重庆市万州区枇杷坪小学

统一社会信用代码
125001014517635843
事业单位法人年度报告书
( 2022 年度)
单 位 名 称 |
重庆市万州区枇杷坪小学 |
法定代表人 |
国家事业单位登记管理局制
《事业 单位 法人 证书》 登载 事项 |
单位名称 |
重庆市万州区枇杷坪小学 | ||
宗旨和 业务范围 |
一、宗旨 实施普通小学教育,促进学生全面发展。 二、主要职责任务 实施普通小学教育,注重品行培养,激发学习兴趣,培育健康体魄,养成良好习惯,培养学生综合素质,促进学生德、智、体、美全面发展。 | |||
住所 |
重庆市万州区枇杷坪幸福社区 | |||
法定代表人 |
谭祥珍 | |||
开办资金 |
1385.93(万元) | |||
经费来源 |
财政补助(全额拨款) | |||
举办单位 |
重庆市万州区教育委员会 | |||
资产 损益 情况 |
净资产合计(所有者权益合计) | |||
年初数(万元) |
年末数(万元) | |||
488.8 |
1385.93 | |||
网上名称 |
重庆市万州区枇杷坪小学 |
从业人数 |
98 | |
对《条 例》和 实施细 则有关 变更登 记规定 的执行 情况 |
认真执行《条例》和实施细则有关变更登记。 | |||
开 展 业 务 活 动 情 况 |
时光荏苒,岁月如梭,转瞬间2022年将悄然而逝。这一年,枇杷坪小学坚持以社会主义核心价值观为指导,以全面推进素质教育和打造优质教育为目标,以实施深化课堂改革和提升教育质量为中心,深化教育改革,加强队伍建设,狠抓教育管理,开展了一系列教育教学活动,取得了不少骄人的成绩。现就本年度工作总结如下: 一、 全面育人树精品 学校坚持育人为本、德育为先,把立德树人作为学校教育的根本任务,不断加强教师队伍建设和学生教育工作。紧紧围绕学校发展规划,不断改进工作方法,线上线下多举措扎实开展各项德育工作。枇杷坪小学的“树树枇杷香,颗颗闪金光”德育主题系列被评选为万州区首届中小学(幼儿园)德育品牌。 一是重视德育队伍建设,强化德育意识。本年度新成立了校级家委会,进行了家长培训,办好家长学校,做好家校共育。二是充分发挥班主任在德育工作中的主力军作用。召开班主任培训会4次,经验交流会2次,班主任例会多次,各班主任进行周计划月总结。班主任业务得到进一步提高,管理班级的方式和教育学生的方法明显转变。三是加强少先队队伍建设及阵地建设。组织召开了第一届少代会,同时继续做好少先队小干部的选拔、培训工作,不断强化少先队礼仪队伍形象。着重利用校园广播站、国旗下讲话和各班黑板报对学生进行教育。四是扎实开展德育常规工作。德育工作坚持周计划月总结和日检查周评比工作,值周工作分工明确全方位开展,主题班会有声有色有内涵,继续加强了学生常规教育及后进生管理工作。五是结合“创文”工作开展形式多样的主题教育活动,提升素养与能力。积极参与区艺术月活动、区科技节活动、“阅读之星”飞花令展示活动、“永远跟党走”征文活动、“诗文咏万州”“请党放心 强国有我,誓言寄到天安门”主题活动等,均获得相应等级奖,各项活动都取得了很好的成绩。通过一系列德育活动,使孩子们的综合素质得到了较大提高。 二、减负提质见成效 围绕“全面落实‘双减’,打造高效课堂,做好减负提质”为教学工作重点 。减负提质的真正落实者是教师。我校先后出台了《枇杷坪小学教学常规考核办法》、《枇杷坪小学作业设计要求》、《枇杷坪小学课后服务管理办法》等一系列制度、规定、要求。我们要求教师以制度为准绳,以要求为依据,促进自己各项工作的提高。让教师把提高教育教学质量从外在的约束变成一种内在的动力。无论是“线上”还是“线上”,我校都坚持做到:持续落实好“六认真”检查常态化和巡课检查随机化,加强“五项管理”,构建起“2+1”和“1+2”作业辅导与社团活动相结合的模式做好延时服务工作,采取有力措施做好“后进生”辅导、控辍保学及送教上门工作。 我们不断完善质量监控体系,优化评价方式。每个月学校对各年级都进行阶段性评价,教导处建立年级阶段性评价量表,对全校的阶段性评价成果进行汇总统计、分析和反馈,让每位老师知道班级、年级、全校的教学情况,并针对自己的班级进行对照、反思和调整,让以后的教学工作更适合班情学情,以不断提高教学质量。期末进行综合型评价,学校建立了家、校、生各层评价体系,对我校的教学情况进行全方位评价。这一年,我们的教学质量评价的各项正向指数都很高,教学质量得到进一步提升。 三、教研创优显本真 以校本教研为载体,以组本教研为抓手,以促进教师专业化水平的提高为导向,最终让教研为提高教育教学质量服务。为了有利于对教师的管理与教学研究工作,学校成立了语文、数学、艺体、综合四大学科组,形成了学校——教导处——学科组——教师的教研网络,各学科有教研组长,语文数学还有大教研组长,方便了学校教研工作的顺利开展。 持续开展主题教研活动,定期开展常规教研活动,延续“学、教、练、评”的本真课堂模式,既要减轻学生的课外负担,又要取得良好的教学质量。同时,我们做好了“青蓝工程——师徒结对”,居家期间“云教研”等教研工作,强化了教师业务培训及继续教育工作。2022年,枇杷坪小学被评为上一个教研周期“教研先进集体”。 四、后勤安全有保障 “兵马未动,粮草先行”。后勤工作保障有力才能进一步提高学校的办学质量。一是加强思想建设,强化责任意识。本年度共召开后勤工作人员会多次,明确各方人员职责,牢固树立服务意识,全体后勤人员以高度的责任感和主人翁意识投入到后勤工作中。二是遵守财务规章制度,规范收支行为。规范收支两条线,做到账目清楚,程序合法,加强收费的透明化管理,严格按照上级主管部门的要求,对学期生活费及延时费收费公示,按章收费,禁止乱收费,实行财务公开,使学校的收费工作置于学生、家长、社会的监督之下。三是做好后勤服务常规,工作有条不紊。严格做到“事前申报、统一采购、统一供应、统一管理”的采购制度,保证师生生活及学校教学正常需求。规范食堂管理、提高饭菜质量。做好教职工工资、绩效核算及发放等工作。定时对设施设备进行维修,常抓校园环境整治,为改善办公环境及美化校园尽职尽责。积极宣传落实资助政策,合理收取相关费用(如延时服务费等)大力推进食堂改扩建项目维修工作。 安全工作是学校工作的重中之重,一直以来,枇杷坪小学坚持贯彻落实“安全第一,预防为主”的方针,保障学校各项安全工作落到实处,为师生营造一个安全祥和的工作和学习环境。一是做好各项安全教育工作。做好学生的防溺水、消防安全、交通安全、食品安全、法制教育、防范电信网络诈骗、节假日等一系列主题安全教育。同时我们还做到了每日安全提醒。二是做好各种安全预案。制定火灾防控安全预案、防地质灾害应急撤离安全预案、消防演练实施方案安全预案,并认真演练,增强师生的安全意识,提高自救自护能力。三是做好重点领域安全排查。定期开展校园及周边的环境大排查与整治工作,加强校园重点人员的排查和管控,做好矛盾排查工作和管制刀具的收缴工作。四是做好普治工作及其他日常工作。加强教师的法制宣传教育,组织全体教师参加法治理论考试。认真做好禁毒平台、青少年普法网上的信息录入工作及网络答题工作。与各教师、各科室签订了安全责任书,实行一岗双责。与学生家长签订“安全家校公约”。每月定期召开安保工作会议。 五、党建引领促发展 2022年,枇杷坪小学党支部坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,立足“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作思路,坚决贯彻安排部署,全面落实全面从严治党要求,扎实开展学习教育,狠抓工作执行落实,党员素质不断提高,队伍活力持续增强,党支部规范化建设全面推进。枇杷坪小学在党支部的正确引领下不断迈向优质教育的新台阶。 一是突出班子建设,发挥“头雁”效应。突出抓班子、带队伍、管职工这一核心,着力打造具有果断决策力、高效执行力、有效推动力、廉洁影响力的领导班子队伍,严格执行“三重一大”“三会一课”决策制度,依法合规按程序作决策、办事情,较好的发挥了班子领导核心作用。二是突出“过硬党支部”建设,发挥“阵地”效应。 以党支部建设持续过硬为目标,做实“三会一课”、党务公开、党费收缴、发展党员等规定动作,进一步增强了组织生活的吸引力、感染力。扎实开展主题党日活动。党员理想信念和宗旨意识进一步增强。加强党员队伍管理。严格按照党员发展程序,及时建立了发展党员名册和档案,坚持季度思想汇报、日常教育制度,保证为党培养出思想觉悟高、政治素养高的优秀党员。三是突出理论教育,注重“学习”效应。把广大党员干部学习教育抓在日常,以线上线下上党课、“学习强国”强学习、专题专栏做宣传等多种方式开展学习。同时开展了红色现场教育、红色电影观看、红色书籍分享、知识竞赛、专题党课、主题党日、走访慰问等丰富多彩的活动,让党员同志在活动中学习。四是突出志愿服务,发挥“示范”效应。党员争当执行落实、服务大局、攻坚克难的先锋模范,在教育教学、疫情防控、文明实践等领域中充分发挥了先锋模范作用。 六、工会是家暖人心 学校工会工作在区教育工会和学校党支部的领导下,在全体老师的配合下,按照上级部门的工作部署,组织全体教职工圆满完成了各项工作任务。切实履行工会建议、参与、教育和维护四大职能,团结广大教职工参与学校校务监督、民主管理之中,增强工会的吸引力和凝聚力,为推动学校发展做出了贡献。 本年度,校工会重视工会委员自身思想建设。定期召开工会委员会议及工会工作布置会,全心全意为教职工服务。一是做好工会经费的管理和使用。按时为教职工买好相关保险,每逢节假日为教职工发放过节费等,做到把好事办好,尽力使教职工满意。同时关心了离退休教职工的生活,逢教师退休,学校工会将赠送礼品以示关爱。二是做好三八妇女节的活动组织工作。今年,工会牵头组织了主题为“做阳光教师,展巾帼风采”的三八妇女节趣味运动会,丰富了教职工文化生活,增强了凝聚力。同时,领导校“妇工委”做好了各项日常工作。三是特殊情况特殊关怀。退休老教师及教职工亲属逝世, 以及教职工不幸生病住院或发生意外事故时候,工会都能及时慰问;当学校教师结婚与生子时候,工会也能及时代表学校进行不同形式的祝贺。 四是组织教职工工间操。鼓励教职工利用课间操时间进行身体锻炼,增强体质,缓解压力。 七、以人为本创辉煌 这一年,我们坚持学生第一。一切为了学生,为了一切学生,让每个孩子都“闪光”是我们的宗旨。严格落实招生政策,让辖区每一个适龄孩子都能就近入学,享受我们的优质教育。这一年,我们坚持家长第一。我们不断加强家校沟通,激发了家长们的合作意识与参与热情。家长管理教育学生的能力和与孩子沟通的能力得到了进一步提升。这一年,我们坚持教师第一。我们尊重教师,坚决维护教师的合法权益,党务政务财务公开,评优评先、评职晋级公平公正。我们将不断提高教师的生活质量、工作环境,同时把教师队伍建设作为学校发展的重中之重来抓 。 这一年,我们卓有成效。2022年,枇杷坪小学先后荣获“万州区艺术月先进集体”、“万州区教研先进集体”、“万州区青少年科技教育先进集体”、“重庆市第六届青少年科学素养大赛优秀组织单位”、“请党放心.强国有我. 誓言寄到天安门”主题活动优秀组织奖等荣誉称号。我们的德育案例被推选为重庆市重点德育案例,“树树枇杷香,颗颗闪金光”德育主题系列被评选为万州区首届中小学(幼儿园)德育品牌。 | |||
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 |
认真执行。 | |||
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 |
无 | |||
接受捐赠 资助及使用情况 |
无 |
填表人: 张涛 联系电话:135****1980 报送日期:2023年03月16日
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