宗旨和

业务范围

宗旨：为全区（区教委所属事业单位除外）干部人事档案管理、党群事业单位考试选拔、教育培训和人才开发等提供服务。主要职责：负责区管干部和公务员、事业单位工作人员（区教委所属事业单位除外）档案管理工作；承担区管干部和公务员、区级党群系统事业单位工作人员考试选拔、教育培训事务性工作；负责人才资源开发研究、人才项目活动服务等工作。

住所

重庆市万州区行政后服中心四楼

法定代表人

任鹏

开办资金

10（万元）

经费来源

财政补助

举办单位

中共重庆市万州区委组织部（中共重庆市万州区委直属机关工作委员会）（重庆市万州区公务员局）

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

21

17

网上名称

无

从业人数

18

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情况

无

开

展

业

务

活

动

情

况

一、持续推进档案工作制度化建设1.强化制度建设。认真贯彻落实新时代干部人事档案工作要求，结合工作实际，建立从严管档长效机制。在原有制度基础上进一步修订完善制度10余项，不断推进档案工作制度化，确保档案管理工作更加安全高效、有据可依。 2.严格日常管理。坚持把从严管理贯彻落实到干部人事档案工作全过程，不断完善材料收集、档案查（借）阅、档案接收转递等制度，将精细化要求贯穿档案接收、查（借）阅、复印、转递、保管、利用等各环节。全年更新20余类纸质工作台账和4类电子台账，确保档案流动痕迹可追溯，坚决杜绝档案遗失安全隐患。 二、持续推进档案工作规范化建设 1.打造高素质专业人才队伍。“对内”通过集中培训、交流学习、顶岗锻炼，不断提升中心档案工作水平。“对外”通过集中培训、以干代训等方式，不断提升全区档案工作干部队伍素质。全年“对内”共开展培训近500人次，“对外”共开展培训600余人次。 2.强化信息审核。坚持“凡提必审”“凡进必审”“凡转必审”原则，坚持“一个标准”“一把尺子”，从严开展档案审核。一是对新招录人员档案进行“专项审”，二是对拟提拔人员、拟交流人员、拟遴选人员档案进行“任前审”，三是对新任市管干部档案进行“报送审”，四是对新进档案进行“入口审”，五是对拟转出档案进行“出口审”，全年共审核档案1600余卷。 三、持续推进档案工作信息化建设 在原数字档案基础上，对3.5万份新增零散材料及时开展数字化加工，持续更新档案数字资源库，进一步完善档案信息化平台。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

无

绩效和受奖惩及诉讼投诉情况

无

接受捐赠

资助及使用情况

无