重庆市万州区地宝土家族乡卫生院(重庆市万州区地宝土家族乡计划生育服务站)

统一社会信用代码
12500101559017794G
事业单位法人年度报告书
( 2022 年度)
单 位 名 称 |
重庆市万州区地宝土家族乡卫生院(重庆市万州区地宝土家族乡计划生育服务站) |
法定代表人 |
国家事业单位登记管理局制
《事业 单位 法人 证书》 登载 事项 |
单位名称 |
重庆市万州区地宝土家族乡卫生院(重庆市万州区地宝土家族乡计划生育服务站) | ||
宗旨和 业务范围 |
为人民身体健康提供基本医疗与基本公共卫生服务。提供疾病控制、妇幼保健、健康教育、残疾人康复等基本公共卫生服务,开展或协助开展重大公共卫生服务项目、卫生应急工作,开展常见病、多发病基本医疗服务。承担人口和计划生育宣传教育、技术服务、药具发放、人员培训、信息咨询、优生指导、随访服务、生殖保健等职责。 | |||
住所 |
重庆市万州区地宝乡场上 | |||
法定代表人 |
许承财 | |||
开办资金 |
171(万元) | |||
经费来源 |
财政补助 | |||
举办单位 |
重庆市万州区卫生健康委员会 | |||
资产 损益 情况 |
净资产合计(所有者权益合计) | |||
年初数(万元) |
年末数(万元) | |||
227 |
210 | |||
网上名称 |
重庆市万州区地宝土家族乡卫生院 |
从业人数 |
20 | |
对《条 例》和 实施细 则有关 变更登 记规定 的执行 情况 |
严格执行。 | |||
开 展 业 务 活 动 情 况 |
一、2022年度工作情况 (一)2022年门诊12653人次,比上年同期7306人增长73%,住院214人次,比上年同期318人下降43%。业务收入108.68万元,比上年同期154.91万元下降29%。药品52.65万元,比上年同期增加2.24%,医疗项目收入53.19万元,比去年同期下降6%。“人民至上、生命至上”,全年120救护20余人次,给患者及时得到救治赢得宝贵时间。(二)基本公共卫生服务工作 1.老年人管理1090人,体检765人,中医辨识856人,管理率70.87%; 2.居民档案建档5872份,电子档案率为 90.74%; 3.高血压任务数505人,管理532人,规范管理35人,规范管理率67.29%(目标值61%);糖尿病任务数168人,管理171人,规范管理118人,规范管理率69.1%(目标值61%); 4.严重精神障碍管理35人,公安列管3人、非在管1人,服药率91.67%(目标80%),规律服药30人,规律服药率83.33% (目标80%),规范管理率91.67%(目标90%); 5.全年举办健康教育宣传活动8次,共276人,讲座10次,共331人; 6.预防接种八苗接种率100%,麻疹及时率85.7%(目标值85%); 7.儿童新生儿访视21人,访视率100%,0-6岁儿童管理252人,管理率92.99%(目标值92%);0-3岁儿童99人,系管率84%(目标值92%)。 8.中医保健指导77人,中医指导率77.78(目标值77%); 9.孕产妇管理21人,产后访视21人; 10.“两癌”筛查宫颈癌81人、乳腺癌61人; 11.家庭医生签约服务2058人数,其中(贫困户1108人,严重精神障碍患者23人,残疾人108人,计生家庭5人,糖尿病患106人,高血压360人,老年人850人,0-6岁儿童30人)。(三)财务收支情况 1.收入情况:1-12月业务收入108.68万元,比上年同期154.91万元减少46.23万元 。其中门诊收入61.18万元、与上年同期59.69万元增加1.49万元;住院收入47.5万元,比上年同期95.21万元减少47.71万元。财政补助收入214.56万元,比上年同期235.06万元,减少补助20.5万元。 2.支出情况:1-12月总支出392.24万元,与上年同期384.17万元增加8.87万元。 3.结余情况:收支结余10.69万元,收支结余占总收入的4%。 4.负债情况:截至12月共计负债69.62万元,比上年同期106.92万元,减少37.3万元。 (四)新冠疫情防控工作 1.新冠疫情防控坚持“外防输入、内防反弹”总策略和“动态清零”总方针,在区联防联控指挥部的领导下开展新冠疫情防控相关工作。入院人员落实戴口罩、一米距、查看行程码、渝康码、扫场所码、测体温等防控措施。预检分诊人员认真询问“旅居史、流行病学史”。 2.设置核酸采样点,实行重点人群“应检尽检”和其他人群“愿检尽检”,全年核酸采样32000余人次。 3.新冠疫苗接种,严格按照上级文件精神和统一部署,坚定不移、全力以赴做好新冠疫苗接种,全年新冠疫苗共接种1633人,1639剂次。 4.湖北恩施新冠疫情告急,轮流派医务人员值守普子齐耀山卡点40余天,主城两江新区新冠疫情告急,派2名职工奔赴抗疫一线35余天。 5.12月16日在医院后院坝紧急搭建发热诊室95平方米,严格实行首诊负责制,避免发热患者与其他就诊人员交叉,值班医务人员24小时在岗,同时指定专人每日负责报送发热诊室运行情况。 (五)安全生产工作 加强安全宣传教育,大会小会,逢会必讲安全,学习贯彻《安全生产十五条硬措施》,让全院职工在思想上时刻绷紧安全这根弦,执行“日周月”安全隐患排查制度,定期对水、电、气、氧气瓶、实验室生物、消防、医疗废物、毒麻药品、压力容器、食堂等方面进行排查,发现问题立即整改,并做好检查记录。开展2次消防安全培训、1次消防演练,着重宣传消防安全常识及发生火灾时如何自救、互救及逃生技能,培训共36人次。 (六)精准帮扶工作 重庆大学附属三峡医院张院长7月23日在我院调研,提出要精准帮扶,8月1日派康复科、妇产科、儿科专家团队进驻我院坐诊,龙驹分院廖院长率医务部、临床医生、办公室主任等相关人员到我院调研帮扶,与我院进行交流。提出加强管理、临床技术,在解决现有困难的同时,开展和规范各项制度,使之形成立足自身特色,借助帮扶资源,短期内提升医院管理、医疗技术、服务质量等综合水平的发展模式,以实现当地老百姓在家门口享受国家三级医院就医的便利。 | |||
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 |
中华人民共和国医疗机构执业许可证,有效期限自2021年12月07日至2026年12月07日。 | |||
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 |
无 | |||
接受捐赠 资助及使用情况 |
无 |
填表人: 李海 联系电话:182****0412 报送日期:2023年05月04日
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