宗旨和

业务范围

提高劳动者素质，开展技工教育，短期培训，技能鉴定，就业服务。

住所

重庆市万州区双河口永佳路318号

法定代表人

唐国雄

开办资金

603（万元）

经费来源

财政补助（全额拨款）

举办单位

重庆市万州区人力资源和社会保障局

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

18093.9

57814.8

网上名称

重庆市万州高级技工学校.公益

从业人数

399

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情况

严格执行

开

展

业

务

活

动

情

况

2022年，万州技师学院以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面落实全国、全市职业教育大会精神，坚持新发展理念，坚持稳中求进工作总基调，以推动高质量发展为主题，以改革创新为动力，坚持和加强党对学校工作的全面领导，深入开展党史学习教育，系统谋划“十四五”发展，以“万心融慧、技献九州”的办学理念，深化教育教学改革，推进学校治理体系和治理能力现代化，圆满完成了年初制定的各项计划任务和目标，学校发展再现新局面。现就本年度工作总结如下： 一、以教学带科研，以科研促教学 （一）推行一体化教学教改，提高教学质量 一是加大人才引进力度，提升教学水平。本年度新进15名教师，其中研究生学历11人；二是积极推进教育教学改革，推行以就业为导向，以职业为本位的一体化教学模式，实现教学从“知识的传递”向“知识的处理和转换”转变。三是强化教务管理，确保教学工作有序开展。本年度完成了124个班的实施性教学计划，对各任课教师实施情况进行抽查；加强对课堂教学和晚自习检查，发现问题及时处理和解决；认真落实听课制度，完成了普通教师每学期15节、新教师每学期30节的听课任务。在2022年重庆市对口高职考试中本科上线13人，大专升学率达99%。今年,针对新年级积极探索高考本科上线率，完成了2022级会计、计算机、汽修、旅游、建筑5个专业的入学测试分班考试，实行分层教学。 （二）踔厉奋发，科研成果取得新成绩 本年度共开展5次培养活动，加大了对新进教师和年轻教师的培养力度，制定新老结对培养计划和措施，指导老师定期开展座谈会、汇报会对36名新进和年轻教师（含外聘）进行精准培养。学院组织全校教师参加各类培训学习，每学期组织教师参加国家、市、区级各类培训40余人次，组织开展全校教职工校本培训2次。 加强科研课题的研究和指导工作，提升师生职业技能素质。学院教师在重庆市技工院校2022年教师教学教研成果评选中，59件作品参评，获奖率较上年有所提升。学院教师参加人社“巴渝工匠杯”第三届全市技工院校教师职业能力大赛。共14名教师参赛，获一等奖1个，二等奖2个，三等奖1个。周本权老师被评为重庆市技工院校“技教名师”，新评骨干教师4人，王丹菱老师将代表重庆市参加全国技工院校教师职业能力大赛。组织指导教师积极撰写论文、著作，共撰写论文30余篇。 学院专业建设取得新成果，申报2022年重庆市技工院校新增专业5个。申报重庆市技工院校品牌专业3个，分别是汽车维修、数控、电子商务。申报精品课程5个分别是会计、旅游管理与服务、信息、船舶驾驶及汽车维修。建成市级重点特色专业5个，市级品牌专业3个，旅游服务与管理专业成功申报市级工学一体化专业。在重庆市双优项目活动中，我校入选市A类优质技工院校，同时数控加工、船舶驾驶、旅游服务与管理3个专业入选市级优质专业。 （三）扬技能之帆，以赛促教、以赛促建效果逐步彰显 学院积极组织备战职业技能大赛，提升师生职业技能素质。在各级职业技能大赛中获得一等奖9个，二等奖18个，三等奖19个。相比去年取得了重大突破，以赛促学，以赛促教的效果逐步凸显，其中在2022年全国职业院校技能大赛上获得沙盘模拟企业经营和现代模具制造技术 注塑模具技术2个三等奖，这是我校十年来第一次参加全国比赛并获奖；一带一路暨金砖国家技术发展与技术创新---首届财务机器人技能竞赛选拔赛（中职组）获3个一等奖，6个二等奖，三等奖4个，优胜奖1个；第七届“科云杯”全国职业院校中职组个人赛获得4个二等奖，4个三等奖，团体奖二等奖1个，三等奖1个；第二届重庆市“南方测绘杯”大中专学生技能大赛虚拟仿真测图获得等三等奖1个；第二届“云阳匠才杯”暨“万达开云”职业技能邀请赛取得2个一等奖，2个二等奖，2个三等奖，1个优胜奖；万州区第二届“平湖工匠”杯职业技能大赛获得一等奖3个，二等奖3个，三等奖5个，优胜奖12个；2022年重庆市中职技能大赛万州区数控车项目选拔赛，获得一等奖1个，二等奖1个。 二、加强学生管理，提高育人实效 （一）开拓创新，提高管理水平 2022年在校生人数近7000人，班级124个，管理难度强度增大，学院积极探索，创新管理方法，取得显著成效。定期召开班主任例会，制定《班级及学生量化考核细则》，学生文明礼仪、行为习惯、仪表仪容均有明显改善，教学区域卫生分片责任到班，坚持日日检查公布，“十佳示范班级”的评比激励各班争先创优。同时开展新老班主任“一对一”帮扶指导，大大的提高青年教师班级管理能力。加强心理咨询工作，重新组建专职和兼职心理健康指导老师队伍，制定《关于特异体质、特定疾病、心理异常学生管理办法》，有效地推进了我校的心理健康教育工作。校领导带头上开学第一课，减少新生因新环境而产生的恐惧心理，尽快进入角色，赋予学生归属感，顺利开启新的人生历程。 （二）加强团组织建设，创新活动方式与载体 学院以德育教育为轴心，积极纳新，完成新老交替，加入150名新团员；共选用团委会干部83人，为学校共青团工作队伍注入新鲜血液。开展丰富多彩文化活动，在羽毛球社、足球社等社团基础上，发展新社团，招募新社员，社团数量和社员均拓展了一倍，全校社团达到22个，共1157名社员。每周二下午为社团活动日，积极开展社团活动。在疫情封校期间，组织了线下演唱会活动，共有400余名学生在体育场享受了一场青春视听盛宴，缓解了学生的心理压力。开展了“喜迎二十大 共建文明城”的主题班会和黑板报活动，让学生认识到党的二十大的重大意义，提升了民族认同感和自信。 （三）做好学籍资助管理，落实国家政策 根据中职学生学籍管理办法的规定，我校今年共办理2019级毕业生的毕业证1545人次（其中包括2018级高级工班331人），完成2022级新生注册2660人，完成新生学籍档案2660人。全年完成在校生学期注册及月核查4次，完成重庆市中职学生学籍管理系统、全国中职学生学籍管理系统、全国技工院校电子注册和统计信息管理系统的数据维护和学生学籍异动处理20次。 新建2022级学生资助档案2660人，完成新生指纹采集并激活2632人，新建特别困难学生资助档案2655人，其中农村建卡贫困户学生台账461人，完成2022年秋季家庭经济困难学生资助评定3238人；全年申请结算学费1375.6万元，住宿费126万元，国家助学金535.12万元，农村建卡贫困户等特困学生免教科书费52.2万元。 三、打造烤鱼城市名片，助力经济发展 （一）聚焦工作重点，全面推进基础建设，完备软件设施 培训中心建设项目总投资750万元，争取山东省级援助资金150万元，自筹资金600万元。目前，已完成培训中心室内装修、学员宿舍装修、品鉴中心装修、外部装修，品鉴中心已开始对外营业；配备实训设备、空调设备、教学设施设备、安装天然气；成立科技研发中心，完成了烤鱼料包的研发工作。 （二）利用互联网+，实施多元化教学模式 2022年，烤鱼培训中心开展8期政府补贴培训，共培训314人，技能鉴定通过率100%，另外，开展了100余人次社会培训，为学员定制个性化的培训教程，根据学员能力水平、创业需求、经费预算等一对一分析，制定出有针对性的培训内容，学员满意度较高。线上直播通道已成熟运转，抖音、微信视频号、小红书、快手等短视频已入驻开通。截至目前，线上发布教学视频200余条。烤鱼主播定期线上直播万州烤鱼教程，更新短视频内容，各地粉丝在直播间交流活跃。 （三）突出创新创意，积极发展烤鱼产业链 培训中心融入烤鱼产业发展的价值链，以工学结合为切入点，积极探索与生产劳动和实践相结合的人才培养模式，设立中式烹调专业，与重庆烹饪协会、餐饮协会达成协作互助，通过协会的力量签订人才定向培训协议。结合乡村振兴在万州52个乡镇以及周边区县逐步设立招生代表，采取上门下乡培训，为想创业想开店的人提供便捷的教学平台。以对口支援为依托，拓展全国市场。充分发挥山东对口支援万州区的优势，通过鲁渝协作项目，我校与山东省济宁技师学院签订合作协议，共同享有培训资源，开展就业创业指导、教管人员能力培训等，建立长效合作机制。推动鲁菜、川菜两大菜系饮食文化融汇发展。 四、加强实训基地建设，深化校企合作 积极争取300万元电子商务专业实训基地建议项目，该基地共新建机房6个，购置电子商务PC端和移动端技能大赛、Web前端技能大赛等配套软件。争取到150万元建成旅游实训基地，完善VR虚拟现实技能大赛配套设施设备。完成新能源汽车300万实训基地建设。启动计算机应用与维修专业市级技工院校实训基地申报工作，完成《申报书》《任务书》《佐证材料》编制、审核、上报。同时我校高度重视学生创新创业能力，着力培养学生综合素质能力，积极开展校企合作办学，利用自身优势和企业特色共建校企深度合作6个，包含重点校企深度合作项目数量2个。主要形式有：共建基地、共建项目、教师实践、员工培训、学生实习等。重点合作项目有：电子商务专业与5家企业开展了全市技工院校实训基地项目申报共建；旅游专业与三峡交旅集团开展现代学徒制项目建设。 五、推进职业技能培训，促进地方经济发展 学院下设船员培训中心、综合培训中心、烤鱼培训中心，主要开展职业技能培训鉴定、岗前、再就业及政府有关部门指令性培训项目的多种培训，培训社会学员近3000人次。 （一）加强职业技能培训，促进地方经济发展。综合培训中心完成了2021-2022年度湘渝盐化和华歌生物、中邦科技的新型学徒制培训473人。船员培训中心全年共计开展基本安全、适任、客船、滚装、轮机等各类培训共计1814人，其中基本安全培训及特殊培训获证率均能达到98%，适任考试驾驶专业一次性通过率为92.6%，其中《船舶管理》单科合格率达到100%。轮机专业一次性通过率为88.4%，其中《轮机管理》单科合格率达到92.1%。船员培训中心连续6年荣获“五星级船员培训机构”称号。 （二）做好职业技能鉴定，突出培训实效。学院严格落实市鉴定中心下达的计划任务和2022年度学校发展工作实绩指标考核任务，本年度共计完成了学生职业技能培训和认定675人，其中：中级工504人，高级工171人。第三方社会职业技能认定205人其中:中级工157人；高级工48人。完成了重庆百事达汽车万州分公司和重庆平湖金龙精密铜管有限公司企业职工技能提升电工中级150人的培训。完成了学校19名考评员和1名质量督导员的组织申报培训工作。完成了万州烤鱼制作专项职业技能鉴定共231人。 六、攻坚克难，全面推进招生就业工作 （一）多措并举，应对挑战 根据今年学校实际承载能力和学校升专需要，合理确定今年的招生计划。在招生领导小组的领导下，经过全体招生老师的共同努力，共完成招生人数2660人。其中万州片区完成应届生招生811人，创历史新高。招生总量及万州区学生数量都名列万州区同类学校前茅。同时做好生源市场调研，并根据生源市场的变化，调整和制定2023年招生方案。 （二）攻坚克难，落实就业实习工作 加强学生就业回访工作，拓宽实习就业渠道。学校领导高度重视学生实习就业的回访工作，对今年上半年安置的20余家企业的500多名学生进行了线上回访，并联系企业对依然在岗的200余人购买了实习责任保险。学校联系了重庆平洋工贸、安徽江淮汽车等企业，安排了汽车维修、汽车制造、机器人专业等共269名同学参加为期三个月的岗位实习。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

无

绩效和受奖惩及诉讼投诉情况

2022年五星级船员培训机构 重庆市万州区中小学劳动教育基地 2022年黄炎培职业教育思想研究工作室 重庆市万州区社区教育特色学校

接受捐赠

资助及使用情况

无