宗旨和

业务范围

以区人力社保局的名义，统一行使人力资源和社会保障领域的行政处罚权及与之相关的行政检查、行政强制权等执法职能。

住所

重庆市万州区天城大道719号后三楼

法定代表人

谭其云

开办资金

54（万元）

经费来源

财政补助

举办单位

重庆市万州区人力资源和社会保障局

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

56.2

54.6

网上名称

重庆市万州区人力资源和社会保障综合行政执法支队.公益

从业人数

22

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情况

无

开

展

业

务

活

动

情

况

2023年，区人力社保综合行政执法支队较为圆满完成了以根治欠薪为中心的各项工作任务。 一、深入推进根治欠薪工作 一是扎实开展根治欠薪工作。2023年度，根治欠薪考核被市根治欠薪工作领导小组评为A等。夏季开展“薪暖农民工”暨高温天气劳动者权益维护专项行动，联合有关行业主管部门联合执法检查用人单位30余户、在建项目工程60余个，排查化解欠薪隐患5个。冬季开展2023年欠薪治理“百日攻坚战”暨根治欠薪冬季攻坚行动，实地核查在建项目110余个，排查欠薪隐患40个，在2024年春节前全部化解。加大欠薪应急处置力度，联合有关部门共同处置因欠薪引发的部分突发事件、集访问题，全区无一起因欠薪引发的越级上访集访事件和影响社会治安的突发性事件。 二是加强农民工工资支付保障。夯实农民工工资保证金制度，全年为163个项目完成保证金备案，为21个项目办理保证金返还。开展农民工工资保证金保证保险试点，累计备案保单28个，为26家企业释放现金流1100余万元。完善工程建设领域劳资专管员培训指导机制，累计培训劳资专管员300人；开展工程建设领域治欠协管员试点，累计培育治欠协管员37人，全区在建工程项目实现治欠协管员管理100%覆盖。 三是大力推广运用智慧治欠平台建设。推广运用农民工工资支付监控预警平台，对全区在建项目农民工工资支付等情况进行远程监管，2023年共159个在建项目接入预警平台，平台接入率达90%，使用率达80%。依托“渝悦根治欠薪”平台，及时发现并化解欠薪风险隐患，做好维护劳动者劳动报酬权益“一件事一次办”，全年处理欠薪风险预警信息180余条。 四是宣传与惩处并举。全体执法人员通过集中宣传、日常巡视检查、联合执法检查等多种形式，50余次深入企业、园区、工地开展执法和宣传活动，发放宣传资料3500份，更好地将劳动保障法律法规和“渝薪码”、“渝悦根治欠薪”宣传至人民群众心中。全年登记立案30件，其中涉及欠薪的案件25件，下达行政处理7个、行政处罚7个，罚款10.2万元。 二、有序开展综合执法工作 一是突出劳动保障维权服务。2023年，区人力社保综合行政执法支队高度重视线上线下劳动保障维权服务，针对多个维权渠道的投诉举报，采取前端专人受理，中端加大督办，末端有回访等举措，群众满意度达95%以上。全年受理线上、线下举报投诉1953件，其中涉及欠薪的举报投诉共1859件，立案处理30件，协调处理1829件，为5900余名劳动者追讨工资报酬6600余万元。 二是依法开展日常巡视检查。全年检查各类用人单位200户，涉及劳动者9000余人。联合有关部门开展劳动保障法律法规宣传活动5次、学习宣传活动16场次。 三是扎实开展专项执法检查。联合有关部门开展2023年春节和全国两会前后根治欠薪专项行动、集中根治欠薪专项行动、2023年清理整顿人力资源市场秩序专项行动、全区建筑施工企业联合检查等联合执法检查7次，检查用人单位270家、在建项目145个，涉及劳动者17000余人。 四是加强工资支付诚信体系建设。开展2022年度企业劳动保障守法诚信等级评价工作，评定A级企业157家、B级企业344家、C级企业3家，按等级对企业实施分级管理，将评价结果在部门间推送，强化协同监管效能。对连续2年获得A级的16家企业进行授牌。强化失信联合惩戒，列入欠薪失信联合惩戒名单2家。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

无

绩效和受奖惩及诉讼投诉情况

无

接受捐赠

资助及使用情况

无