宗旨和

业务范围

为本区域科技发展提供信息服务保障。负责科技信息采集，培育科技创新主体。通过科技创新综合服务平台，为中小科技企业科技创新提供服务。

住所

重庆市万州区白岩路196号

法定代表人

徐天娇

开办资金

156（万元）

经费来源

财政补助（全额拨款）

举办单位

重庆市万州区科学技术局

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

146.0866

149.4746

网上名称

无

从业人数

17

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情况

2022年，我单位严格遵守国家有关法律法规和《事业单位登记管理暂行条例》及其实施细则的规定，按照宗旨和业务范围开展相关活动，没有涉及变更登记的事项，没有违法违规等情况。

开

展

业

务

活

动

情

况

2022年度，区科技信息中心在区委、区政府和区科技局的正确领导下，坚持以科技创新为中心，围绕年初工作计划和区科技局工作安排，对标对表全年目标任务，各项科技工作有序推进，完成了全年各项目标任务。 一、落实全面从严治党，提升履职履责能力 （一）强化政治建设，夯实基层党建基础。中心支委切实落实全面从严治党主体责任。坚持把带头做到“两个维护”作为政治建设的首要任务，旗帜鲜明讲政治守纪律。持续巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”、践行市委“三个确保”政治承诺和区委加强政治建设要求，时刻保持政治清醒。印发《区科技信息中心2022年党建工作要点》、《区科技信息中心2022年意识形态工作要点》，进一步明确目标、把握重点、落实责任、细化要求，为科技创新事业高质量发展提供坚强组织保证。 （二）抓好思想建设，构建良好政治生态。紧紧围绕学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这条主线，通过专题集中学习、自学、研学等形式，组织党员干部深入学习《中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议》《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035远景目标的建议》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等重要文献、重要书籍、重要资料。提升把握新发展阶段、贯彻新发展理念、融入新发展格局的思想自觉和行动自觉。集中学习研讨交流12次，安排自学12次，开展专题培训3次，办宣传栏专期2期，撰写信息简报10篇。巩固党史学习教育成果，推动形成常态化长效化制度机制。引导党员干部学史明理、学史增信、学史崇德、学史力行，学党史、悟思想、办实事、开新局。全年开展党史和理论集中学习12次，参与区科技局组织党史知识竞赛和“喜迎二十大、永远跟党走、奋进新征程”主题演讲比赛。加强“学习强国”的推广使用，在职党员参与率达到100%， APP平均分达到8000分以上。举办各类科技服务活动，全年举办科技培训2次，依托新时代文明实践所（站），多次开展“讲科技志愿服务宣讲”“垃圾清扫文明行动”等志愿服务活动5次。 （三）加强组织建设，完善基层党组织功能。一是加强党支部标准化建设。按照支部工作条例、机关基层组织工作条例等要求，继续做好党支部标准化规范化建设工作，认真落实“三会一课”、主题党日、组织生活会、民主评议党员等基本制度，常态化对党员干部开展监督检查，促进党员干部相互学习、齐步推进。二是严格执行党内政治生活制度。制定印发《2022年科技信息中心支部书记抓党建工作清单》，全面落实中心党建工作责任制；规范落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等党的组织生活制度，活化实化主题党日活动，召开党员组织生活会1次，开展谈心谈话30余人次。三是加强党员干部培养管理。健全党建工作督促检查、学习请假等制度。做好党费收缴与清理工作，严格党费管理，累计上缴党费6324.8元。全年选派3名干部参与上海、济宁、重庆等地交流学习。2022年上派局机关锻炼干部1人，现上派局机关干部共6人。组织开展“春节”走访慰问活动，走访慰问生活困难党员、老党员和老干部9人，发放慰问金3700元，开展城乡支部手拉手活动为白土社区支部提供1.5万元资金。深化乡村振兴工作和结对帮扶，持续选派1名干部驻白土镇谭家村任第一书记，积极帮助实施谭家村项目建设、产业发展和基础设施建设等，绿化村内环境，共建幸福家园。 （四）强化纪律和作风建设，营造党内生活风清气正。认真落实中央、市委、区委关于加强党风廉政建设和全面从严治党的部署要求，多次就推动党员干部“守纪律、讲规矩”及廉政建设和作风建设作专题部署， “筑牢防线、不踩红线、守住底线，始终保持清正廉洁”等基本要求得到贯彻落实。组织全体干部职工学习中央、市、区党风廉政建设和反腐败工作的文件及刊物10余次，职工会议强调党风廉政10次，参加局党组总支开展以案四说、以案四改警示教育2次，以案四说发言1人次。严格执行中央八项规定精神，紧盯形式主义、官僚主义，不作为乱作为，群众身边“微腐败”等突出问题，开展日常监督和专项监督检查，召开会议强调执行中央八项规定精神7次。接受区委第六巡察组专项巡察。 二、狠抓科技创新主业，圆满完成全年各项业务工作 （一）深入开展科技金融服务工作。2022年接受市科技金融服务中心委派事务所审计和市科技创新政策审计并开展专项整改。截至2022年12月31日，万州区创业种子投资基金累计支持企业18家，发放委托贷款总金额659万元，累计收回贷款本金557.05万元，剩余应收贷款余额合计101.95万元。今年累计收回5家企业贷款，金额合计50.5万元，18家支持企业安全退出14家，对逾期4家企业已提起诉讼。2022年8月，按照《重庆市万州区深化国资国企改革领导小组办公室关于同意重庆三峡国有资本运营集团有限公司接收重庆市万州区熠创金服企业管理有限公司的批复》（万州国企改革办发〔2021〕9号）文件，已将重庆市万州区熠创金服公司移交给重庆三峡国有资本运营集团有限公司管理。已完成《种子基金风险预警机制管理办法》，拟支持6家企业正在开展尽职调查，诉讼的逾期4家企业区法院已判决企业偿还贷款，已提交强制执行申请，待确定承办法官。 （二）加强科技型企业培育和技术合同登记。加大市级科技型企业、高成长性企业、国家高新技术企业培育力度。2022年，科技型企业走访宣讲60余家，完成新培育科技型企业20家。确定专人开展技术合同登记，举办技术市场管理工作暨技术合同登记专题培训会1场；加大企业走访宣传力度，走访企业、科研院所、高校等50余家次，力争我区技术转移试点示范走在全市前面。2022年，完成技术合同登记合同45项，同比增长22%，实现技术合同成交额15600万元，同比增长16.5%。 （三）强化科技宣传普及和培训工作。协办第六届“渝创渝新”创新创业大赛，开展科创沙龙、专家论坛、项目路演、成果对接等活动10场。举办大型科技宣传和科技三下乡服务活动2次，宣讲科技政策等4次。信息撰写、采集与发布8次，开展实用技术培训、科技推广2次。印发宣传资料1000份。深入开展调查研究工作，积极开展科技宣传月活动1次，不断营造良好的创新创业生态。开展新时代文明实践活动2次。 （四）完善重庆三峡科技创新服务平台运营能力。进一步优化完善重庆三峡科技创新服务平台功能，新增博士直通车项目申报系统，建成科技特派员信息管理系统。区级科研项目申报、科技咨询专家入库通过重庆三峡科技创新服务平台线上进行。2022年平台新注册单位用户113家，累计注册单位用户326家。 （五）提升三峡科技成果转化服务中心功能，促进科技成果转化。建立与易智网科技成果转化服务合作关系，积极对接国家技术转移西南中心。筹备首轮万州区初中级技术经纪人培训，首批拟培训70人。申报万州区企业科技成果供求数据库建设与应用项目1个。重庆三峡科技创新服务平台暨科技成果转移转化中心建设项目接受区级专项审计1次。加大三峡成果转化服务中心宣传力度，走访调研企业50家，制作发放宣传折页500份。接待参观调研3批30余人次，制作科技成果展台，更新展示信息60余条。 （六）脱贫攻坚成果与乡村振兴有效衔接。5名党员干部持续做好白羊镇大石村帮扶贫困户脱贫巩固工作，将科技金融和扶贫项目增效、扶贫对象增收有效结合，防止贫困户返贫。贯彻落实区科技局2022年消费扶贫工作方案，线上线下完成扶贫消费5735元。企业科科长任刚同志持续派驻谭家村第一书记（工作队队长），科技助力乡村振兴：一是在白土镇召开“百名科技工作者走乡村”专题培训会2场，共计培训农民180人；二是定点和专项帮扶谭家村申报2022年科技项目1项，共计10万元；三是培育市级科技型企业7家，其中农业科技型企业5家，工业科技型企业2家；四是为白土镇大林村选派区级科技特派员1名。 （七）巩固党史学习教育成果。 （八）完成上级交办的各项工作任务。坚持在区科技局领导下开展工作，保质保量完成各项工作任务；坚持“三重一大＂交由支委或主任办公会研究；完成万州区科技人才管理系统建设项目、重庆三峡技术转移中心创新模式研究和大果红花油茶基地建设3个项目结题验收。中心党员干部下沉居住地社区和双河口螺蛳包社区开展疫情防控志愿服务工作100余人次。 三、抓好科技保障工作和加强政务运行，夯实中心服务基础能力。 （一）强化制度指导保障。修改完善《党政制度汇编》，更正修改制度中明显错误和不适应新时代新要求的部分；修改完善单位绩效分配方法；强化制度执行和落实，单位人财物管理有制可依，有章可循，执行必严，推动中心各项工作上档升位。 （二）加强干部培养锻炼。强化理论和业务知识学习，通过抓教育、抓实践、抓管理，做好干部培养历练，促进干部成长成才。根据主管部门工作安排，抽调多人协助局机关开展突击性、临时性重点工作。中心副主任长期抽调参与巡察工作，1名同志派驻白土镇谭家村开展乡村振兴工作，上派6名同志到局机关各科室锻炼学习，得到主管部门、用人单位的肯定和好评，干部综合素质和工作能力得到提升。 （三）政务运行高效严谨。全年收发文60件，上报各类信息26篇（含10篇简报），组织召开各类会议50余次。加强文件资料档案管理，做到及时记录、妥善保存，对需要保密的信息严格保密。节假日全面落实“领导带班，职工值班”工作制度。狠抓办公场所安全，安全大检查2次，召集太白街道办事处、三峡平湖公司、桔园社区现场排查安全隐患1次，召开联合安全隐患排查整治座谈会1次。通过开展宣传教育、建立健全体制，提高单位公共机构节能管理水平。倡导绿色出行节能减排、节约水电、节约办公耗材等，公共区域张贴生态文明建设或节能标识牌，实施垃圾分类，全年办公费、水电费、交通费等较上年度有所减少。 四、2023年工作打算 （一）完善重庆三峡科技创新服务平台功能，维护平台平稳安全高效运行。 （二）运营三峡科技成果转移转化服务中心。进一步提升三峡科技成果转化服务中心功能，构建“线上+线下”“科技成果链接+技术经理人才培养”服务模式。 （三）运营大学生创业就业孵化基地。制定运营管理制度及完善相关配套设施设备，邀请创业团队入驻并开展运营。 （四）积极争取实施1-2个市、区级科研项目立项支持。 （五）加强党员干部理论学习。积极参加区、局相关学习和宣传活动， （六）开展技术合同登记、科技统计和科技宣传等日常工作。 （七）开展乡村振兴工作。一是充分利用高标准农田改造的有利时机，吸引外商和本地大户发展烟业和蔬菜种殖；二是利用科技优势发展科技企业，开展系列科研项目。 （八）完成上级交办的其他工作。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

无

绩效和受奖惩及诉讼投诉情况

无

接受捐赠

资助及使用情况

无