本报讯 （记者 刘强）2月27日，区委人才工作领导小组会议召开。区委书记、领导小组组长卢红主持会议并讲话。她强调，要学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，全面贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，认真落实党中央决策部署和市委工作要求，坚持“四个面向”，强化改革思维，创新工作举措，优化人才结构，加快引育一批高层次人才、急需紧缺人才、企业实用人才，推动教育科技人才一体发展行动取得突破性进展，为建设全市重要城市副中心提供人才保障、注入强劲动力。

万州经开区党工委副书记、管委会主任封波，区委副书记、领导小组副组长郭建伟，区领导刘小辉、蒋艺义、吴晓明、彭锋、刘小泉、张斌出席。

会议深入学习贯彻党的二十届三中全会关于人才工作的重要部署和习近平总书记关于人才工作的重要论述，听取2025—2027年全区人才工作总体考虑、第三届重庆三峡人才节工作思路的汇报，审议区委人才工作领导小组2025年工作要点和系列人才政策。

卢红在讲话中指出，党的十八大以来，习近平总书记高度重视人才工作，提出了一系列关于人才工作的新理念、新战略、新举措，深化了我们党对人才事业发展的规律性认识，为做好新时代人才工作指明了前进方向、提供了根本遵循。要深入学习贯彻习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，认真落实市委部署要求，坚持人才引领发展战略地位，不断完善人才引进、培养、服务等机制，加快打造渝东北三峡库区重要人才荟萃地，为万州现代化建设贡献更多智慧和力量。

卢红指出，去年以来，全区上下树牢“人才是第一资源”理念，深入实施人才强区首位战略，人才队伍不断集聚，人才创造力不断迸发，人才品牌不断彰显，全区人才事业发展持续向好。当前，万州正紧扣市委赋予的“三个定位”新使命、争做“七个排头兵”新要求，深化落实“3710”改革发展总体架构，加快建设全市重要城市副中心。现在的万州，比任何时候都更加渴望人才、比任何时候都需要人才。全区上下要做好引才、育才、用才、留才等各项工作，不断营造最优人才生态，扎实推动全区人才工作开创新局面。

卢红强调，要坚持求贤若渴，更加精准引才。围绕发展需求引进优秀人才，积极招引顶尖人才来万工作，扎实做好在万高校毕业生留万工作，高质量举办第三届重庆三峡人才节。要聚焦发展所需，更加精细育才。立足当前、着眼长远，叠加各方面人才资源效益，加强制造业人才、高技能人才、农村实用人才、医疗人才、教育人才、哲学社科与文艺人才的培养，不断壮大人才力量。要确保人尽其才，更加精心用才。完善科研任务“揭榜挂帅”制度，用好创新创业示范团队，加强博士联盟智库建设，用好科技特派员队伍，鼓励人才到基层锻炼，努力形成人才各展其能的良好局面。要突出用心用情，更加精诚留才。加强与各类人才的沟通交流，健全人才全周期服务机制，完善人才评价制度，护航青年人才发展，帮助人才解决实际困难，让人才能够安心在万工作和生活，更好施展才华。

卢红强调，要坚持党管人才原则，持续深化人才发展体制机制改革，着力提升新时代万州人才工作水平，为推动万州现代化建设提供坚强保障。要压紧工作责任，加强系统谋划，注重统筹协调，不断健全“一把手”抓“第一资源”责任体系。要强化政策保障，迭代完善人才工作政策体系，最大限度调动各类人才创新创造积极性。要营造良好氛围，注重典型引领示范，深入打造具有万州辨识度的人才工作品牌，着力营造尊重人才、尊重创造、尊重创新的最优人才生态。

部分高校、区委人才工作领导小组成员单位、区有关部门负责人参加。