职场新手，这些社保政策要知道

（来源：万州时报）

本报讯 （记者 丁靳 通讯员 胡鲲鹏）进入暑期，很多大学生等青年群体进入职场，开始职业生涯。但随着入职，有很多社保政策也必须了解并掌握。7月25日，万州区社保事务中心相关人士就初入职场的人员就现下社保政策答疑解惑。

问题一：参加社会保险是强制要求还是自愿选择？

《劳动法》第七十二条第二款明确规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”

社会保险具有强制性，参加社会保险是用人单位和劳动者的法定义务，不能通过约定、承诺等方式免除。用人单位和员工签订自愿放弃缴纳社保的承诺书没有法律效力。

问题二：没签劳动合同能不能参保缴费？

只要存在劳动关系，即使没有签订劳动合同也可以买社保。用人单位不能以没有签订劳动合同为由拒绝参保缴费。

问题三：试用期内需要参保吗？

《社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

也就是说，无论试用期长短，也无论员工最终是否能转正，用人单位也都应为新员工依法参保并足额缴纳社保费。如果不参保，不仅员工试用期间的养老保险缴费年限不能累计计算，而且也无法保障工伤保险、失业保险等权益。

此外，按学校规定到实习单位实习，且实习单位按规定支付劳动报酬的年满16周岁的在校学生可以参加工伤保险，享受相应的工伤保险待遇。

问题四：离职后暂未在新单位就业的人员怎样参加养老保险？

目前没有随单位参保的灵活就业人员可以以个人身份参加企业职工养老保险，农村户口、外地户籍也可以参保。

以个人身份参加企业职工养老保险的缴费标准根据上年度重庆市就业人员平均工资确定。参保人在上年度就业人员平均工资的60%―300%之间选择缴费基数，按缴费基数的20%缴费。2024年重庆市企业职工养老保险缴费标准尚未公布，目前按2023年的标准预缴费。最低缴费标准为823.6元/月，全年9883.2元；最高缴费为4117.4元/月，全年49408.8元。

参保人可携带本人有效身份证件到就近的镇乡（街道）社保所现场办理，也可以通过“重庆人社”app在线办理。他人代办需带双方身份证原件。

问题五：养老保险要缴多少年？断缴了有何影响？

养老保险的缴费年限和个人账户储存额是累计计算。当参保人达到法定退休年龄时，累计缴纳企业职工基本养老保险费满15年及以上（包括随单位参保和以个人身份参加企业职工养老保险），即可办理退休，按月领取养老金。

养老保险待遇遵循“多缴多得、长缴多得”的原则，缴费标准越高、缴费年限越长，退休后每月的养老金就越高。随单位参保的人员即使已经缴满15年，按照《劳动法》《社会保险法》有关规定，在劳动关系存续期间仍要继续参保缴费。个人身份参保的人员，在自身条件允许的情况下，建议持续缴费至达到法定退休年龄。中断缴费虽然不会导致之前的缴费年限和个人账户储存额作废，但和连续缴费的参保人相比，中断缴费的参保人累计缴费年限较短、个人账户储存额较少，今后按月领取的养老金也会相应较低。按规定，以个人身份参加企业职工养老保险的人员，不得以事后追补缴费的方式增加缴费年限。为提高未来的养老保险待遇，建议参保人员按时足额缴费，避免长期中断缴费。