【执法队伍建设】

——区卫生健康委开展卫生健康基层综合行政执法培训。2021年12月，区卫生健康委组织各镇乡街道执法人员举办了万州区卫生健康综合行政执法培训，共98人参加培训。培训就《民法典》《基本医疗卫生与健康促进法》卫生行政执法文书规范等方面进行讲解。本次培训会切合基层卫生监督工作实际，将卫生健康基层综合执法工作标准化、统一化，进一步推进了基层综合执法重心下移，夯实了基层卫生监督网络。

——区交通运输综合行政执法支队开展法制综合业务培训。2021年11月，万州区交通运输综合行政执法支队召开法制培训会，机关干部职工、一线执法人员共120余人参加。培训就《新安全生产法的解读》、《水路运输执法》等方面进行讲解。通过培训，进一步落实《交通运输综合行政执法队伍素质能力提升三年行动方案（2021—2023年）》，着力深化交通运输综合行政执法改革，提升执法能力水平，树立交通执法的良好形象。

【规范开展执法】

——万州城区采取不停车称重系统执法。为切实解决执法实践中存在的计量不方便、不准确、工作时段外偷跑现象严重等问题，消除货运行业动态隐患，我区于2021年9月上旬在南滨大道锦绣江南段建成首套不停车称重系统。不停车称重系统具有以下特点：一是设计规范。二是计量准确。三是全天管控。该套系统运行以来，处罚不按规定行驶称重车道违法行为30余件。下一步，我区将争取再建3—5套不停车称重系统，全范围广域度管控城区货车超载违法行为，保障群众生命财产安全。

【优化营商环境】

——区司法局召开涉企联合执法工作专题会。2021年12月，万州区司法局组织区生态环境局、区应急局、区市场监管局、万州经开区应急局、万州经开区生态环境局等部门，专题研究涉经开区企业联合行政执法检查工作。会议对扩展联合执法检查范围、加大联合执法检查力度等方面进行了研讨。会议要求，各执法检查部门要站在企业的角度，主动作为，减轻企业负担，既严管又厚爱，做到监管与服务并举，不断提升行政执法质效。