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重庆市万州区明镜小学

日期:2023-06-20 来源:区委编办
语音播报

统一社会信用代码   

   12500101MB1E330777   

事业单位法人年度报告书

  2022  年度)

单 位 名 称

重庆市万州区明镜小学

定代表


国家事业单位登记管理局制

《事业

单位

法人

证书》

登载

事项

单位名称

重庆市万州区明镜小学

宗旨和

业务范围

一、实施普通小学教育,促进学生全面发展。二、主要职责任务:实施普通小学教育,注重品行培养,激发学习兴趣,培养健康体魄,养成良好习惯,培养学生综合素质,促进学生德、智、体、美全面发展。

重庆市万州区外贸路369号

法定代表人

杨应忠

开办资金

996.2(万元)

经费来源

财政补助

举办单位

重庆市万州区教育委员会

资产

损益

情况

净资产合计(所有者权益合计)

年初数(万元)

年末数(万元)

1032.5

996.2

网上名称

重庆市万州区明镜小学

从业人数

44

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

严格依据《事业单位登记管理暂行条例》及《条例实施细则》的相关规定,按照登记的宗旨和业务范围积极规范开展业务活动。

2022年度,我校在区教委领导下,认真贯彻《事业单位登记管理暂行条例》、《事业单位登记管理暂行条例实施细则》和有关法律、法规、政策,按照核准登记的业务范围开展活动,以创办人民满意教育为宗旨,着力打造优质均衡教育,以提升教学质量为根本,以打造办学特色为亮点,优化育人环境、打造文化体系,进一步推进党建工作,依法治校,强化师德师风建设,完善后勤保障,推进群团组织建设。较好地完成了本年度工作。现总结如下: 一、德育工作方面 1.提高德育工作的针对性、实效性。建立“自主管理和信心激励”的德育模式,以班级文化建设、行为规范养成教育、学生礼仪教育、安全法制教育、班风学风建设等工作为重点,促进学生行为、礼仪的内化养成。通过班级特色的打造,逐渐形成典型的学校特色。 2.加强德育队伍建设。一是建立完善的培训机制。派遣年轻班主任外出交流,引进优秀专家、班主任举办讲座,建立优秀班主任交流论坛,组织强化理论学习,积极征集教育叙事文章、优秀论文,物化成果。加强班主任基本功培养训练,为一年一度的班主任基本功大赛培养后备人才。建立完善激励机制,以优秀班主任为榜样,搭建平台,让优秀、有经验的班主任向年轻队伍传授经验,指导工作。二是抓好少先队队伍建设。深入各个中队,具体指导各个中队活动开展。通过各类活动锻炼一支品学兼优的学生干部队伍。本期将开展区级优秀学生干部、三好学生、优秀特长生评选活动,并上报。 3.开展主题教育活动,培养学生“社会主义核心价值观”。大力开展安全法制教育,开展“民族精神代代传承行动” 系列教育活动,培养出全面发展,道德高尚结合重大节日开展各类主题教育活动。在活动中育人,培养优秀的社会主义接班人。 4.关注学生心理健康,培养健全人格。充分发挥心理健康辅导老师及心理健康辅导室作用,重点关注心理异常儿童、单亲家庭儿童、困境儿童的心理健康状况,加强心理疏导。中队辅导员既要上好专门的心理健康辅导课,又要在日常的课堂教学中渗透心理健康教育,促进学生身心全面健康发展。 5.推进德育课题研究。落实我校课题研究相关内容和实施,收集充实研究资料。上期已经对课题的开展进行了初步探讨,形成了大致的研讨方向。本期将深入展开研讨。 二、教学方面 1.狠抓教学质量生命线。优良的教学质量是立校之本。通过听推门课,认真落实教学“六认真”,规范课堂纪律,提升课堂效率。规范课程设置和落实,杜绝随意调课、占课。强化过程监督,做好各年级段的质量监控,有的放矢,及时调整。抓好抽测年级的过程测试、分析、矫正工作,按五项管理和“双减”政策促进教学质量的提高和发展。 2.推进教学环节活动,锻炼教师队伍。(1)在教学及竞赛活动中,不断推进“双导双学”课堂教学模式在教师熟练运用的基础上,形成自己独有风格,通过编撰经验文集,录制优质课例视频,物化成果。(2)做好“名师、学科带头人和骨干教师”的培训工作。选出专业知识水平高,业务能力强,肯学习,爱钻研、善总结的中青年教师作为培训对象。打造出名师和学科带头人,并发挥其辐射作用,推进整体队伍的优化。(3)搞好“一师一优课,一课一名师”工作。 3. 加强课题的过程管理。做好市、区级课题的过程研究及部分课题结题准备工作,彰显学校办学特色。启动区、校级课题申报,力争“人人有课题”。利用课题研讨,推进教学理论、业务水平整体提升。 4.推进依法治校,规范办学行为。(1)夯实常规管理。一切工作基于常态,抓严抓实监督与管理,是促进学校持续发展,提高教学质量,提升学校特色建设的根本。(2)倡导廉洁从教。严禁违规补课,有偿家教,上班期间参与社会培训,乱订乱荐资料,猛药整治乱订乱荐生源,从中获利(特别是将毕业班学生推荐到区外名校或者给区外名校提供信息),严守规范办学行为的底线。认真履行“廉洁从教”“一岗双责”。 三、安全方面 1.推进制度建设,完善管理机制。科学制定各项应急预案和学生、家长安全承诺书(告知书),主动预防各类安全事故,杜绝群死、群伤事故。进一步完善食品、饮用水安全管理体系,建立健全以校长为第一责任人的学校食堂食品安全责任制度,进一步规范食堂食品加工操作流程,严防食物中毒事故发生。完善火灾预防机制,实行体育设施安全管理专项制度,按照“一岗双责”要求,进一步完善安全工作责任体系,严格实行安全工作“一票否决”和安全问责制。严格执行来人来访查验登记制,建立健全学校楼道安全管理制度。认真执行大型活动申报、审批制度, 2.落实安全教育,强化监督管理。大力开展安全培训。组织教职工认真学习《中小学幼儿园安全管理办法》等法规及学校安全管理制度,指导全体师生员工切实践行《道路交通安全法》,积极开展爱护“三电”设施和“爱路护路”教育,认真组织安全专题教育和安全知识竞赛活动,坚持做好“每天早安三分钟和最后一节课最后一分钟安全提示”活动。要以完善和演练应急预案为抓手,以防范各类安全事故为重点,加强校园及周边建筑物、危险源的安全监管和隐患整治。加强消防、交通安全、防溺水、校园在建工程等安全管理和教育,构建社会、学校、家庭共同努力的学生安全保障体系,打造“人人讲安全、时时讲安全、事事要安全”的学校安全工作新格局,推动学校安全管理迈上新台阶。 四 、后勤工作 1. 打造优秀育人环境。 (1)推进教学楼建设塑胶球场建设,为全面育人打造良好育人环境。 (2)校门紧邻马路,危及师生安全。本期将进行标志和标线改造。 (3)完善学校文化设备建设,对学校的物质文化建设和非物质文化建设作出长远规划。通过校长办公会,教师大会征集、讨论。让老师共同参与建设学校的文化,共同缔造学校的精神。 (4)按照上级要求切实搞好食堂食品搭配月审签字,把好食品加工、食品卫生质量关。 2.规范后勤服务工作。加强校产的使用、维护工作,确保学校教师多媒体设备、专用教室和各类设备正常使用。继续落实阳光早餐,为教职工的辛勤提供优质后勤保障。 新的学期,有新的机遇出现,更有新的挑战,全体老师将在上级领导正确指导下,在社会各界的大力支持下,摆正自己的位置,立足现在,放眼未来,勤奋求实、开拓创新,努力创办人民满意教育。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

《事业单位法人证书》 统一社会信用代码 12500101MB1E330777有效期自2019年08月05日 至 2024年08月05日

和受奖惩及诉讼投诉情

接受捐赠

资助及使用

填表人: 向洪春  联系电话:150****1015  报送日期:2023年04月21日


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