宗旨和

业务范围

实施普通初中教育，促进学生全面发展。实施普通初中教育，注重品行培养，激发学习兴趣，培育健康体魄，养成良好习惯，培养学生综合素质，促进学生德、智、体、美全面发展。

住所

重庆市万州区李河镇

法定代表人

段小波

开办资金

63.53（万元）

经费来源

财政补助（全额拨款）

举办单位

重庆市万州区教育委员会

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

34.6822

28.0156

网上名称

重庆市万州区李河初级中学

从业人数

25

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情况

认真履行《条例》及细则，认真做好变更工作。

开

展

业

务

活

动

情

况

本学年，立足于我校教学实际，以“双减”及提高课堂教学效率为重点，强化教学过程和质量管理，坚持依法治校，以德立校，以师强校，以生共校，踏踏实实抓好每一个细节，勤勤恳恳做实每一件事情。全体教职工同舟共济，顺利完成了开学之初制定的工作计划。现将各项工作总结如下： 一、党建工作成效显著，初心使命坚定不移。我校党建工作以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，按照区委教育工委的要求，结合我校实际抓好了以下工作。 1.抓常态。一是开展“三会一课”：党员大会2次，支委会5次，党小组会6次，上党课2次；二是开展主题党日活动6次；三是年初开展组织生活会1次。 2.抓队伍。一是党员带头入户走访，慰问困难群众；二是党员带头上示范课、公开课。 3.抓学习。 4.抓实践。一是开展新时代文明实践活动3次；二是开展双走访，下基层活动。 5.抓品牌。我校以“书香先锋我能行”为党建品牌。一是年初开展了读书比赛活动；二是4月底开展了迎“五一”书画比赛。 6.抓双创。我校按“双强双比双创”方案扎实开展工作，区委教育工委对我校该项工作进行了评价，得到了较高的评价。 二、德育工作方向明确，活动开展丰富多彩 （一）努力加强德育队伍建设，不断提高德育队伍的整体素质。 1.成立了以段小波校长为组长，分管领导罗碧清为副组长，保卫科长张波和副科长彭龙海及各班班主任为组员的德育工作领导小组。 2.加强教师职业道德建设。学校坚持依法治校，深入开展师德师风建设，并将把教师职业道德建设放在教师队伍建设的突出位置，采取了切实措施，大力提高教师职业道德素质。 3.加强班主任工作的管理和指导。学校通过了培训.经验介绍等形式开好每月一次的班主任曁安全工作例会，同时利用了有利时机，组织了教师外出培训，教师觉得自己受益匪浅。 （二）加强校园文化建设，优化育人环境。 1.精心布置宣传阵地。加强对宣传栏.黑板报等文化阵地的指导管理，在把好舆论导向的同时，要力求主题突出，图文并茂，充分发挥宣传教育功能。 2.规范班室布置。各班教室的布置体现了班室特点，营造了生动活泼、洁净素雅、健康文明、催人奋进的良好育人氛围。 3.加强了校园的绿化、美化与净化工作，发挥校园景点的宣传作用，增强师生的爱校意识，发挥静态环境的启迪作用。 4.大力推进“书香校园”进程，提高图书.阅览室的开放率，规范班级图书角建设，加强读书指导，提倡办好班报，鼓励师生共读、亲子共读，营造学习型师生、学习型班级、学习型学校、学习型家庭的良好氛围。 （三）加强学生的思想道德教育和基础文明养成教育。 1.丰富德育活动促进养成教育。组织召开男女生室长会议，学生参加学雷锋活动，学宪法、讲宪法演讲比赛，召开七八年级女生防性侵教育讲座，进行交通安全、法治教育讲座，应急消防演练，疫情防控演练。 2.加强班级文化建设。我们要求班主任积极思考，加强班级制度建设、班风和学风建设，营造良好的班级氛围，树立班级形象，争创班级特色，争创“文明班级”。 3.加强后进生的教育与转化。德育处要求各班对后进生转化工作做到了有计划，有措施，并及时地了解掌握有关情况，协助班主任做好个别学生的帮教工作。 4.探索尝试心理健康教育，形成健全人格。学校建立了心理健康教育咨询室，定时、不定时地开展有针对性的心理辅导，解决了部分学生渴望解决的实际问题，一定程度地提高了学生的身心健康水平。 三、教学活动扎实有效，教研活动内容丰富 （一）扎实教学常规，加强过程化管理，努力提高教学质量。 1.课程管理严落实。 严格执行国家新课程开设规定和学校教学计划制定的“三表”（学校行事历表、课程表、作息时间表），开足开齐国家必修课程；开展课后延时服务活动，加大科技、艺体，做到劳逸结合，丰富了学生课余生活。 2..规范常规做保障。 严格要求教师遵守学校工作制度，规范自己的教学行为，促进教师形成严谨、认真、细致的教风，强化教师对学生的服务意识。本学期检查备课、听课、作业批改等教学常规共4次，其结果与评职晋级、评优选模和年度考核挂钩。课堂教学常规坚持了教学管理人员每天不定时2-4次巡查并当场反馈，要求老师们向课堂40分钟要质量。有序组织中期考试.期末检测工作、七八个年级的期末体考和音乐、美术、信息技术的抽测，学生成绩以等级形式呈现；九年级组织了两次模拟考试。 3.“双减”减负提质。 学校高度重视“双减”及“五项管理”工作，并将其做为本期教育教学工作的重点。开学时，组织全体教职工学习“双减”文件，领会精神，教研组组织学习了《高龙初中“双减”工作方案》，其后陆续制定了《作业管理办法》、《作业公示制度》等制度，并在实施中不断去完善。每周星期一按时审核、公示作业，星期五存档。每月按时完成“双减”报表及上交经验材料，并整理归档。“双减”及五项管理工作在太白督导片区及区教委督导中（前后6次）均获得了认可。 4.创优教研组促发展。 学期初召开了教研组长会议，赋予组长责任，对他们进行培训，让他们带动全组的教师开展互听、互学、互研活动，提高每一位教师的素质。继续开展“人人一节公开课活动”，教师100%参与，上完即发公开课证明并作为继续教育登记依据。学校的领导班子成员明确分工，下到各教研组联系协调各项工作，让各教研组的疑难问题及时得到了解和解决，确保教研组的工作有序开展。 5.毕业班管理见成效。 开学伊始，召开九年级教师会议，分析了年级的优势及不足之处，并有针对性的提出目标及措施。3月3日，召开了百日誓师大会。组织了中期及两次模拟考试，召开了质量分析会。2022春，我校九年级万中万二中实际就读19人，上万中万二中指标到校线（全区4000名内）的30人，均为近四五年之最。 （二）夯实校本研训，提升教师业务素质，促进教师群体专业化成长。 1.拓宽视野长学识 教研组根据教师需要组织业务学习，在每周前会时组织政治学习，提升教师的业务水平和政治素养。组织教师积极参与各级各类培训。组织全体教职工参加了人教社学科教材及课程标准培训，学科教师参加了学科教研视频会议各学科中考复习研讨视频会议。组织全体教师完成了信息技术能力提升2.0工程各项培训及考核申报工作、2022公需科目培训。 2.有效教研促成长。 继续开展“人人一节公开课活动”，本期，100%的教师参加。教学管理人员及高级教师听课每学期至少20节，其余老师听课15节以上，有些老教师达到20节以上。 3.积极组织参加校内外研讨课，鼓励和支持老师们参加业务竞赛。 冉枫参加了万州区中小学音乐教师基本功比赛，获万一中教研片区一等奖，并将代表万一中教研片区参加万州区决赛；谢来参加消防赛课并获得万州区一等奖；李志强、谢来、蒋迎春、唐厚生参加了万州区实验教学说课及操作设计大赛；李志强、叶勇、何之乾、张辉、莫红兵及部分学生参加了万州区第八届中华经典诵写讲大赛。 4.鼓励教师积极撰写教育教学论文、教学随笔和教学叙事，总结教育教学中的经验，用理论指导实践，并积极参加万州区.重庆市的论文评选活动。 四、后勤工作责任明确，保障服务落实到位 （一）加强员工思想建设，强化责任意识 我们奉行“师生就是上帝”的人本理念，开好学年会，进一步明确各自职责，强化思想素质，牢固树立服务意识，确保服务形象，努力提高职工思想道德水平，以高度的责任感和主人翁意识投入到后勤工作中，极大限度地调动后勤员工的工作积极性。 （二）遵守财务规章制度，规范收费行为 认真组织财会人员学习财务规章制度，规范收支两条线，做到账目清楚，程序合法，财会人员实行办公无纸化。为加强收费的透明化管理，严格按照上级主管部门的要求，设立收费公示制，按章收费，禁止乱收费，实行财务公开，使学校的收费工作置于学生、家长、社会的监督之下。 （三）做好后勤服务常规工作 1.开学初，确保教学第一线的教学用品.劳动工具及时发放到位，保证教学工作正常开展。2.开源节流，为学校当家理财，做学校的主人。本着花钱办实事办好事之目的，一方面为学校算经济账。真正做到当家理财；另一方面，千方百计解决教师、.学生的工作、学习及生活所需。 3.关爱师生，搞好后勤服务保障。开学的前一周，学校及时对教室内的玻璃、门窗，宿舍水电、床铺、床架等进行维修，发现问题及时解决，保证师生正常工作和学习。 4.严格购物制度，教学办公物资的采购工作，本着“既满足需要又注重节俭”的原则，“统一采购，统一供应，统一管理”的三统一制度，保证教学正常需求。 5.警钟长鸣，狠抓食品安全卫生不放松。开学不久，根据万州区教委的有关布置，对学校校舍，教学设备、设施进行了安全检查，特别是食品安全，严把进货关，进货时将合格的检验报告收齐、装订成册，把问题解决在萌芽状态，使之安全运行。 6.加强水电管理。制定工作人员巡视制度，规范水电管理秩序，加强财产的警示教育，引领良好道德风尚的形成。 五、查找存在问题，明确整改方向 1.教学制度还应与时俱进，使其能正确引导教师的教育教学行为，调动教师积极性。特别是优秀教师评选方法.教学业绩计算方法等。 2.生源流失严重，特别是优质生源流失殆尽，学困生比例大，学困生提质方法有待进一步研究。 3.教师老年化加剧，应加强相关研究。 4.全员育人方面，教师重视程度有待提高。 5.家长对学生教育理念有待更新，社会、家庭、学校三结合工作仍需加强。 6.需更加注重学生的心理健康教育，充分利用学校的心理健康教育咨询室，保证心理健康教育活动的正常化.规范化，促进学生身心全面和谐健康的发展。 总之，本年我们做了不少努力，开展了大量工作，学校面貌有很大改观，师生素质有了进一步提高，教学质量稳步上升。但学校的发展还需全体教职员工精诚团结，继续发扬艰苦奋斗的精神，为我校可持续发展继续努力。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

2018年9月7日至2023年9月7日

绩效和受奖惩及诉讼投诉情况

按时足额发放，无奖惩。

接受捐赠

资助及使用情况

无