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[ 索引号 ] 11500101008631050M/2022-00004
[ 发文字号 ]
[ 主题分类 ] 财政
[ 体裁分类 ] 财政预算、决算
[ 发布机构 ] 万州区委编办
[ 有效性 ]
[ 成文日期 ] 2022-10-21
[ 发布日期 ] 2022-10-21

中国共产党重庆市万州区委员会机构编制委员会办公室2021年部门决算

日期:2022-10-21 来源:万州区委编办
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中国共产党重庆市万州区委员会机构编制委员会办公室

2021年度部门决算情况说明

一、单位基本情况

(一)职能职责

1.贯彻落实党对机构编制工作集中统一领导的方针政策和决策部署。贯彻落实党中央关于机构改革、机构编制管理的法律法规、方针政策和决策部署,以及市委、区委的有关工作要求。

2.研究拟订全区机构编制管理的政策和规定并组织实施。

3.研究拟订区级和镇乡街道机构改革方案以及事业单位管理体制和改革方案并组织实施。

4.负责管理区级党政机关,区人大、政协机关,区监委机关,区级民主党派、工商联、群众团体机关,镇乡街道机关,以及全区事业单位的机构编制工作。

5.研究拟订区委各部委、区政府各部门、镇乡街道机关的职能配置及调整,协调区级各部门之间、区级部门与镇乡街道之间及区级部门与开发区之间的职责分工与职能调整。

6.负责审核区级党政机关,区人大、政协机关,区监委机关,区级民主党派、工商联、群众团体机关,镇乡街道机关的机构设置、人员编制和领导职数。

7.负责审核全区事业单位的职能配置、机构设置、机构规格、人员编制和领导职数。

8.按权限核定区级党政机关,区人大、政协机关,区监委机关,区级民主党派、工商联、群众团体机关,镇乡街道机关,以及全区事业单位补充人员使用编制计划。

9.按权限负责全区事业单位登记管理工作。审批事业单位法人治理结构改革方案及理事会章程。按规定负责全区机关、群众团体统一社会信用代码赋码工作。

10.研究推进机构编制法制建设。负责机构编制理论研究、信息宣传、实名制管理、统计分析等工作。

11.负责监督检查全区机关、事业单位贯彻执行机构编制工作方针、政策、法规的情况以及机构编制的落实情况。

12.承办区委、区委编委交办的其他任务。

机构设置

区委编办下设内设机构4个,综合科、行政机构编制科、事业机构编制科和事业单位登记管理科。核行政编制14名,实有在职人员14名。

(三)单位构成

本单位无下级预算单位。

二、部门决算情况说明

(一)收入支出决算总体情况说明

1.总体情况2021年度收入总计379.09万元,支出总计379.09万元。收支较上年决算数增加45.97万元、增长13.8%,主要原因是2021年增加实有人员3人,人员经费增加

2.收入情况。2021年度收入合计372.48万元,较上年决算数增加39.37万元,增长11.8%,主要原因是2021年增加实有人员3人,人员经费增加其中:财政拨款收入372.48万元,占100.0%。此外,年初结转和结余6.61万元。

3.支出情况。2021年度支出合计379.02万元,较上年决算数增加45.98万元,增长13.8%,主要原因是2021年增加实有人员3人,人员经费增加其中:基本支出328.47万元,占86.7%;项目支出50.55万元,占13.3%。此外,结余分配0万元。

4.结转结余情况。2021年度年末结转和结余0.07万元,较上年决算数减少0.01万元,降低12.5%,主要原因是基本支出结转结余减少0.01万元

(二)财政拨款收入支出决算总体情况说明

2021年度财政拨款收、支总计379.09万元。与2020年相比,财政拨款收、支总计各增加45.98万元,增长13.8%。主要原因是2021年增加实有人员3人,人员经费增加

(三)一般公共预算财政拨款支出决算情况说明

1.收入情况。2021年度一般公共预算财政拨款收入372.48万元,较上年决算数增加39.37万元,增长11.8%主要原因是2021年增加实有人员3人,人员经费增加较年初预算数增加120.94万元,增长47.5%主要原因是年中追加安排2020年目标考核奖离退休健康修养费资金预算追加编外用工管理等工作经费;追加新增人员结算。此外,年初财政拨款结转和结余6.6万元。

2.支出情况。2021年度一般公共预算财政拨款支出379.02万元,较上年决算数增加45.98万元,增长13.8%主要原因是2021年增加实有人员3人,人员经费增加较年初预算数增加127.48万元,增长50.7%主要原因是年中追加安排2020年目标考核奖离退休健康修养费资金预算追加编外用工管理等工作经费;追加新增人员结算

3.结转结余情况。2021年度年末一般公共预算财政拨款结转和结余0.07万元,较上年决算数增加0万元,增长0.0%与上年保持一致

4.比较情况。本部门2021年度一般公共预算财政拨款支出主要用于以下几个方面:

1)一般公共服务支出305.41万元,占80.6%,较年初预算数增加102.95万元,增长50.9%,主要原因是年中追加安排2020年目标考核奖新增人员等结算资金预算。

2)社会保障与就业支出48.63万元,占12.8%,较年初预算数增加24.53万元,增长50.4%,主要原因是年中追加安排2020离退休健康修养费资金预算。

3)卫生健康支出13.08万元,占3.5%年初预算数一致

4)住房保障支出11.90万元,占3.1%年初预算数一致

(四)一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明

2021年度一般公共财政拨款基本支出328.47万元。其中:人员经费290.82万元,较上年决算数增加56.81万元,增长24.3%,主要原因是2021年增加实有人员3人,基本工资、津贴补贴等工资福利支出增加人员经费用途主要包括基本工资、津贴补贴、奖金、社会保障缴费、住房公积金等。公用经费37.65万元,较上年决算数减少16.66万元,降低30.7%,主要原因是规范并停发了市内差旅包干补助公用经费用途主要包括办公费、差旅费、工会经费、福利费、其他交通费、印刷费手续费

(五)政府性基金预算收支决算情况说明

本部门2021年度无政府性基金预算财政拨款收支。

(六)国有资本经营预算财政拨款支出决算情况说明

本部门2021年度无国有资本经营预算财政拨款收支。

三、三公经费情况说明

(一)三公经费支出总体情况说明

 2021年度三公经费支出共计1.45万元,较年初预算数减少6.55万元,下降81.9%,主要原因是公务用车情况减少,公务用车运行维护费成本减少,公务接待情况减少。较上年支出数减少1.62万元,降低52.8%,主要原因是车辆维修次数减少,维修费用减少

(二)三公经费分项支出情况

 2021年度本部门因公出国(境)费用0万元。主要用于本单位2021因公出国(境)交流学习支出,费用支出较年初预算数增加0万元,增长0.0%。较上年支出数增加0万元,增长0.0%

公务车购置费0万元。主要用于本单位公务用车购置支出,费用支出较年初预算数增加0万元,增长0.0%。较上年支出数增加0万元,增长0.0%

公务车运行维护费1.45万元,主要用于机要文件交换、市内因公出行、业务检查等工作所需车辆的燃料费、维修费、过桥过路费、保险费、保养费等。费用支出较年初预算数减少2.55万元,降低63.8%,主要原因是严格落实公车使用规定,公务用车情况减少。较上年支出数减少1.45万元,降低50.0%,主要原因是车辆维修次数减少,维修费用减少

公务接待费0万元。主要用于国内外相关单位的交流学习、检查工作等接待支出,费用支出较年初预算数减少4万元,下降100.0%,主要原因是本单位2021发生公务接。较上年支出数减少0.17万元,降低100.0%,主要原因是本单位2021年无公务接待支出

(三)三公经费实物量情况

 2021年度本部门因公出国(境)共计0个团组,0人;公务用车购置0辆,公务车保有量为1辆;国内公务接待0批次0人,其中:国内外事接待0批次,0人;国(境)外公务接待0批次,0人。2021年本部门人均接待费0元,车均购置费0万元,车均维护费1.45万元。

四、其他需要说明的事项

(一)机关运行经费情况说明。2021年度本部门机关运行经费支出37.65万元,机关运行经费主要用于开支办公费、差旅费、工会经费、福利费、其他交通费、公务车运行维护费。机关运行经费较上年决算数减少16.66万元,降低30.7%,主要原因是:规范并停发了市内差旅包干补助比年初预算数减少16.84万元,降低30.9%,主要原因是一是从严控制三公经费,全年实际支出较预算有所下降二是严格落实公车使用规定,公车运行维护成本下降三是强化公务接待支出管理,严格遵守公务接待开支范围和开支标准,严格控制陪餐人数,对应由接待对象承担的费用一律由接待对象自行支付,公务接待费大幅下降四是进一步规范因公出国(境)活动,今年未安排人员出国出访。

此外,本年度一般公共预算财政拨款会议费支出0万元,较上年决算数减少0.45万元,降低100.0%,主要原因是本单位2021产生会议支出。本年度一般公共预算财政拨款培训费支出0万元,较上年决算数减少0.23万元,降低100.0%,主要原因是本单位2021未产生培训支出

(二)国有资产占用情况说明。截至20211231日,本部门共有车辆1辆,其中,副部(省)级及以上领导用车0辆、主要领导干部用车0辆、机要通信用车1辆、应急保障用车0辆、执法执勤用车0辆,特种专业技术用车0辆,离退休干部用车0辆,其他用车0辆。单价50万元(含)以上通用设备0台(套),单价100万元(含)以上专用设备0台(套)。

(三)政府采购支出情况说明。2021年度我单位未发生政府采购事项,无相关经费支出。

五、预算绩效管理情况说明

    (一)预算绩效管理工作开展情况

根据预算绩效管理要求,我办对部门整体和6个项目开展了绩效自评,其中,以填报绩效自评表形式开展项目自评6项,涉及资金50.55万元;以委托第三方形式开展项目绩效自评0项,涉及资金0万元,从评价情况来看项目总体完成情况较好。

(二)绩效自评结果

1.绩效自评表

2021年部门整体支出绩效评价情况表

一级指标

二级指标

三级指标

评分标准

分值

自评得分

扣分原因和其他说明

投  入(15分)

预算配置(15分)

财政供养人员
控制率

以100%为标准。在职人员控制率≦100%,计5分;每超过一个百分点扣0.5分,扣完为止。

5

5


“三公经费变动率

“三公经费变动率≦0,计5分;

5

5


“三公经费>0,每超过一个百分点扣0.5分,扣完为止。

重点支出

重点支出安排率≥90%,计5分;80%(含)-90%,计4分;70%(含)-80%,计3分;60%(含)-70%,计2分;低于60%不得分。

5

5


过  程(40分)

预算执行(15分)

预算调整率

预算调整率=0,计3分;0-10%(含),计2分;10-20%(含),计1分;20-30%(含),计0.5分;大于30%不得分。

3

3


支付进度

每出现一个专项未按进度完成资金下达扣0.5分,扣完为止。

3

3


资金结余

无结余,3分;有结余,但不超过上年结转,2分;结余超过上年结转,不得分。

3

3


“三公经费控制率

以100%为标准。“三公经费控制率≦100%,计6分;每超过一个百分点扣1分,扣完为止。

6

6


预算管理(15分)

管理制度
健全性

①已制定或具有预算资金管理办法,内部财务管理制度、会计核算制度等管理制度,1分;

3

2

内部财务制度有待完善加强。

②相关管理制度合法、合规、完整,1分;

③相关管理制度得到有效执行,1分。

资金使用
合规性

①支出符合国家财经法规和财务管理制度规定以及有关专项资金管理办法的规定;

3

3


②资金拨付有完整的审批程序和手续;

③项目支出按规定经过评估论证;

④支出符合部门预算批复的用途;

⑤资金使用无截留、挤占、挪用、虚列支出等情况。

以上情况每出现一例不符合要求的扣1分,扣完为止。

预决算信息公开性和完善性

①按规定内容公开预决算信息,1分;

3

3


②按规定时限公开预决算信息,0.5分;

③基础数据信息和会计信息资料真实,0.5分;

④基础数据信息和会计信息资料完整,0.5分;

⑤基础数据信息和汇集信息资料准确,0.5分。

政府采购
执行率

政府采购执行率等于100%的,得3分;

3

3


每减少一个百分点,扣0.2分,扣完为止。

公务卡
刷卡率

公务卡刷卡率达50%以上的,得3分。

3

2

部分公务车维护费等公务支出使用现金。

每减少一个百分点,扣0.2分,扣完为止。

资产管理
(10分)

管理制度
健全性

①已制定或具有资产管理制度,且相关资产管理制度合法、合规、完整,2分;

3

3


②相关资产管理制度得到有效执行,1分。

资产管理
安全性

①资产保存完整;

4

4


②资产配置合理;

③资产处置规范;

④资产账务管理合规,帐实相符;

⑤资产有偿使用及处置收入及时足额上缴;

以上情况每出现一例不符合有关要求的扣1分,扣完为止。

固定资产
利用率

每低于100%一个百分点扣0.1分,扣完为止。

3

2.4

部分使用年限长的电脑闲置。未及时报废处理。

产  出(25分)

职责履行
(25分)

《政府工作报告》目标任务完成情况

加快重点镇乡改革步伐,下放一批审批服务管理权限。
(1)印发《支持乡村振兴重要支点培育政策清单》,全区11个重点镇乡分别自选设置了1个综合办事机构,为推进乡村振兴提供有力机构支撑。
(2)激发发展动能,将15个区级部门的247项权限赋予分水镇,涵盖企业投资、民政管理、规划建设等10个领域。
(3)加快构建便民体系,优化调整公共服务大厅布局,打造自助终端服务区,简化审批服务环节,对接市网审平台“一张网”,推动审批服务向村居延伸,逐步扩大网上受理、网上反馈范围,让数据“多跑路”、群众“少跑腿”。                                 以上情况出现不符合有关要求的分别扣1分、2分、2分,扣完为止。

5

5


编制数据库维护

(1)注重日常数据动态管理,落实专人负责机构编制实名制信息维护,严格执行上下编制度,采取 “两单一册”方式,不断加强机构编制实名制管理制度化、规范化建设。
(2)结合机构编制数据统计的月报、年报,对机构编制情况进行统计调查和分析,实行数据实时监控,提升机构编制管理精度。
(3)做好机构编制统计工作。规范统计数据报送流程,按月比对数据,重点关注撤并整合及新设机构情况、跨层级调动情况,确保数据填报及时严谨。                       以上情况每出现一例不符合有关要求的扣1分,扣完为止。

3

3


事业单位法人年度报告公示

(1)高质量完成全区694家事业单位法人年度报告工作。
(2)集中完成171个事业单位的设立、变更、注销登记等工作。
(3)高质量20个事业单位的实地核查工作,对档案管理不规范、未及时变更登记等突出问题分类推进整改,按时公示抽查结果及整改情况。                                  以上情况每出现一例不符合有关要求的扣1分,扣完为止。

3

3


统一社会信用代码赋码

(1)完成日常全区机关、群团及垂直部门统一社会信用代码证发放工作。2021年办理初设和变更赋码45项,撤销5项。
(2)对事业单位法定代表人、住所、开办资金等有变更的事项逐一进行核查并变更登记,对证书遗失进行补领。完成事业单位登记183项,其中:试行简易注销10项;冻结纳入失信管理、撤销待注销的事业单位13个。                                                以上情况每出现一例不符合有关要求的扣1.5分,扣完为止。

3

3


乡镇机构职能转变调研

(1)深入推进经济发达镇行政管理体制改革。
(2)深化机构改革探索助力乡村振兴。
(3)持续深化乡镇综合行政执法改革。                                            以上情况每出现一例不符合有关要求的扣1分,扣完为止。

3

3


编外用工工管理

(1)进一步规范了编外用工管理。开展全区机关事业单位编外聘用人员专项调查,提出进一步规范管理建议,经五届区委常委会第174次会议(区委编委2021年第二次会议)审议通过,明确编外聘用人员范围、用工方式和数量、经费渠道以及分类管理等政策。
(2)会同有关单位全面开展全区机关事业单位编外人员专项清理,提出编外用工控制数核定方案,切实规范编外用工管理。
(3)督促完成相关单位超额使用编外用工问题整改。                             以上情况每出现一例不符合有关要求的扣1分,扣完为止。

3

3


重点民生实事完成情况

(1)持续做好机构改革“后半篇文章”,持续完善机构职能体系。
(2)统筹优化机构编制资源配置。
(3)促进机构编制规范管理,扎实开展第二次全区机构编制核查。
(4)持续深化公益类事业单位改革。     以上情况每出现一例不符合有关要求的扣0.5分,扣完为止。

2

2


其他工作实绩指标完成情况

(1)认真落实上级部署要求,对2021年度党风廉政建设和反腐败工作提出六个方面的工作任务,层层压实管党治党政治责任。
(2)严格贯彻落实中央八项规定。树牢过紧日子思想,严禁公款吃喝、公款旅游、公车私用,公务费用始终维持在较低水平。深入开展十九大以来“吃公函”清理整改工作,未发现违纪违规问题。持续为基层松绑减负,全年仅召开全区机关事业单位综合性会议1次半天、累计发文(含工作简报)300余件,较上年同比减少38%。                            以上情况每出现一例不符合有关要求的扣1.5分,扣完为止。

3

3


效  果(20分)

履职效益(20分)

经济效益

(1)整合渝东开发区和江南新区管理机构,设置渝东新区党工委、管委会,按照“精简、高效”的原则整合设置内设机构和事业站所。新设重庆万州综合保税区党工委、管委会,提升渝东北、川东北吸引聚集经济要素能力,从整体上提升渝东北、川东北开放水平。配套做好下放权限、代管镇街等工作,确保开发区聚焦主责主业,集中精力抓发展。
(2)深入推进经济发达镇行政管理体制改革,通过改革赋能,在常态化疫情防控大背景下,2021年分水镇实现全口径财政收入5598万元,同比增长32%;实现一般公共预算收入2783万元,同比增长29%。

5

5


社会效益

(1)全力抓好疫情防控工作,党员干部积极下沉社区防控第一线,开展抗疫宣传、入户排查、协助复工复产等。有序推进公立医院编制管理创新,大力优化社区卫生服务中心管理服务体制机制,为区疾病预防控制中心增核事业编制,不断提升基层公共卫生服务能力。
(2)持续加强脱贫攻坚工作。坚持每月听取1次帮扶工作情况汇报,研究解决1次脱贫攻坚问题,做到每月到村调研指导工作、入户走访联系对象1次,选派1名年轻干部作为驻村队员,发挥好统筹协调作用,保障工作有效开展。涉及脱贫攻坚相关机构编制事项实行“特事特办、随到随办”,加快审批,确保扶贫工作需要。
(3)深入贯彻《中国共产党机构编制工作条例》,加强机构编制法律法规宣传教育力度,着力提高干部群众政策理论水平和法纪意识。畅通电话、传真、电子邮件等举报渠道,严格规范和落实“12310”举报电话受理工作机制,并加大机构编制违规违纪问题查处、跟踪督办和通报力度。
(4)优化城区教育资源布局结构调整,解决高铁片区适龄学生入学问题。在高铁片区设置三峡初中、三峡小学,采取区外引进、区内选调等方式补充教师,于2021年9月学校正式招生行课,方便片区适龄学生入学。

5

5


生态效益

深入贯彻习近平生态文明思想,顺利完成铁峰山森林公园违建专项整治,进一步健全常态长效机制。                     

5

5


社会公众或服务对象满意度

95%(含)以上计5分;85%(含)-95%,计3分;75%(含)-85%,计1分;低于75%计0分。

5

5


总 分




100

97.4


一般性项目绩效自评表

项目名称

事业单位法人年度报告公示 

项目编码

1001

自评总分

(分)

100

主管部门

区委编办 

财政

行政政法科

项目

联系人

谭韵

联系电话

58235159

项目资金(万元)


年初预算数

全年(调整)预算数

全年执行数

执行率

%

执行率

权重

执行率得分

(分)

年度总金额

10

10

10

100

100

100

其中:市级支出

/






补助区县

/






当年绩效目标

年初绩效目标

全年(调整)绩效目标

全年目标实际完成情况

对符合法人年度报告公示要求的法人事业单位,公开其开展业务活动、人员编制、受奖惩与评估、接受捐赠资助等情况统一向社会公示,接受社会监督,并每年组织人对部分法人事业单位公示信息的真实性进行实地抽查。 

对符合法人年度报告公示要求的法人事业单位,公开其开展业务活动、人员编制、受奖惩与评估、接受捐赠资助等情况统一向社会公示,接受社会监督,并每年组织人对部分法人事业单位公示信息的真实性进行实地抽查。 

1)高质量完成全区694家事业单位法人年度报告工作。(2)集中完成171个事业单位的设立、变更、注销登记等工作。(3)高质量20个事业单位的实地核查工作,对档案管理不规范、未及时变更登记等突出问题分类推进整改,按时公示抽查结果及整改情况。  

绩效指标

指标名称

计量

单位

指标

性质

年初

指标值

调整

指标值

全年

完成值

得分系数

%

指标权重

(分)

指标得分

(分)

是否核心

指标

年度报告公示单位数

650

650

694

100

50

50

实地抽查事业单位数

20

20

20

100

20

20

公示信息抽查

135

135

135

100

20

20

公示信息准确率

/

95%

100%

100%

100

10

10

说明


一般性项目绩效自评表

项目名称

编制数据库维护费

项目编码

1002

自评总分

(分)

100

主管部门

区委编办

财政

行政政法科

项目

联系人

李伟伟 

联系电话

58151939 

项目资金(万元)


年初预算数

全年(调整)预算数

全年执行数

执行率

%

执行率

权重

执行率得分

(分)

年度总金额

5

5

5

100

100

100

其中:市级支出

/






补助区县

/






当年绩效目标

年初绩效目标

全年(调整)绩效目标

全年目标实际完成情况

根据机构编制实名制管理系统的管理要求,及时对我区区级党政群机关、镇乡、街道、事业单位的机构、编制、人员信息进行动态更新。明确专人负责系统的管理维护;每年开展一次清理核查。开展实名制统计月报12次,年报1次。 

根据机构编制实名制管理系统的管理要求,及时对我区区级党政群机关、镇乡、街道、事业单位的机构、编制、人员信息进行动态更新。明确专人负责系统的管理维护;每年开展一次清理核查。开展实名制统计月报12次,年报1次。 

1)注重日常数据动态管理,落实专人负责机构编制实名制信息维护,严格执行上下编制度,采取两单一册方式,不断加强机构编制实名制管理制度化、规范化建设。(2)做好机构编制统计工作。开展机构编制系统清理核查1次,开展实名制统计月报12次,年报1次。规范统计数据报送流程,按月比对数据,重点关注撤并整合及新设机构情况、跨层级调动情况,确保数据填报及时严谨。(3)结合机构编制数据统计的月报、年报,对机构编制情况进行统计调查和分析,实行数据实时监控,提升机构编制管理精度。   

绩效指标

指标名称

计量

单位

指标

性质

年初

指标值

调整

指标值

全年

完成值

得分系数

%

指标权重

(分)

指标得分

(分)

是否核心

指标

机构编制系统清理核查

=

1

1

1

100

30

30

机构、人员编制信息准确率

/

≧ 

98%

98%

100

100

30

30

实名制统计月报

=

12

12

12

100

20

20

实名制统计年报

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100

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说明


 2.绩效自评报告或案例

无绩效自评报告或案例

(三)重点绩效评价结果

无重点绩效评价项目

六、专业名词解释

(一)财政拨款收入:指本年度从本级财政部门取得的财政拨款,包括一般公共预算财政拨款和政府性基金预算财政拨款。

(二)事业收入:指事业单位开展专业业务活动及其辅助活动取得的现金流入;事业单位收到的财政专户实际核拨的教育收费等资金在此反映。

(三)经营收入:指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动取得的现金流入。

(四)其他收入:指单位取得的除财政拨款收入事业收入经营收入等以外的收入,包括未纳入财政预算或财政专户管理的投资收益、银行存款利息收入、租金收入、捐赠收入,现金盘盈收入、 存货盘盈收入、收回已核销的应收及预付款项、无法偿付的应付及预收款项等。各单位从本级财政部门以外的同级单位取得的经费、从非本级财政部门取得的经费, 以及行政单位收到的财政专户管理资金反映在本项内。

(五)用事业基金弥补收支差额:指事业单位在当年的财政拨款收入事业收入经营收入其他收入等不足以安排当年支出的情况下,使用以前年度积累的事业基金(事业单位当年收支相抵后按国家规定提取、用于弥补以后年度收支差额的基金)弥补本年度收支缺口的资金。

(六)年初结转和结余:指单位上年结转本年使用的基本支出结转、项目支出结转和结余、经营结余。

(七)结余分配:指单位按照国家有关规定,缴纳所得税、提取专用基金、转入事业基金等当年结余的分配情况。

(八)年末结转和结余:指单位结转下年的基本支出结转、项目支出结转和结余、经营结余。

(九)基本支出:指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员经费和公用经费。其中:人员经费指政府收支分类经济科目中的工资福利支出对个人和家庭的补助;公用经费指政府收支分类经济科目中除工资福利支出对个人和家庭的补助外的其他支出。

(十)项目支出:指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。

(十一)经营支出:指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动发生的支出。

(十二)三公经费:指用一般公共预算财政拨款安排的因公出国(境)费、公务用车购置及运行维护费、公务接待费。其中,因公出国(境)费反映单位公务出国(境)的国际旅费、国 外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出;公务用车购置费反映单位公务用车购置支出(含车辆购置税);公务用车运行维护费反映单位按规定保 留的公务用车燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出;公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待(含外宾接待)支出。

(十三)机关运行经费:为保障行政单位(含参照公务员法管理的事业单位)运行用于购买货物和服务等的各项公用经费,包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维护费、专用材料及一般 设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。

(十四)工资福利支出(支出经济分类科目类级):反映单位开支的在职职工和编制外长期聘用人员的各类劳动报酬,以及为上述人员缴纳的各项社会保险费等。

(十五)商品和服务支出(支出经济分类科目类级):反映单位购买商品和服务的支出(不包括用于购置固定资产的支出、战略性和应急储备支出)。

(十六)对个人和家庭的补助(支出经济分类科目类级):反映用于对个人和家庭的补助支出。

(十七)其他资本性支出(支出经济分类科目类级):反映非各级发展与改革部门集中安排的用于购置固定资产、战略性和应急性储备、土地和无形资产,以及构建基础设施、大型修缮和财政支持企业更新改造所发生的支出。

七、决算公开联系方式

本单位决算公开信息反馈和联系方式:

联系人:周小诗,联系方式:023-58151938


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