重庆市万州区人力资源和社会保障局

2025年政府信息公开工作年度报告

    一、总体情况

2025年，区人力社保局以党的建设工作为统揽，将服务发展作为第一要务、将聚集人才作为第一使命、将保障民生作为第一责任、将安全稳定作为第一底线，持续深化政务公开工作，积极助力法治政府建设。

（一）主动公开。严格遵守规范性文件发布流程，按要求做好意见征求、政策解读、政策咨询问答等环节，发布规范性文件1件。梳理主动公开事项目录，涵盖劳动关系、就业创业、事业单位招聘、社会保障、人事人才等重点领域工作进展情况，确保信息形成或变更20个工作日内及时公开，全年规范公开政府信息条401条，提高工作透明度。

（二）依申请公开。完善依申请公开受理工作机制，不断规范政府信息公开指南，做到依申请公开及时接收、登记，规范起草答复文书，用好法律顾问意见建议，按时送达申请人，切实保障公民、法人或者其他组织依法获取政务信息的权利，全面提高办理政府信息依申请公开工作质量和实效。全年办理政府信息依申请公开1件，答复率100%。

（三）政府信息管理。不断完善信息公开制度，积极对接市局、区政府办公室，明确政府信息主动公开目录，依法依规进行公示。严格落实信息发布“三审三校”制度，确保政府信息公开准确、及时。有序处置已公开信息，定期全面排查研判，处理超过公开期限政府信息19条，归档政府信息132条。

（四）政府信息公开平台建设。按照集约化要求，注销我局“万州人社服务”微信公众号，协同推进“万州发布”微信公众号运营，积极动员各业务板块推送重大活动、政策解读和办事服务等人社信息，助力提升“万州发布”微信公众号中枢作用。建立动态调整机制，与市局紧密联系，第一时间获取渝快办办事指南更改信息，及时准确对应完善更新区级渝快办办事指南信息，方便公众办事。

（五）监督保障。落实专人负责政务公开工作，细化完善信息公开制度。及时传达学习政府信息公开工作最新政策，参与业务培训2次，严格落实政府信息公开工作最新要求，依法履行政府信息公开职能，不断提高人社信息公开规范性、准确性、及时性。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2025年政务公开工作做到了规范、准确、及时，但在惠企政策梳理公布上还存在部分政策不全的问题。下一步将全面梳理人事人才、社保补贴、技能补贴等全板块人社政策，推动惠企惠民政策落地生根，贡献人社力量。

六、其他需要报告的事项

    本年度未收取信息处理费，无其他需要特别说明的事项。