教育委员会

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

17748.7

18097.8

网上名称

从业人数

237

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情况

开

展

业

务

活

动

情

况

一、德育工作多维度推进，筑牢学生成长根基（一）理念落实与队伍建设我校始终将立德树人作为教育根本任务，围绕此理念开展系列主题教育活动。一年来，组织爱国主义、法治教育等主题活动12 场，3000 余人次学生参与，有效培养学生家国情怀与法治意识。学校实行校长负责制，充分发挥校长核心作用，并协助教委开展班子工作调研。通过问卷调查、座谈收集师生意见 50 余条，为提升管理水平提供依据。 德育队伍建设上，坚持两周一次班主任例会，围绕德育热点研讨、分享经验。实施新老班主任结对帮扶，15 对班主任结成对子，助力青年班主任快速成长。此外，表彰先进班集体 10 个、优秀学生 150 名，树立榜样，激发师生积极性。 （二）常规活动与家校共育 学校常抓德育常规活动。开展收心教育，帮助学生调整状态；严格执行反校园欺凌规定，通过主题班会、宣传栏宣传，建立举报处理机制。在手机管理方面，开展十余次“正确使用手机我在行动”主题班会，制定管理制度，减少学生沉迷现象。组织初二年级综合实践活动，培养学生实践与责任意识。 为加强家校联系，各年级召开家长会，2000 余名家长参与；举办第 4 届家长学校，开展 6 场专家讲座；坚持家访和电话交流，本学期家访 500 余次、电话交流 2000 余次；利用校讯通发布信息，印发宣传资料 3000 余份；落实“三宽”教育注册，提升家长教育理念。 （三）特色管理与心理关怀 宿管工作落实“两查三清”制度，保障学生安全；加强手机、睡眠管理，改善学生睡眠质量。开展文明礼仪教育，通过文明寝室评选、礼仪培训提升学生素养。优化检查机制，每周评比，评选出 20 个文明寝室。组织生活指导老师经验分享会 8 次，提升其管理水平。 心理健康工作方面，开展学生心理测评，建立 2000 余份心理档案；将心理健康课作为主要阵地，每两周一节；开展八年级生命教育、心理社团活动 6 次；常规进行个体辅导，本学期辅导 100 余人次；组织七年级女生青春期知识讲座。 卫生防疫坚持“健康第一、预防为主、防治结合”。做好日常清洁消毒与检查，开展 10 次健康教育活动；制定应急预案，防控传染病，本学期无大规模疫情；为教师组织体检，建立健康档案；及时处置学生偶发伤病。 （四）团队建设与活动开展 团委围绕学校中心工作，加强团的建设与干部培养，新发展团员 50 名，组织团员学习 10 次，培训团干部 30 人次。 学生活动丰富多样，组织校内志愿服务、社会实践 800 余人次参与；每周国旗下讲话；开展趣味运动会、篮球比赛、社会实践等活动；举行少先队入队仪式、国庆中秋主题活动、草坪音乐会；进行多次仪容仪表、寝室文化评比。宣传工作依托班级板报、宣传橱窗、LED 大屏，定期更新内容，营造良好文化氛围。 二、教学工作全方位提升，提高教育教学质量 （一）夯实教学常规，稳固教学秩序基石 课程安排严格遵循国家标准，结合学校资源与学生需求科学规划。教学常规检查采用抽查与普查、定期与不定期结合方式，检查备课、教学、作业等环节，本学期检查 8 次，整改问题 30 余个。 推行年级管理负责制，年级组定期开会分析教学，解决问题，加强年级间交流合作。完善控辍保学制度，排查疑似辍学学生 10 名，成功劝返 8 名，加强家校联系，关怀重点学生。 （二）深耕教研活动，助推教学质量腾飞 各学科教研组坚持每周集体备课，本学期开展 187 次，共享资源、解决难题。组织 21 名新教师课堂练兵展示，配备指导教师助力成长。与三峡小学开展 6 次小升初衔接教研，优化教学衔接。第 17 - 19 周开展期末复习公开课，22 名教师展示，提升复习教学水平。 （三）拥抱数字化教育，培育学生综合素养 启动“以数字化助力万州区中小学科学教育扩优提质”项目，承担 3 个思政课题，发表 3 篇相关论文。《智慧校园背景下“新卓越课堂”与教研融合促进学生全面发展的实践探索》获市级二等奖。七、八年级开设机器人通识课程，组建校队，4 名骨干教师授课，学生在科技竞赛中 14 人次获奖。 （四）专注教师科研，助力教师专业进阶 本学期申报 2 项区级课题，现有 4 项课题在研（市级 2 项、区级 2 项）。教师教育教学论文获奖 42 篇，行动研究获奖 26 篇。教师在精品课评选、优质课竞赛中获奖，指导学生在多领域 32 人次获奖。 三、后勤与综合保障工作有序开展，提供坚实服务支撑 （一）后勤精细化管理 食堂管理围绕“三防”“五关”，拒绝 10 批次不合格食材。加强全环节抽检巡查，检查 50 次，整改问题 20 个。每周管理人员会议、每月从业人员培训，组织 10 余次内部培训。接受 20 余次检查，将迎检变为日常。定期清洁消毒，优化菜品，推出 30 余种新菜，执行“三同三公开”制度，守护师生饮食安全。 （二）办公室统筹协调 办公室人员学习传统文化、政策报告及其他学校经验，提升业务能力。做好人事劳资、文秘宣传、会务接待工作，完成教师工资核算等人事工作；撰写 50 余份文件、30 余篇新闻稿，发表 20 余篇；组织 20 余次会议活动，接待 100 余人次。 （三）平安校园与民主治校 平安校园建设中，加强保卫人员培训演练 6 次；完善安全制度，签订责任书；定期检查，整改 20 处隐患；开展 10 次安全教育活动；与多部门协作构建防护网。 工会开展教职工活动，丰富业余生活；关心退休教师，定期走访慰问，推进民主治校。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

无

绩效和受奖惩及诉讼投诉情况

无

接受捐赠

资助及使用情况

无