宗旨和

业务范围

宗旨：为全区（区教委所属事业单位除外）干部人事档案管理、党群事业单位考试选拔、教育培训和人才开发等提供服务。 主要职责：负责区管干部和公务员、事业单位工作人员（区教委所属事业单位除外）档案管理工作；承担区管干部和公务员、区级党群系统事业单位工作人员考试选拔、教育培训事务性工作；负责人才资源开发研究、人才项目活动服务等工作。

住所

重庆市万州区行政后服中心四楼

法定代表人

任鹏

开办资金

10（万元）

经费来源

财政补助

举办单位

中共重庆市万州区委组织部（中共重庆市万州区委直属机关工作委员会）（重庆市万州区公务员局）

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

10

10

网上名称

重庆市万州区干部人事人才服务中心

从业人数

13

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情况

无

开

展

业

务

活

动

情

况

一、着眼提升政策理论水平，狠抓培训学习 今年以来，中心突出抓好干部学习教育，切实提升全体干部政治理论和业务水平。一是扎实开展档案业务培训。为进一步促进国企专审人员熟悉掌握干部人事档案认定工作的有关政策规定和要求，举办国企组织人事干部业务培训班4期，深入解读学习《干部人事档案管理条例》《关于持续深入开展干部人事档案专项审核工作的通知》。加强档案的收集、整理、归档、保管、统计、查借阅、专审、利用以及安全、保密等政策业务各个环节培训，收集编印《干部人事档案工作资料汇编》，切实提高各单位干部人事管档工作水平。二是扎实开展政策理论自学。中心把每周五下午定为集中学习时间，积极学习关于意识形态、乡村振兴、新冠肺炎疫情防控、安全保密等相关政策精神。组织中心“政策通”干部和顶岗锻炼回来的同志，结合自身岗位和在上级部门所学的先进工作经验开展专题业务培训，不断加强中心干部人事档案工作的基本功，拓宽创新工作思路，截至目前，开展集中学习5期，60余人次参加学习。 二、着眼提升档案审核质量，狠抓流程控制 中心充分吸收借鉴全国干部人事档案专项审核的经验做法，加强流程再造，完善工作体系。一是严把审核责任关。严格按照干部管理权限明确审核责任分工。坚持材料形成部门负有如实规范形成材料的责任，干部选任部门负有档案使用把关责任，档案使用部门负有档案安全保密责任，干部监督部门对档案违规违纪问题负有核实处理责任，档案管理部门负有业务把关责任。通过形成强大工作合力，推动干部人事档案审核工作有效开展。二是严把审核范围关。在干部选拔任用时对拟提拔人选开展“任前审”，对接收军转干部、新招录人员、国企领导三类人员进行“专项审”，对各级党代会代表、人大代表、政协委员人选推选组织“换届审”，对材料收集归档、借阅归还、档案转递等关键环节加强“日常审”。同时，突出政治审核，突出精准性，重点审核干部的“三龄两历一身份”，精细审核各类政审材料、奖惩情况、家庭成员信息以及重大政治事件表现等内容，确保干部档案经得起推敲、政审材料经得起检验。三是严把审核标准关。坚持精准把握政策，注重材料的整体性、关联性和逻辑性，对存在问题逐一研究、及时查核、彻底解决，审准审好干部信息。在专项审核“回头看”中，坚持把“情况核不准不放过、问题查不清不放过”贯穿始终，对审核中发现的问题不回避不拖延，综合采取请示上级、电话核实、政策咨询、实地调查等多种方式深入调查取证。今年，对全区所有区管干部、一般公务员的学历（学位）档案材料进行了严格复核，重新认定区管干部学历（学位）88人，对全区一般公务员的学历（学位）进行了重新梳理；对出生时间认定不准确，拟提拔对象、新招录人员学历存疑等进行实地调查核实5次。四是严把专审督导关。按照市委组织部《关于持续深入开展干部人事档案专项审核工作的通知》（渝委组〔2021〕3号）工作部署，通过制定方案、统筹协调、统一标准、专班培训、编印资料、每月通报等方式让专项审核工作落实落地、序时推进。 三、着眼档案工作科学发展，狠抓信息化建设 实现干部人事档案信息化，是科学管理和精准高效利用干部人事档案的必由之路。为积极稳妥推进干部人事档案信息化建设，中心高度重视，严把档案室建设、硬件采购、人员管理等方面的标准关、安全关、质量关。一是加大投入，夯实基础。中心积极争取项目建设专项经费589.9万元（现已拨付146.5万元）用于档案数字化加工，公开招标择优选择重庆立鼎科技有限公司负责为我中心实施档案数字化加工，并结合实际制定干部人事档案数字化建设两年计划，对标对表，打表推进。今年项目推进较好，已完成70%。二是分步实施，初具规模。通过制定档案数字化加工工作方案和分工安排，成立档案整理验收、查漏补缺验收、数字化加工验收、档案日常业务4个工作小组，按照工作目标，持续推进。因我区干部档案较多，中心按照先公务员后事业人员，先领导干部后一般干部的原则，稳步推进加工工作。 四、着眼干部党风廉政教育，狠抓监督管理。 坚持把加强党员干部党风廉政建设放到更加突出的位置，并抓紧抓实。一是加强思想教育。将廉政警示教育同日常学习教育结合起来，通过学习重要文件、转发典型案例等，引导党员干部从身边违法违纪案件中吸取教育、警钟长鸣，促进党员干部进一步提升党性修养，增强自律意识，提高廉政自觉，筑牢拒腐防变的思想防线。二是树立责任意识。充分认识干部人事档案是党的重要执政资源，也是干部队伍建设的重要基础，认真做好干部档案的保管、保密等各项工作，严格做到“四不查阅”“四不转递”。三是强化日常监督。加强中心干部执行作风纪律规定情况的监督检查，紧盯重点领域、重点岗位和重点环节的人和事，对违规违纪问题做到早发现、早纠正、早查处，促进工作作风持续好转。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

无

绩效和受奖惩及诉讼投诉情况

无

接受捐赠

资助及使用情况

无