宗旨和

业务范围

为劳动就业和社会保障提供服务。主要承担劳动和社会保障、就业、再就业及农村富余劳动力转移工作；下岗失业人员的就业指导、培训、介绍以及流动人口的就业服务管理；负责低保对象的审核；负责优抚救济、社会互助等工作

住所

重庆市万州区王牌路1288号

法定代表人

吴建军

开办资金

5（万元）

经费来源

财政补助（全额拨款）

举办单位

重庆市万州区牌楼街道办事处

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

5

5

网上名称

重庆市万州区牌楼街道劳动就业和社会保障服务所

从业人数

10

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情况

严格按照《条例》和实施细则有关变更登记规定执行。

开

展

业

务

活

动

情

况

一、认真做好就业再就业工作 （一）超额完成城镇新增就业任务。积极培育鸿鸥广场商业综合体、三峡广告产业园、观音岩汽车销售市场、大河沟夜市街、万象天街等现代服务业增长点，依托汇杰人才市场开展就业综合服务活动，做实就业困难人员、退伍军人、退捕渔民等重点群体就业工作。完成全年新增就业人数3259人，完成率为102%；完成城镇登记失业人员就业782人，完成率为165%；完成城镇就业困难人员就业333人，完成率为136%；完成创业担保贷款发放2600万元，完成率为144%。 （二）稳步推进离校未就业高校毕业生就业服务。充分利用区人才交流中心等就业服务平台，积极为离校未就业高校毕业生宣传就业政策；通过电话、QQ、微信工作群等多种渠道广泛收集就业需求，宣传就业信息，提供就业服务。离校未就业高校毕业生帮扶就业335人，帮扶就业率达97%，其中贫困毕业生帮扶就业率达到100%。 （三）持续合理开发公益性岗位。以“按需设岗、以岗聘任、在岗领补、有序退岗“为原则，充分结合城市管理、疫情防控、创文等重点工作，全面核查使用情况，进一步规范管理工作，科学合理开发岗位。现有在岗人员53人，其中大学生公益性岗位15人、巡河员2人、创文公益性岗位9人、养老服务公益性岗位4人、保洁员7人、4050全日制公益性岗位4人、全日制退役军人1人、退役军人专岗9人、临时防疫人员2人。 （四）认真落实各项优惠政策。完成605名“4050”灵活就业人员的社保补贴，发放补贴368.875万元。办理“4050”社保补贴延长享受至退休人员15人。发放创业担保贷款2600万元，完成率为144%。 二、扎实开展社会保障相关工作 完成以个人身份参加职工医疗保险一次性趸交申报430人，办理职工医保新增、暂停、续签业务2200人。截至2月15日（缴费截止日期为2023年2月28日），已经有29126人购买2023年度城乡居民合作医疗保险，完成率已达90.82%。完成以个人身份参加职工养老保险业务申报1692人，其中：接续养老保险1143人、新增参保257人、暂停缴费申报137人、申报老农保退费27人、办理征地移民退休128人。办理城乡居民养老保险业务新增参保310人、暂停参保525人、续保32人。 完成退休人员生存验证信息采集认证6824人（本区县4890人，其他区县1934人）；完成退休人员死亡待遇申报223人，在职死亡抚恤金申报11人；完成国有企业部分下岗分流人员47人的社保补贴申报手续，完成单、双解变更补贴标准申报52人。完成失业登记928人次，就业登记584人次，提取档案155人次。做好国有企业退休职工社会化管理移交工作，移交退休人员9人，累计移交3109人。全面推广应用社会保障卡发放社保待遇工作，共办理发放社会保障卡5125张。 三、切实抓好社会救助工作 着力化解消除新冠肺炎疫情等因素对困难群众的影响，加大跟踪救助帮扶力度，切实保障好困难群众基本生活。动态管理低保户，全年新增低保41户56人，调增9人，停发40户61人，调减19人。现有城市低保441户661人，农村低保10户13人，低保边缘户8户9人。切实做好临时救助救急救难兜底保障，全年办理区级临时救助21人救助金238315元，办理本级临时救助117人救助金74900元。 在疫情防控期间，对高龄、残疾、重病等行动不便的困难群众开展上门入户进行核酸采样服务，累计采样1300余人次；开展救助慰问75人次，为低保对象、特困人员送上口罩、米、面、油、蔬菜等防疫和生活物品价值6200元；针对困难群众因疫情管控产生的焦虑、燥动、不满等情绪问题，街道组织志愿服务者，一对一做好心理疏导，及时化解负面情绪，帮助提振生活信心，累计开展心理疏导136人次。 四、认真开展失业保险专项整治及职工扩面参保工作 扎实开展失业保险专项整治工作，多种渠道核查参保信息，多种方式宣传失业保险政策及退款原因，督促40名领金人员主动退还就业参保期间享受的失业保险189480.47元，退款率达98%。全面摸排235家应参未参保单位，逐一了解其注册登记状态、生产经营状况、职工参保情况，大力宣传参保政策，不断提高政策知晓度和覆盖面。 五、认真开展集中整治拖欠农民工工资问题专项行动 深入开展法律法规进园区、进企业、进工地“三进”宣传活动，进一步增强用人单位依法用工的法律意识，引导农民工依法维权。全年共协调处理拖欠农民工工资问题12件。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

事业单位法人证书 有效期：（2019年9月24日至2024年9月24日）

绩效和受奖惩及诉讼投诉情况

无

接受捐赠

资助及使用情况

无