宗旨和

业务范围

为学龄前儿童提供保育和教育服务。实行保育与教育相结合的原则，对幼儿实施体、智、德、美诸方面全面发展的教育，为幼儿一生的发展打好基础。

住所

重庆市万州区洄澜路38号

法定代表人

李红

开办资金

1000（万元）

经费来源

财政补助

举办单位

重庆市万州区教育委员会

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

1000

1010.49

网上名称

重庆市万州区（鸡公岭）江南幼儿园

从业人数

63

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情况

开

展

业

务

活

动

情

况

在上级主管部门的关心引领下，2023年我园以《3-6岁儿童学习与发展指南》为工作准绳，不断强化内部管理。以提高保教质量为目标，以提升教师 专业素养为根本，拓展思路，发展内涵，以“抓常、抓细、抓长”为工作宗旨，以“做真、做细、做实”为基本准则，坚持脚踏实地，聚焦一日保教工作，坚持立足本园实情，真问题切入，努力提升管理效益扎实教学研究。 一、抓实日常管理，提高效益最优化 1.抓住日常关键，齐心协力解决问题。 本年成立了教学督导组，每天上下午定时定点到班级巡班督查，为了保证班级幼儿起床的安全及健康，行政后勤督导组深入班级，坚持每天起床为孩子穿衣服。教学督导组成员在巡班过程中针对教师的经验做法及时鼓励推广，针对发现的问题，亲身示范，及时指导，共同解决。 2.开展师德师风主题培训。签订师德承诺书。强化师德师风监督制度，对全园教师实施背对背互评，成熟教师对徒弟进行不定期不定时的观察与指导，一本师德档案，拟定了师德手账本，人人一本必读手册，让师德建设有章可循。同时树立教师榜样，为师德名师建设增添力量，用微信公众号“最美鸡幼人”向教师宣传身边的榜样，引领教师发现同行人的美。政治会议上开展“骨干教师宣讲会”，邀请我园的星级教师、市区级优秀班主任等先进教师，结合日常工作，以学促教，让大家学习身边教师优秀的智慧与思想。每人一个微专题，发现教师的成长，发挥骨干的力量。 二、平安校园“0”事故 学校致力于建设平安校园，努力做到平安校园“0”事故，为此我们建立了1支以园长为组长的安全护卫队伍；打造“学校”和“家庭”2个安全阵地；新增连接万州区110系统的一键报警装置；全园安装视频高清摄像头，其中在大门口增加能单独连接公安系统的人脸智能识别摄像头等软件加强校园安保巡逻及教师巡查安全隐患的力度。开展安全应急演练；举行安全教育培训，发送安全告家长书；开展安全隐患大排查，切实做到预防风险、保障安全。召开了安全专题教育讲座、职工安全工作专题会议；在班级群推送了安全提醒海报、公告；修订安全规章制度；组织家园开展文明交通志愿者劝导站活动，与行政、班主任、配班教师老师、保安、食堂工勤人员等各岗位人员签订安全责任书，让安全责任人人上肩。各项举动背后都是我们捍卫安全的决心，只为每一个孩子都能高高兴兴来上学，平平安安回家去！ 三、5件大事成就每一个 1、消防安全整改，平安每一个：2023我园针对消防安全工作进行了一次全覆盖的大整改。邀请各个层面的消防专家到园针对消防设施设备拉网式排查，完善消防管理机制、消防安全档案资料等工作。这期间我们修订了消防安全制度，完善消防安全记录表，升级消防设施设备。 2.助力万州创建全国卫生城区，健康每一个。接到了万州创全国卫生城区的点位检查单位的通知，定点检查我园食堂和饮用水。带着上级的信任，准备时间里，全园上下一心，不惧困难，解读文件具体指标，对幼儿园食堂管理工作系统思考整体布局，对标对表逐一完善，升级打造重庆市A级食堂，用行动书写了一份完美的答卷。 3.建立“家庭小队”新模式，服务每一个。形成立德树人协同育人的新格局。建立了3种类型家庭小队。共同围绕亲子研学社会体验课程，专题共享家长学习课程、蒙养德育助学课程三元素，研发28个家庭小队共育主题项目，实现了家长与课程互融，提升家园共育的深度和质量。小二班家庭小队走进幼儿园，为全园小朋友呈现一台原滋原味的川戏视听盛宴，现场戏曲互动游戏，感受戏曲动作，与戏曲演员零距离接触，小朋友兴趣非常浓厚。让小朋友身临其境的感受传统文化的艺术魅力。 4.园级发起一系列倾听活动，培养每一个 一是儿童宣讲团的成立。分享几个宣讲团的小故事：邀请园长妈妈时评委的诞生、关于园长妈妈座位安排、记录表的故事（发现了什么），点评的故事、评出宣讲团成员。儿童发展了什么？语言表达、数学统计、记录书写、评价自我和评价他人。 二是园长议事厅的启动，班级推选出宣讲选手代表，每班3名，自选地点，自己布置会场，小园长和大园长共议幼儿园大事，参与幼儿园的管理。在儿童议事厅里，听童声、问童需、聚童智，让儿童的意见建议，被倾听、被尊重、被接纳，一路童行！班级创设倾听墙，带领教师一起倾听儿童，对话儿童，生发基于儿童发展的个性化班本课程。从关注教师教走向关注儿童的学，倾听儿童的声音，了解基于儿童立场的学习兴趣和发展需求。这一举措帮助教师从根本上转变了课程意识。 三是倾听教师层面，每周每天一对一的交心谈心，下班级一对一的倾听与指导。了解教职工的专业发展困惑和需求。管理者进行一个价值判断和筛选。倾听家长，以问卷调查方式、园长接待日和座谈的方式了解家长心声。 5、成果显著，开心每一个 2023年里荣获统计优秀组织奖、万州区教育系统2023年“职工之家”示范点名单、重庆市万州区鸡公岭幼儿园“铿锵玫瑰”行政工会小组2023年重庆市职工小家示范单位、人防教育试点学校等。 四、引领教师发展三个一 教师的专业行为是影响幼儿园教育质量的核心要素，在教师成长过程中，我们把关口、贴需求，强保障为教师的自主发展助力。1.一年来分层教研贴需求。分层教研召开共计90次，从研学活动卡的设计教研组尽善尽美的完善着每一次大型活动，补洞着每一个教师困惑。 2.一批骨干教师的赋能培训开眼界。派出教师前往江苏、重庆、上海、宁波、四川、万州等地学习，开拓视野。 3.一个月的技能考核搭台子。 结合第28个教研月活动，开展了全园卷入，全程参与，全方位协同的技能练兵提质赋能行动。保教部专业素养提升活动：一轮理论考核、一系列技能练兵活动（赛课，结合心理绘画征集艺术作品）。 4.到围绕教科研管理工作进行现场讲述，积极备战。 教研活动中后勤保障部组织保育教师和食堂工作人员，针对午睡时幼儿的护理，一日环节细节关注以及花式面点的制作，开展了以知识竞答、技能展示等多种形式的秋季后勤技能大比拼活动。让保育工作、膳食工作更加细致化、规范化，真正做到更好地为幼儿服务。安全保障部门针对队列技能展示、擒敌拳表演、消火栓的使用等消防实操技能，开展以“亮技能风采，护家园平安”为主题的保安技能比武活动，以赛促练，全面加强保安队伍素质建设。 五、校园环境提档升级 抓住发展契机，努力促进幼儿园的全面发展。在上级领导的帮助支持之下，，有力改善了办园环境，进一步凸显了园所文化和品质。2023年整改幼儿园外墙及食堂，软装幼儿园一楼门厅和走廊，幼儿园环境旧貌换新颜。暑假都带领班子成员，冒着酷暑，在7、8月40多度高温下，坚持对现场进行安全和质量监管，与周边商家、小区居民以及物管协商占道、施工时间等，每个假期，不管白天黑夜都在工地上忙碌。在全体行政的共同努力下，幼儿园旧楼焕发新生机，育人环境提档升级。 六、全员家访覆盖100% 全体教师开展以“携爱同行，一路向阳”为主题的全员家访活动，通过上门走访、电访等多种形式覆盖403个家庭，实现家访100%全覆盖。家长满意率100%。 2023年接待各级领导的视察、指导、慰问，我们感受到了来自上级的肯定和鼓励，也在各项检查和调研中，汲取进步的智慧。2023年孩子每一个进步，幼儿园的每一次变化和成绩，都离不开在全园教职工的努力、支持和配合！我们都是鸡幼人，我们必须荣辱与共。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

无

绩效和受奖惩及诉讼投诉情况

被万州区教育工会2021年教育系统“巾帼心向党 奋斗新征程”巾帼风采展示活动中“优秀组织奖”；被区教委万州区教育系统第七届“历代诗文咏万州”诵读大赛 最佳组织奖；被万州区教委2020年万州区儿童青少年近视防控特色学校；被中共重庆市万州区卫生爱国卫生运动委员会庆市万州区委2020年度万州区卫生红旗单位；被万州区教委2021年度“中国梦—行动有我系列活动”成语中国区级评选“优秀组织”；被万州区教委万州区2021 年“中华魂”（民族复兴的旗帜——纪念中国共产党成立 100 周年）主题教育读书活动先进集体；2022.9喜迎二十大建功新时代2022年万州区教职工文学书画摄影大赛获优秀组织奖； 2022年度我和我的校园短视频活动区级评选中表现突出获优秀组织奖；2023年度重庆市万州区（鸡公岭）江南幼儿园工会委员会栀子花开小组被评为2022年万州区先进职工小家；2023.10荣获统计优秀组织奖；2023.12被评为人防教育试点学校。

接受捐赠

资助及使用情况

无