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[ 索引号 ] /2023-00266
[ 发文字号 ]
[ 主题分类 ] 其他
[ 体裁分类 ] 财政预算、决算
[ 发布机构 ] 区就业人才中心
[ 有效性 ]
[ 成文日期 ] 2023-10-26
[ 发布日期 ] 2023-10-26

重庆市万州区就业和人才中心2022年度部门决算情况说明

日期:2023-10-26 来源:区就业人才中心
语音播报

重庆市万州区就业和人才中心

2022年度部门决算情况说明

一、部门基本情况

(一)职能职责

本部门主要职责:贯彻落实就业创业和失业保险法律法规政策,开展职业培训,提供就业创业指导和服务,承担人才交流服务工作。具体职责任一是组织实施城乡就业发展规划和年度计划,承担城乡就业工作目标管理及考核的事务性工作;二是提供公益性就业创业服务,对就业困难群体和重点群体提供就业服务,按规定使用就业专项资金和失业保险基金,承担失业保险有关经办服务工作;三是面向劳动者开展职业技能、就业创业等职业培训;四是负责就业培训中心建设工作;五是指导基层公共就业服务工作平台、人力资源基础台账建设及充分就业社区(村)创建;六是承担高校毕业生档案接收管理、实名登记工作及见习基地管理工作;七是落实人力资源市场日常管理,为用人单位、求职者提供招聘、求职等服务,开展流动人员人事档案、人事代理及流动党员管理服务;八是加强信息化建设,开展城乡就业统计及人力资源市场供求信息监测工作;九是完成区委、区政府和区人力社保局交办的其他任务。

(二)机构设置

本部门是一级预算单位,机构规格正处级,机构类别为公益一类,执行政府会计制度,编办核定全额拨款事业编制73人,其中,主任1名,副主任4名,内设机构领导职数21名。目前内设14个科室,分别为综合科、人事科、财务科、后勤保障科、资金监督管理科、就业指导科、创业指导科、人力资源市场科、失业待遇审核发放科、培训科、信息网络科、人力资源保障科、人才交流服务科、纪检监察科。截至20221231日单位实有在职人数60人。

(三)单位构成

本部门无下级预算单位。

二、部门决算情况说明

(一)收入支出决算总体情况说明

1.总体情况。2022年度收入总计4,695.23万元,支出总计4,695.23万元。收支较上年决算数减少1,839.44万元,下降28.1%,主要原因是创业担保贷款贴息等资金减少。

2.收入情况。2022年度收入合计4,695.23万元,较上年决算数减少1,815.11万元,下降27.9%,主要原因是创业担保贷款贴息等资金减少。其中:财政拨款收入4,109.64万元,占87.5%;其他收入585.59万元,占12.5%。此外,使用非财政拨款结余0万元,年初结转和结余0万元。

3.支出情况。2022年度支出合计4,695.23万元,较上年决算减少1,839.44万元,下降28.1%,主要原因是创业担保贷款贴息等资金减少。其中:基本支出1,826.15万元,占38.9%;项目支出2,869.08万元,占61.1%。此外,结余分配0万元。

4.结转结余情况。2022年度年末结转和结余0万元,较上年决算数增加0万元,增长0.0%

(二)财政拨款收入支出决算总体情况说明

2022年度财政拨款收、支总计4,109.64万元。与2021年相比,财政拨款收、支总计各减少1,612.09万元,下降28.2%。主要原因是创业担保贷款贴息等资金减少。

(三)一般公共预算财政拨款收入支出决算情况说明

1.收入情况。2022年度一般公共预算财政拨款收入4,109.64万元,较上年决算数减少1,587.75万元,下降27.9%。主要原因是创业担保贷款贴息资金减少。较年初预算数增加721.15万元,增长21.3%。主要原因是年中追加基础绩效、健康休养费、创业担保贷款贴息等资金。此外,年初财政拨款结转和结余0万元。

2.支出情况。2022年度一般公共预算财政拨款支出4,109.64万元,较上年决算数减少1,612.09万元,下降28.2%。主要原因是创业担保贷款贴息等资金减少。较年初预算数增721.15万元,增长21.3%。主要原因是年中追加基础绩效、健康休养费、创业担保贷款贴息等资金。

3.结转结余情况。2022年度年末一般公共预算财政拨款结转和结余0万元,较上年决算数增加0万元,增长0.0%

4.比较情况。本部门2022年度一般公共预算财政拨款支出主要用于以下几个方面:

1)社会保障与就业支出1,423.27万元,占34.6%,较年初预算数增加457.57万元,增长47.4%,主要原因是年中追加安排基础绩效、健康休养等。

2)卫生健康支出65.41万元,占1.6%,较年初预算数增加0万元,增长0.0%

3)农林水支出2,563.58万元,占62.4%,较年初预算数增加263.58万元,增长11.5%,主要原因是年中追加安排创业担保贷款贴息资金。

4)住房保障支出57.38万元,占1.4%,较年初预算数增加0万元,增长0.0%

(四)一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明

2022年度一般公共预算财政拨款基本支出1,458.06万元。其中:人员经费1,294.46万元,较上年决算数增加62.67万元,增长5.1%,主要原因是2022年单位新招录职工及人员薪资调整,人员经费增加。人员经费用途主要包括基本工资、津贴补贴、奖金、社会保障缴费、其他工资福利支出等。公用经费163.6万元,较上年决算数减少50.04万元,下降23.4%,主要原因是日常公用经费差旅费等减少。公用经费用途主要包括办公费、印刷费、手续费、邮电费、差旅费、公务用车运行维护费、其他交通费等。

(五)政府性基金预算收支决算情况说明

本部门2022年度无政府性基金预算财政拨款收支。

(六)国有资本经营预算财政拨款支出决算情况说明

本部门2022年度无国有资本经营预算财政拨款支出。

三、三公经费情况说明

(一)“三公”经费支出总体情况说明

2022年度一般公共预算财政拨款三公经费支出共计10.78万元,较年初预算数减少6.22万元,下降36.6%;较上年支出数减少1.31万元,下降10.8%。较年初预算和上年决算下降的主要原因是认真贯彻落实中央八项规定精神,按照只减不增的要求从严控制三公经费,全年实际支出较预算和决算均有所下降。

(二)“三公”经费分项支出情况

2022年度本部门因公出国(境)费0万元,主要原因是本部门2022年度未发生因公出国(境)费用,与上年持平。费用支出较年初预算数增加0万元,增长0.0%,较上年支出数增加0万元,增长0.0%,主要原因是本部门进一步规范因公出国(境)活动,2022年度未发生因公出国(境)费用,与上年决算数持平。

公务车购置费0万元,主要原因是本部门2022年度未发生一般公共预算财政拨款公务车购置费支出,与上年持平费用支出较年初预算数增加0万元,增长0.0%,主要原因是本部门2022年度未发生一般公共预算财政拨款公务车购置费支出与上年决算数持平。

公务用车运行维护费9.67万元,主要用于市内因公出行、业务检查、企业培训等工作所需车辆的燃料费、维修费、过桥过路费、保险费等。费用支出较年初预算数减少2.33万元,下降19.4%,较上年支出数减少0.36万元,下降3.6%。较年初预算和上年决算下降的主要原因是本部门统筹安排预算,严格执行公车使用规定,严禁公车私用,提高车辆使用效率,公车运行维护成本下降。

公务接待费1.11万元,主要用于接待其他单位到我单位考察调研、交流学习发生的接待支出。费用支出较年初预算数减少3.89万元,下降77.8%,较上年支出数减少0.95万元,下降46.1%。较年初预算和上年决算下降的主要原因是强化公务接待支出管理,严格遵守公务接待开支范围和开支标准,严格控制陪餐人数,对应由接待对象承担的费用一律由接待对象自行支付,公务接待费大幅下降。

(三)“三公”经费实物量情况

2022年度本部门因公出国(境)共计0个团组,0人;公务用车购置0辆,公务车保有量为3辆;国内公务接待8批次114人,其中:国内外事接待0批次,0人;国(境)外公务接待0批次,0人。2022年本部门人均接待费97.57元,车均购置费0万元,车均维护费3.22万元。

四、其他需要说明的事项

(一)机关运行经费情况说明。2022年度本部门机关运行经费支出163.6万元,比上年度减少50.04万元,降低23.4%,主要原因是日常公用经费差旅费等减少。比年初预算数减少7.71万元,降低4.5%,主要原因是部门厉行节约,从严控制日常公用经费支出机关运行经费主要用于开支办公费、印刷费、手续费、邮电费、差旅费、公务用车运行维护费等。

本年度会议费支出1.1万元,较上年决算数增加0.06万元,增长5.8%,主要原因是会议相关支出费用增加。本年度培训费支出2.29万元,较上年决算数增加1.55万元,增长209.5%,主要原因是职工外出培训增加。

(二)国有资产占用情况说明。截至20221231日,本部门共有车辆3辆,其中,副部(省)级及以上领导用车0辆、主要领导干部用车0辆、机要通信用车1辆、应急保障用车2辆、执法执勤用车0辆,特种专业技术用车0辆,离退休干部用车0辆,其他用车0辆。单价50万元(含)以上通用设备0台(套),单价100万元(含)以上专用设备0台(套)。

(三)政府采购支出情况说明。2022年度本部门政府采购支出总额0万元,其中:政府采购货物支出0万元、政府采购工程支出0万元、政府采购服务支出0万元。授予中小企业合同金额0万元,占政府采购支出总额的0.0%,其中:授予小微企业合同金额0万元,占政府采购支出总额的0.0%

五、预算绩效管理情况说明

(一)单位自评情况

根据预算绩效管理要求,我部门对部门整体和7一般性项目开展了绩效自评,涉及财政拨款项目支出2651.58万元。

(二)绩效自评结果

重庆市万州区就业和人才中心

2022年度部门整体绩效自评表

主管部门

重庆市万州区就业和人才中心

部门

联系人

何雨凡

联系电话

58255061

自评总分

(分)

99.74

当年绩效

目标

年初绩效目标

全年(调整)绩效目标

全年目标实际完成情况

贯彻落实法律法规政策,开展职业培训,提供就业指导和服务,承担人才交流服务工作。围绕突出人力资源市场公益性服务功能,创新人力资源市场运行模式的工作目标,按计划推进完成各项目标任务。逐步完善全区就业信息系统,建设就业业务线上办理综合服务平台。承担按政策规定审核、调整失业保险待遇和费用的事务性工作,按时足额发放社会保险待遇。制定社会保险年度基金的预算决算方案;承担社会保险基金的核算等工作。统筹承办社会保险的登记、参保工作;配合税务部门做好征收工作。扎实开展就业扶贫工作;完成创业担保贷款年度任务。承担高校毕业生档案接收管理、实名登记工作及见习基地管理工作。统一安排部署,举办各类招聘会,提供招聘信息、就业岗位等。坚持创业带动就业,创业环境不断优化,创业平台功能不断完善,扶持政策得到落地,创业带动就业效益倍增。专业队伍素质不断强化、就业服务水平不断优化、基层公共就业服务效能不断提升、人力资源台账信息库实现动态更新。承担人力资源市场的建设、运行、管理工作;承担人力资源供求信息的汇集、整理、预测、预报、发布和企业用工信息库建设工作;承担职业介绍、就业指导和公共就业服务招聘活动;承担高校毕业生就业见习推荐和企业用工保障工作;承担人力资源保障相关政策落实工作。逐步完善全区就业信息系统,建设就业业务线上办理综合服务平台。按计划推进完场各项目标任务,使每年新进档案和归档材料顺利扫描实行信息系统化。


全年贯彻落实法律法规政策,开展职业培训,提供就业指导和服务,承担人才交流服务工作。围绕突出人力资源市场公益性服务功能,创新人力资源市场运行模式的工作目标,按计划推进完成了各项目标任务。逐步完善全区就业信息系统,建设就业业务线上办理综合服务平台。承担了按政策规定审核、调整失业保险待遇和费用的事务性工作,按时足额发放了社会保险待遇。制定社会保险年度基金了预算决算方案;承担了社会保险基金的核算等工作。统筹承办了社会保险的登记、参保工作;配合税务部门做好了征收工作。扎实开展就业扶贫工作;完成创业担保贷款年度任务。承担高校毕业生档案接收管理、实名登记工作及见习基地管理工作。统一安排部署,举办各类招聘会,提供招聘信息、就业岗位等。坚持创业带动就业,创业环境不断优化,创业平台功能不断完善,扶持政策得到落地,创业带动就业效益倍增。专业队伍素质不断强化、就业服务水平不断优化、基层公共就业服务效能不断提升、人力资源台账信息库实现动态更新。承担了人力资源市场的建设、运行、管理工作;承担人力资源供求信息的汇集、整理、预测、预报、发布和企业用工信息库建设工作;承担职业介绍、就业指导和公共就业服务招聘活动;承担高校毕业生就业见习推荐和企业用工保障工作;承担人力资源保障相关政策落实工作。逐步完善了全区就业信息系统,建设就业业务线上办理综合服务平台。按计划推进完成了各项目标任务,使每年新进档案和归档材料顺利扫描实行信息系统化。

绩效指标

指标名称

计量

单位

指标

性质

指标值

指标权重

(分)

全年

完成值

指标得分

(分)

说明

年度预算执行率

%

=

100

10

100

10


资金使用率

%

=

100

20

100

20


社会服务效益

%

=

100

20

100

20


可持续影响程度

%

=

100

20

100

20


群众满意度

%

95

20

100

20


任务完成率

%

=

100

20

100

20


重庆市万州区就业和人才中心

2022年度一般性项目支出绩效自评表

序号

项目名称

指标名称

指标性质

指标值

计量单位

指标权重

全年完成值

指标得分

说明

自评得分

1

社保中心运行费

年度预算执行率

=

100

%

10

100

10


100

行政运行保障率

=

100

%

30

100

30


资金使用率

=

100

%

30

100

30


任务落实率

=

100

%

30

100

30


2

流动人员人事档案管理经费

年度预算执行率

=

100

%

10

100

10


100

新增流动人员档案

=

11000

30

12638

30


转出档案

=

2000

30

2556

30


管理存量档案

=

89000

30

99499

30


(三)部门绩效评价情况

本部门没有部门绩效评价情况。        

(四)财政重点绩效评价结果

部门没有财政重点绩效评价项目。

六、专业名词解释

(一)财政拨款收入:指本年度从本级财政部门取得的财政拨款,包括一般公共预算财政拨款和政府性基金预算财政拨款。

(二)其他收入:指单位取得的除财政拨款收入事业收入经营收入等以外的收入,包括未纳入财政预算或财政专户管理的投资收益、银行存款利息收入、租金收入、捐赠收入,现金盘盈收入、存货盘盈收入、收回已核销的应收及预付款项、无法偿付的应付及预收款项等。各单位从本级财政部门以外的同级单位取得的经费、从非本级财政部门取得的经费,以及行政单位收到的财政专户管理资金反映在本项内。

(三)使用非财政拨款结余:指单位在当年的财政拨款收入事业收入经营收入其他收入等不足以安排当年支出的情况下,使用以前年度积累的非财政拨款结余弥补本年度收支缺口的资金。

)年初结转和结余:指单位上年结转本年使用的基本支出结转、项目支出结转和结余、经营结余。

)结余分配:指单位按照国家有关规定,缴纳所得税、提取专用基金、转入非财政拨款结余等当年结余的分配情况。

)年末结转和结余:指单位结转下年的基本支出结转、项目支出结转和结余、经营结余。

)基本支出:指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员经费和公用经费。其中:人员经费指政府收支分类经济科目中的工资福利支出对个人和家庭的补助;公用经费指政府收支分类经济科目中除工资福利支出对个人和家庭的补助外的其他支出。

)项目支出:指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。

三公经费:指用财政拨款安排的因公出国(境)费、公务用车购置及运行维护费、公务接待费。其中,因公出国(境)费反映单位公务出国(境)的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出;公务用车购置费反映单位公务用车购置支出(含车辆购置税);公务用车运行维护费反映单位按规定保留的公务用车燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出;公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待(含外宾接待)支出。

)机关运行经费:为保障行政单位(含参照公务员法管理的事业单位)运行用于购买货物和服务等的各项公用经费,包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维护费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。

十一)工资福利支出(支出经济分类科目类级):反映单位开支的在职职工和编制外长期聘用人员的各类劳动报酬,以及为上述人员缴纳的各项社会保险费等。

(十)商品和服务支出(支出经济分类科目类级):反映单位购买商品和服务的支出(不包括用于购置固定资产的支出、战略性和应急储备支出)。

(十)对个人和家庭的补助(支出经济分类科目类级):反映用于对个人和家庭的补助支出

(十)其他资本性支出(支出经济分类科目类级):反映非各级发展与改革部门集中安排的用于购置固定资产、战略性和应急性储备、土地和无形资产,以及构建基础设施、大型修缮和财政支持企业更新改造所发生的支出。

(十)普惠金融发展支出:反映财政部门用于普惠金融发展的支出,包括财政部门通过金融方式支持农村金融机构发展、财政用于符合条件的人员从事微利项目创业担保贷款的贴息、补充创业贷款担保基金等支出。

七、决算公开联系方式及信息反馈渠道

本单位决算公开信息反馈和联系方式:

何雨凡 023-58255061


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