宗旨和

业务范围

为人民身体健康提供基本医疗与基本公共卫生服务。提供疾病控制、妇幼保健、健康教育、残疾人康复等基本公共卫生服务，开展或协助开展重大公共卫生服务项目、卫生应急工作，开展常见病、多发病基本医疗服务。承担人口和计划生育宣传教育、技术服务、药具发放、人员培训、信息咨询、优生指导、随访服务、生殖保健等职责。

住所

重庆市万州区龙驹镇永兴街

法定代表人

廖乙名

开办资金

2035.86（万元）

经费来源

财政补助（差额补贴）

举办单位

重庆市万州区卫生健康委员会

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

2907.5092

2387.392

网上名称

重庆市万州区龙驹镇中心卫生院

从业人数

100

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情况

严格执行

开

展

业

务

活

动

情

况

2022年，医院在区卫健委、总院的支持及关怀下，坚持以推动卫生健康事业高质量发展为主题，以服务乡村振兴战略为重点，以满足人民群众日益增长的健康需要为目的，紧密围绕“强学科、固成果，创建区域中心；融医防、优服务，打造医养特色”的年度核心主题，不断创新医院管理理念，持续提升医疗质量和医院服务水平，党建工作、学科建设、医疗质量、公共卫生、疫情防控、医院管理等各项工作有条不紊进行。2022年3月，顺利完成三年既定托管目标，同时开启新的三年托管之路。现将年度工作总结如下： 一、核心医疗业务数据 2022年，龙驹分院门急诊诊疗6.24万人次，与去年同期相比增加1.49%；出院3951人次，较去年同期下降2.01%；手术474台次，较去年同期下降7.96%；业务收入2849.57万元，同比下降2.83%。因受疫情影响，各项业务指标较2021年虽有所下降，但仍保持较高水平。 二、学科建设聚力赋能 （一）技术帮扶成效显著。 对标二级综合医院服务能力建设标准，依托总院优势资源，持续骨干下沉。总院继续开展联合病房、院包科、科包科、驻点帮扶、远程协作等帮扶，通过专家坐诊、远程诊断、查房指导、手术操作示教、专题讲座等形式，补齐医院学科建设短板，接纳进修人员1人次，规培人员1人次，短期培训人员6人次。在总院专家指导下，全年共计开展教学查房18次，业务讲座22次，组织疑难病例讨论16次，死亡病例讨论5次，远程线上会诊10余次，开展新技术、新项目10项，下肢动脉CTA（CT造影下血管成像技术）、泌尿系统CTU（CT造影下输尿管成像技术）、14碳呼气试验检查、血栓弹力图检查、院感监测技术、泌尿系统结石微创碎石取石术、神经阻滞技术、颌面外科腮腺区肿物切除术、胃镜下息肉摘除术、腹腔镜下直肠癌根治术，全方位提升龙驹卫生院医疗业务水平和人才实力。 （二）学科内涵不断提升。 一是在总院的指导下，成功申报2022年度重庆市科技局乡村振兴科研项目1项，即《膝关节镜技术在乡镇卫生院的应用》；二是在总院的指导下，荣获总院第九届青年教师讲课比赛个人三等奖，实现了历史性突破。三是荣获总院“2021-2022年度三基三严大比武”医疗集团组个人二等奖。 （三）学科建设再上台阶。 一是在总院的帮扶下，成为万州区第一批基层医疗机构骨科专病建设培育单位；二是在总院肾病内科的帮扶下，率先启动了血液透析中心项目建设，该项目开创了万州区乡镇卫生院进行血液透析治疗的先河，惠及龙驹镇及周边七个乡镇；三是在总院中医诊疗中心的帮扶下，龙驹卫生院精品中医馆建设得到快速推进，通过总院中医名家定期坐诊、骨干驻点、师带徒等形式极大提升了龙驹卫生院的中医诊疗水平和社会影响力，经济效益和社会效益得到成倍增加。 （四）医疗质量持续提升。 1、持续推进医疗质量督导工作。每月定期到内外科等临床科室进行医疗质量与安全督查1次，每季度到医技科室进行医疗质量与安全督查1次，严格对照十八项医疗核心制度等医院管理制度，形成全院医疗质量与安全督查报告。对各科室在医疗质量与安全中存在的问题进行通报并要求整改，对全院日常医疗过程中出现的缺陷进行监督考核。 2、持续开展基本技能培训。全年共组织各临床及医技科室开展三基技能培训11次、临床基础技能培训及考核7次。 3、持续提升护理质量管理。认真落实护士岗位管理、护士分级管理、专科护士培训。开展护理学习日、“一日三省”上墙提醒、急危重症培训讲座、行政查房等活动，切实提升专科护理能力。 4、持续加强院感防控。认真贯彻落实医院感染防控质量考核标准，加强对重点科室、重点环节、重点部位的监督检查，每月进行“三管一部”目标性监测。全年Ⅰ类切口感染0例，导管相关血流感染0例，导尿管相关尿路感染0例。 三、公卫服务笃实见效 （一）医院严格执行《基本公共卫生服务规范》，成立基本公共卫生服务项目管理小组，加强内部管理，调整部分项目责任人并做了具体职责分工，对各村卫生室责任医生进行公共卫生服务项目工作培训共7期、本级培训2期，并进行督导检查。 （二）踏实开展基本公共卫生服务项目，完成全年预定工作目标。 1、累计建立健康档案31586份，建档率94.52%。 2、建立预防接种证人数102人，建立并完善0-6岁儿童预防接种档案，建证（卡）率达到100%。全年共接种国家免疫规划疫苗I类 14294针次，II类7828针次，接种率100%。 3、全年产妇157人，早孕建册率95.5%，产后访视率99.36%；孕产妇高危管理131人，高危管理率100%。 4、辖区内0-6岁儿童1583人，健康管理数1496人，健康管理率94.5%，眼保健和视力检查覆盖率94.5%。 5、完成65岁及以上老年人建档6312人，健康管理人数为4304人，规范健康管理率68.19%。积极开展进村入户免费健康体检，并出具体检报告，提出健康指导，实现辖区村居、社区全覆盖。 6、建档高血压管理人数3569人，规范管理人数2188人，规范管理率61.3%；建档糖尿病管理人数884人，规范管理人数542人，规范管理率61.31%。 7、建档174例严重精神障碍患者，规范管理171人，规范管理率98.27%，服药人数165人，规律服药率87.93%。 8、对已确诊的19例肺结核患者全部纳入管理并进行随访评估、督导服药、分类干预、结案评估。 9、65岁及以上常住老年人6312人，接受中医药健康管理4424人，健康管理服务率70.09%；0-36个月辖区儿童 523人，接受中医药健康管理444人，健康管理服务率85.47%。 10、全年报告传染病118例，报告及时率、报告率100%。 11、全年饮用水卫生安全巡查24次，开展学校及托幼机构卫生巡查18次，报告非法行医和非法采供血43次，巡查计划生育工作2次，对辖区内两个矿场进行职业卫生巡查4次。 12、持续推进家庭医生签约服务工作，全年完成10154人签约履约服务工作，完成555名残疾人的精准签约及履约服务。家庭医生定期开展入户随访、诊疗、健康指导、健康宣教。 13、开展妇女“两癌筛查”，宫颈癌496人、乳腺癌411人；免费发放营养包1554份；开展无烟机关暗访督查；完成各项监测工作。 14、健康教育宣传专栏更新内容138次（医院12次、村级126次）；举办健康教育讲座125期（医院13期、村级112期），接受健康教育人数达3386人；开展义诊咨询服务活动15期，接受健康教育人数达1550人次；共发放宣传资料20种、48746份；对本级及村级培训4次（其中3期线下，1期线上）；门诊大厅滚动播放健康教育视频3-8小时/每天；开展健康梦想课堂暨巡讲进社区、院坝、企业、机关、学校活动；开展《居民健康素养监测调查问卷》工作；组织参加“中国疾控中心万步有约激励大奖赛万州赛区”活动；开展万州卫健系统下发的“吃得文明”系列活动。 （三）慢病示范区建设有序开展。 完成辖区全民健康生活方式指导员业务技能培训；对辖区涉及的1个健康单位、9个健康社区、6个无烟单位进行每季度1次的督导，并按时上报进展报告。 四、医养结合落地生根 2022年3月，随着万州区第十二特困人员供养服务设施项目投入使用，“公建民营”养老模式在医院落地，龙驹镇医养结合中心正式建成。该中心集养老、医疗、预防、保健、康复功能为一体，是医养一体化康养服务中心，为龙驹镇及周边镇乡提供丰富、专业、优质的医养服务。在上级部门的大力支持下，医院已进入医养结合模式初步运行阶段，2022年度已有大量老年人入住体验，实现了“医”和“养”无缝对接，农村医养事业得到不断发展。 五、公益惠民笃行不怠 3月，值重庆大学附属三峡医院托管龙驹镇中心卫生院3周年之际，开展了主题为“三年托管结硕果，五重厚礼馈乡亲”的大型惠民活动，为在我院就诊的门诊和住院患者累计减免诊疗费用35.6万余元，优惠人次达5494人次。 六、疫情防控攻坚克难 2022年新冠疫情疫情防控形势异常严峻，全院医务人员上下一心，共克时艰，在高质量做好医院常态化疫情防控工作之外，承担了大量的疫情重点防控任务，为群众筑牢生命安全防线。12月7日，国务院联防联控机制公布疫情防控十条措施，我院实现政策新规出台前医院“零”感染的突出成效。 （一）核酸检测。在保障院内核酸采样点日常采样任务的同时，还承担了其他大量核酸采样及检测任务。包括参与龙驹镇辖区内全员核酸检测3次，区域核酸检测4次；龙驹高速路口及苏拉口核酸采样一月余，参与45人，共计74班次，采样21125人次；支援城区核酸采样8次，派出143人次，支援重庆主城5人，28天；支援西藏核酸检测1人，84天，支援重庆、万州核酸检测1人，38天；支援城区临时核酸采样点3人，6天；医院核酸采样点共计采样155,516人次；入户核酸采样2031人次。期间，充分发挥小医联体牵头单位作用，使得成员单位之间紧密协作，共同圆满完成两个卡口的核酸采样值守及核酸转运任务。另外，辖区内村医积极投身核酸采样工作之中，弥补了医院人力资源的不足，为疫情防控工作做出重要贡献。 （二）隔离管控。参与支援城区千洲宾馆隔离点1人次，24天； （三）流调溯源。参与支援城区流调溯源工作1人次，9天； （四）追阳追密。参与追阳追密112人次； （五）医疗救治。实行医院现有资源统一调配，整合利用，全力保障医疗救治。12月7日，医院率先启用发热诊室，24小时接诊发热患者。通过扩充住院床位，各科均收治新冠感染患者，调节护理人力结构，增加医护人员班次，行后人员下临床支援，中医药全程深度参与，加强重症患者转诊等措施，成功完成政策放开后第一波感染高峰期、重症高峰期的医疗救治任务。 （六）疫苗接种。积极开展疫苗接种工作，共接种226人次，基本完成上级交代的任务。截至目前，60-79岁老年人，接种率达95.9%，加强针接种率达98.2%；80岁以上老年人，第一剂次接种率达98%，全程接种率达90.18%，加强针接种率88.52%。 （七）重点人群调查。共计调查8218人，其中红色重点人群842人，黄色次重点人群2562人，绿色一般人群4814人。家庭医生签约65岁以上老年人3109人。通过“干部+医生”帮扶机制，采取“电话+上门”等方式，对红、黄色重点人员每周定期随访。发放健康包1995个。 七、管理内涵持续提升 （一）调整下派管理队伍。 总院根据管理岗位的需要，增加下派管理帮扶人员至七名（原为六名），并优化了管理人员的结构组成。 （二）完善管理组织架构。 8月医院开展了中层干部换届选举，补齐了管理岗位空缺，加强了中层干部队伍建设。 （三）完善管理规章制度。 修订了医疗质量与安全管理委员会、药事管理委员会、医用耗材管理委员会及各科室质控小组，制定了医院《医疗纠纷处理管理规定》、《劳动纪律、考勤管理制度》及《医保基金考核方案（2022年修订版）》等，完善了各项制度管理规定。 （四）加强运营管理举措。 实施门诊先挂号后看病的制度，优化了就医流程；对120出诊岗位进行合理调整及启动护士长值班制度，优化了运行机制及人力资源；开通综合楼通往内科病区的便道，提升了运行效率，增强了患者的就医体验；临街新建核酸采样屋，优化了核酸采样流程。 （五）强化医院创新管理。 一是在总院的指导下，不断创新管理举措，医院打造了提升运营管理的三支团队，即宣传团队、对外医疗团队及家医团队，以三支团队为抓手，有力的提升了医院的运行效率、医防融合质效以及医院影响力。 二是在延续总院先进文化及管理理念的基础上，同时学习周边乡镇卫生院的优秀管理模式和经验。12月，院领导亲自带队赴甘宁镇、龙沙镇中心卫生院考察两家医院运营管理情况，涵盖医疗业务、行政管理、运营管理、流程管理、质量管控、绩效分配等多个方面，以探索符合基层医院实际的良好管理运行模式。 八、党建引领夯实有力 深入学习贯彻党的二十大精神，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。利用“三会一课”、主题党日活动等形式，教育引导广大党员在学懂弄通做实上下功夫，准确把握党的二十大提出的一系列重要思想、重要观点、重大战略、重大举措，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。紧密联系万州卫生健康事业发展实际、联系医院临床业务实际、联系党员思想和生活实际，坚定不移把党的二十大提出的目标任务落到实处，推动党的二十大精神在基层党支部落地生根、开花结果。 九、新年度展望 2023年，医院将在区委区政府、区卫生健康委以及总院的正确指引下，紧密围绕“聚焦学科建设，创建医疗卫生次中心；加强运营管理，促进医院高质量发展”的年度核心主题，厚植沃土，汇聚力量，全力推动医院高质量发展。 （一）切实抓好学科建设。不断拓展业务范围，提升服务能力。重点是抓好血液透析项目的建设、运行和人才培养，推进肾病专业发展；利用膝关节镜项目开展契机，推进骨科专病建设；通过对耳鼻咽喉科专业技术人员的培训提升，促进耳鼻咽喉科学科快速发展；持续推进“五大中心”救治单元的建设、精品中医馆发展。 （二）深入推进运营管理。主要通过开源节流、运行机制调整、人力资源合理运用、激励机制优化等举措来推进，促进医院健康可持续发展。 （三）有效增强医防融合。主要是增强公卫职能，继续加大“三个团队”建设，充分发挥医防融合在医院可持续发展中的巨大作用。 2023年，分院将继续抓好总院托管的历史机遇，踔厉奋发、笃行不怠，坚定信心、勇毅前行，奋力谱写医院高质量发展新篇章，为片区老百姓提供坚强健康保障！

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

医疗机构执业许可证，登记号：45175889X50010111C2101，有效期限：自2021年4月9日至2026年4月8日

绩效和受奖惩及诉讼投诉情况

严格按照万州区人社局、财政局下达的绩效指标执行，全年无诉讼及投诉情况

接受捐赠

资助及使用情况

无