宗旨和

业务范围

宗旨：为劳动就业和社会保障提供服务。主要职责：承担劳动和社会保障、就业、再就业及农村富余劳动力转移工作，下岗失业人员的就业指导、培训、介绍以及流动人口的就业服务管理，负责低保对象的审核，负责优抚救济、社会互助等工作。

住所

重庆市万州区静园路74号

法定代表人

程娥

开办资金

2（万元）

经费来源

财政补助

举办单位

重庆市万州区高笋塘街道办事处

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

1.9

1.9

网上名称

重庆市万州区高笋塘街道劳动就业和社会保障服务所

从业人数

12

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情况

开

展

业

务

活

动

情

况

2023年工作完成情况 （一）民生报表指标完成情况 重点群体就业帮扶方面：二三季度，重点群体帮扶就业65人，服务率为88.89%，就业率为94.44%。四季度重点群体认定65人，目前服务率90%，系统就业率100%；离校未就业高校毕业生 179人，目前服务率100%，系统就业率95.65%。（数据12.20日锁定，下一步还要接受市级电话核查） 城镇新增就业方面：截至2023年12月底，完成新增就业3446 人，完成全年目标任务109.4%，其中困难人员就业657人，完成全年目标任务262.80%，登记失业人员就业再就业1646人，完成全年目标任务350.32 %。 基本养老保险参保扩面工作：截至2023年11月底，完成基本养老保险新增参保并完成缴费175人，完成任务120.69%。 （二）切实抓好四项重点工作 1.抓好就业再就业工作。一是完善“一套机制”。建立完善就业创业工作任务分配、目标考核、街社联动等工作机制，将全年任务分解到各社区，纳入社区全年目标考核，按“一岗双责”原则，要求驻社区领导、干部定期指导督促，形成街道社区两级联动、齐抓共管的格局。二是建好“三本台账”。利用社区楼栋管理制度，定期组织街道干部、社区干部、楼栋长开展入户走访，及时摸排掌握信息，摸清辖区失业人员、就业困难人员、高校毕业生基本情况，动态建立基础台帐，明确就业帮扶的重点对象，量身制定帮扶措施。三是抓好“三项服务”。抓宣传引导，充分利用微信、QQ、LED等载体发布就业信息830余条，在商贸城、万达广场、财贸广场等人流集中地开展政策宣传，发放资料6000余份。抓岗位开发，与万达、新世纪百货、巴渝子弟等单位建立用工联系，定期采集就业信息，挖掘服务岗位，广泛引导就业。抓便捷服务，在各社区及街道公共服务大厅设立一站式服务台，开展政策咨询、就业失业登记、求职登记、就业技能培训等“一站式”办理服务，方便群众办事。在万达广场建立“万达零工驿站”，2023年7月至11月，求职登记238人，企业登记44家，推荐岗位335次，推荐就业98人。 全年，办理“4050”人员新增262人，为769名“4050”人员办理养老和医疗保险补贴461万余元；申报低保就业补贴1人。 2.抓好社会保险工作。一是社保覆盖面不断增大。街道积极宣传贯彻落实社保政策，结合全民参保计划专项行动，主动核查登记未参保人员，一对一针对性动员参保，确保辖区群众养老、医疗保险有保障，困难群体足额享受政府补贴。全年为5万余人提供养老、医疗保险服务，办理养老保险新参保188人、续保暂停1432人，办理退休人员待遇发放234人，办理死亡待遇领取337人，其他信息维护619人，办理新参死亡等居保业务531人；办理企业单双解改标准41人 ，单解新增11人， 缴费改档次40人；办理职工医疗保险新参保906人、职工医保退休人员趸缴251人、其他日常业务1721人，办理社会保障卡3344张。二是社会化管理水平不断提升。街道积极开展以互联网认证为主、多种方式并存的养老金领取资格认证工作，进一步推进离退休人员社会化管理进程，向广大退休人员提供优质、高效、便捷的养老金领取资格认证服务。今年开展退休人员领取养老金资格认证2万余人，完成了110名国有企业退休人员社会化管理移交工作。 3.抓好城市低保工作。一是严格核查，把牢入口关。严格调查、审核、审批程序，做到逢进必核、定期复核，使低保对象做到“进出有序”、低保标准“升降有据”。截至12月，共有低保406户552人，全年累计发放低保金 443.8585万元；新增35户42人，停发52户64人，对因财产等发生变化的34户进行了调增调减。新纳入低保边缘户4户10人，并按照文件要求将低保边缘中的重病人员2人纳入“单人保”。二是严格审批，确保程序规范。严格按照户主申请、民主评议、张榜公示、居委会核实、街道审核、区民政局审批等工作程序规范操作，严格做好动态核查，将享受低保人员情况常年张榜公示，加大群众监督力度，真正做到公开、公平、公正、透明。三是加强宣传教育，营造良好氛围。定期进行低保政策宣讲，树立正确的舆论导向，引导部分不符合低保条件群众调整好心理预期，为低保工作的顺利开展创造了良好的舆论氛围和社会环境。 4.抓好劳动维权工作。一是积极宣传学习《劳动法》、《劳动合同法》，开展专题宣传1次，发放宣传资料5000余份。二是认真做好企业用工情况排查，对辖区在建工程登记造册，定期监督走访。开展根治欠薪专项行动，严防拖欠农民工工资情况出现，全年辖区劳动用工关系和谐。 （三）不断改进服务水平 1.加强行风建设转变工作作风。一是积极主动响应上级简政放权要求，通过加强部门联动、网上信息比对等方式，主动精简群众办事手续程序，实行手续齐全即时办，资料不全指导办，特殊情况跟踪办，为群众提供便捷高效的服务。二是加强对社保所内部作风的整改。加强对人员内部管理，规范服务用语，坚决杜绝“来回推”“生冷硬”和群众办事“往返跑”等情况，开展主动服务、上门服务等便民服务。 2.强化民生资金监管增强风险防控。为有效杜绝重复领取、死亡冒领、违规享受等情况出现，街道社保所建立信息比对机制，一方面加强入口核查，对申报人员通过内网系统和走访调查等方式，层层核查其真实性；二是每月定时收集辖区死亡人员名单，通过对涉及享受待遇人员定期进行死亡比对和权益信息比对，及时发现违规享受情况，避免国家财产遭受损失。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

万州委办〔2019〕43号

绩效和受奖惩及诉讼投诉情况

无

接受捐赠

资助及使用情况

无