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[ 索引号 ] 11500101008631050M/2021-00004
[ 发文字号 ]
[ 主题分类 ] 财政
[ 体裁分类 ] 财政预算、决算
[ 发布机构 ] 万州区委编办
[ 有效性 ]
[ 成文日期 ] 2021-10-19
[ 发布日期 ] 2021-10-19

中国共产党重庆市万州区委员会机构编制委员会办公室2020年部门决算

日期:2021-10-19 来源:万州区委编办
语音播报

中国共产党重庆市万州区委员会机构编制委员会办公室

2020年度部门决算情况说明

  

一、单位基本情况

(一)职能职责

1.贯彻落实党对机构编制工作集中统一领导的方针政策和决策部署。贯彻落实党中央关于机构改革、机构编制管理的法律法规、方针政策和决策部署,以及市委、区委的有关工作要求。

2.研究拟订全区机构编制管理的政策和规定并组织实施。

3.研究拟订区级和镇乡街道机构改革方案以及事业单位管理体制和改革方案并组织实施。

4.负责管理区级党政机关,区人大、政协机关,区监委机关,区级民主党派、工商联、群众团体机关,镇乡街道机关,以及全区事业单位的机构编制工作。

5.研究拟订区委各部委、区政府各部门、镇乡街道机关的职能配置及调整,协调区级各部门之间、区级部门与镇乡街道之间及区级部门与开发区之间的职责分工与职能调整。

6.负责审核区级党政机关,区人大、政协机关,区监委机关,区级民主党派、工商联、群众团体机关,镇乡街道机关的机构设置、人员编制和领导职数。

7.负责审核全区事业单位的职能配置、机构设置、机构规格、人员编制和领导职数。

8.按权限核定区级党政机关,区人大、政协机关,区监委机关,区级民主党派、工商联、群众团体机关,镇乡街道机关,以及全区事业单位补充人员使用编制计划。

9.按权限负责全区事业单位登记管理工作。审批事业单位法人治理结构改革方案及理事会章程。按规定负责全区机关、群众团体统一社会信用代码赋码工作。

10.研究推进机构编制法制建设。负责机构编制理论研究、信息宣传、实名制管理、统计分析等工作。

11.负责监督检查全区机关、事业单位贯彻执行机构编制工作方针、政策、法规的情况以及机构编制的落实情况。

12.承办区委、区委编委交办的其他任务。

机构设置

区委编办下设内设机构4个,综合科、行政机构编制科、事业机构编制科和事业单位登记管理科。核行政编制13,实有在职人员11名。

 (三)单位构成

本单位无下级预算单位。

二、部门决算情况说明

(一)收入支出决算总体情况说明

1.总体情况2020年度收入总计333.12万元,支出总计333.12万元。收支较上年决算数增加8.08万元、增长2.49%,主要原因是2020年增加编外用工管理工作项目及代理记账项目本部分的收入总计包括收入合计、用事业基金弥补收支差额、年初结转和结余,支出总计包括本年支出合计、结余分配、年末结转和结余。

2.收入情况。2020年度收入合计333.11万元,较上年决算数增加8.08万元,增长2.49%,主要原因是2020年增加编外用工管理工作项目及代理记账项目。其中:财政拨款收入333.11万元,占100%。此外,年初结转和结余0.01万元。

3.支出情况。2020年度支出合计333.04万元,较上年决算数增加8.01万元,增长2.46%,主要原因是2020年增加编外用工管理工作项目及代理记账项目。其中:基本支出288.32万元,占86.57%;项目支出44.72万元,占13.43%。此外,结余分配0.00万元。

4.结转结余情况。2020年度年末结转和结余0.08万元,较上年决算数增加0.07万元,增长700.00%,主要原因是基本支出结转结余0.08万元

(二)财政拨款收入支出决算总体情况说明

2020年度财政拨款收、支总计333.11万元。与2019年相比,财政拨款收、支总计各增加13.09万元,增长4.09%。主要原因是2020年增加编外用工管理工作项目及代理记账项目。

(三)一般公共预算财政拨款支出决算情况说明

1.收入情况。2020年度一般公共预算财政拨款收入333.11万元,较上年决算数增加13.09万元,增长4.09%主要原因是2020年增加编外用工管理工作项目及代理记账项目。较年初预算数增加75.75万元,增长29.43%主要原因是年中追加安排2019年目标考核奖39.76万元,离退休健康休养费资金预算13.17万元;追加2019年应休未休带薪年休假资金预算10.87万元等。此外,年初财政拨款结转和结余0.00万元。

2.支出情况。2020年度一般公共预算财政拨款支出333.04万元,较上年决算数增加13.02万元,增长4.07%主要原因是2020年增加编外用工管理工作项目及代理记账项目。较年初预算数增加75.68万元,增长29.41%主要原因是年中追加安排2019年目标考核奖39.76万元,离退休健康休养费资金预算13.17万元;追加2019年应休未休带薪年休假资金预算10.87万元等  

3.结转结余情况。2020年度年末一般公共预算财政拨款结转和结余0.07万元,较上年决算数增加0.07万元,增长100.00%,主要原因是基本支出结转结余0.07万元

4.比较情况。本部门2020年度一般公共预算财政拨款支出主要用于以下几个方面:

1)一般公共服务支出270.77万元,占81.30%,较年初预算数增加63.20万元,增长30.45%,主要原因是年中追加安排2019年目标考核奖2018年应休未休带薪年休假等资金预算。

2)社会保障与就业支出36.87万元,占11.07%,较年初预算数增加12.48万元,增长51.69%,主要原因是年中追加安排2019离退休健康休养费资金预算。

3)卫生健康支出13.36万元,占4.01%年初预算数一致

4)住房保障支出12.04万元,占3.62%年初预算数一致

(四)一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明

2020年度一般公共财政拨款基本支出288.32万元。其中:人员经费234.01万元,较上年决算数减少22.80万元,降低8.88%,主要原因是对部分人员经费科目进行了调整,调整至公用经费人员经费用途主要包括基本工资、津贴补贴、奖金、社会保障缴费、住房公积金等。公用经费54.31万元,较上年决算数增加20.4万元,增加60.16%,主要原因是:一是对部分人员经费科目进行了调整,调整至公用经费;二是部分差旅费用科目有调整公用经费用途主要包括办公费、差旅费、工会经费、福利费、其他交通费、印刷费手续费

(五)政府性基金预算收支决算情况说明

本部门2020年度无政府性基金预算财政拨款收支。

(六)国有资本经营预算财政拨款支出决算情况说明

本部门2020年度无国有资本经营预算财政拨款收支。

    三、三公经费情况说明

    (一)三公经费支出总体情况说明

    2020年度三公经费支出共计3.07万元,较年初预算数减少4.93万元,下降61.63%,主要原因是公务用车情况减少,公务用车运行维护费成本减少,公务接待情况减少。较上年支出数增加1.64万元,增长114.69%,主要原因是车辆维修次数增加,维修费用增加

    (二)三公经费分项支出情况

  2020年度本部门因公出国(境)费用0.00万元。费用支出较年初预算数增加0.00万元,增长0.00%,主要原因是本单位2020年度未发生因公出国(境)费用支出。较上年支出数增加0.00万元,增长0.00%,主要原因是本单位2020年度未发生因公出国(境)费用支出

公务车购置费0.00万元。费用支出较年初预算数增加0.00万元,增长0.00%,主要原因是本单位2020年度未发生公务车购置费支出。较上年支出数增加0.00万元,增长0.00%,主要原因是本单位2020年度未发生公务车购置费支出

    公务车运行维护费2.90万元,主要用于机要文件交换、市内因公出行、业务检查等工作所需车辆的燃料费、维修费、过桥过路费、保险费、保养费等。费用支出较年初预算数减少1.10万元,下降27.50%,主要原因是严格落实公车使用规定,公务用车情况减少。较上年支出数增加1.47万元,增长102.80%,主要原因是车辆维修次数增加,维修费用增加

    公务接待费0.17万元。费用支出较年初预算数减少3.83万元,下降95.75%,主要原因是本单位2020年发生公务接待较少。较上年支出数增加0.17万元,增长100.00%,主要原因是本单位2019年无公务接待支出,2020主要用于区委巡查工作产生公务接待支出

  (三)三公经费实物量情况

  2020年度本部门因公出国(境)共计0个团组,0人;公务用车购置0辆,公务车保有量为1辆;国内公务接待3批次25人,其中:国内外事接待0批次,0 人;国(境)外公务接待0批次,0人。2020年本部门人均接待费68元,车均购置费0.00万元,车均维护费2.90万元。

     四、其他需要说明的事项

(一)机关运行经费情况说明。2020年度本部门机关运行经费支出54.31万元,机关运行经费主要用于开支办公费、差旅费、工会经费、福利费、其他交通费、公务车运行维护费。机关运行经费较上年决算数增加20.40万元,增长60.16%,主要原因是:一是对部分人员经费科目进行了调整,调整至公用经费;二是部分差旅费用科目有调整。比年初预算数减少3.15万元,降低5.48%,主要原因是一是从严控制三公经费,全年实际支出较预算有所下降。二是严格落实公车使用规定,公车运行维护成本下降。三是强化公务接待支出管理,严格遵守公务接待开支范围和开支标准,严格控制陪餐人数,对应由接待对象承担的费用一律由接待对象自行支付,公务接待费大幅下降。四是进一步规范因公出国(境)活动,今年未安排人员出国出访。

此外,本年度一般公共预算财政拨款基本支出中会议费支出0万元,较上年决算数增加0万元,增长0%,主要原因是本单位2020产生0.45万元经济发达镇管理体制改革调研会议支出,列支一般公共预算财政拨款项目支出本年度一般公共预算财政拨款基本支出中培训费支出0万元,较上年决算数增加0万元,增长0%,主要原因是本单位2020产生0.23万元编制专题培训培训支出,列支一般公共预算财政拨款项目支出

(二)国有资产占用情况说明。截至20201231日,本部门共有车辆1辆,其中,副部(省)级及以上领导用车0辆、主要领导干部用车0辆、机要通信用车1辆、应急保障用车0辆、执法执勤用车0辆,特种专业技术用车0辆,离退休干部用车0辆,其他用车0辆。单价50万元(含)以上通用设备0台(套),单价100万元(含)以上专用设备0台(套)。

(三)政府采购支出情况说明。2020年度我单位未发生政府采购事项,无相关经费支出。

五、预算绩效管理情况说明

(一)预算绩效管理工作开展情况

根据预算绩效管理要求,我办对部门整体和6个项目开展了绩效自评,其中,以填报绩效自评表形式开展项目自评6项,涉及资金44.72万元;以委托第三方形式开展项目绩效自评0项,涉及资金0万元,从评价情况来看项目总体完成情况较好。

(二)绩效自评结果

1.绩效自评表

部门整体绩效自评表

主管

部门

区委编办

财政

行政政法科

自评总分(分)

98.5

部门

联系人

周小诗

联系电话

58151938

部门预算执行情况

预算

资金

(万元)

年初

预算数

全年(调整)

预算数

全年执行数

执行率

%

执行率

权重

执行率

得分

(分)

257.36

333.11

333.11

129.41

100

100

当年绩效目标

年初绩效目标

全年(调整)绩效目标

全年目标实际完成情况

1.保障职工基本工资、津贴补贴、奖金等工资支出,保证养老保险、医疗保险、职业年金等社会保障及住房公积金按期足额上缴。

2.保障单位正常运行所需基本公用经费、其他公用经费以及工会经费、福利费、教育经费等支出。

3.强化机构编制实名制管理系统维护,及时对我区区级党政群机关、镇乡街道、事业单位的机构、编制、人员信息进行动态更新,明确专人负责系统的管理维护并定期开展清理核查。

4.对符合要求的法人事业单位,将其开展业务活动、人员编制、受奖惩与评估、接受捐赠资助等情况统一向社会公示,接受社会监督,并定期按比例里抽取部分单位进行实地抽查。

5.日常开展全区机关、群团、事业单位及垂直部门统一社会信用代码证发放工作,开展上述单位的法定代表人、住所、开办资金等变更登记,证书遗失补领等工作。

6.深入乡镇街道调研机构编制运行情况、人员结构情况、职责履行情况以及编外用工等情况;持续推进乡镇执法改革;加强对重点镇乡用编补员的适当倾斜;深化经济发达镇行政管理体制改革。

7.委托代理记账公司高质量完成本单位记账工作。

1.保障职工基本工资、津贴补贴、奖金等工资支出,保证养老保险、医疗保险、职业年金等社会保障及住房公积金按期足额上缴。

2.保障单位正常运行所需基本公用经费、其他公用经费以及工会经费、福利费、教育经费等支出。

3.强化机构编制实名制管理系统维护,及时对我区区级党政群机关、镇乡街道、事业单位的机构、编制、人员信息进行动态更新,明确专人负责系统的管理维护并定期开展清理核查。

4.对符合要求的法人事业单位,将其开展业务活动、人员编制、受奖惩与评估、接受捐赠资助等情况统一向社会公示,接受社会监督,并定期按比例里抽取部分单位进行实地抽查。

5.日常开展全区机关、群团、事业单位及垂直部门统一社会信用代码证发放工作,开展上述单位的法定代表人、住所、开办资金等变更登记,证书遗失补领等工作。

6.深入乡镇街道调研机构编制运行情况、人员结构情况、职责履行情况以及编外用工等情况;持续推进乡镇执法改革;加强对重点镇乡用编补员的适当倾斜;深化经济发达镇行政管理体制改革。

7.委托代理记账公司高质量完成本单位记账工作。

1.保障职工基本工资、津贴补贴、奖金等工资支出,保证养老保险、医疗保险、职业年金等社会保障及住房公积金按期足额上缴。

2.保障单位正常运行所需基本公用经费、其他公用经费以及工会经费、福利费、教育经费等支出。

3.强化机构编制实名制管理系统维护。(1)注重日常数据动态管理,落实专人负责机构编制实名制信息维护,严格执行上下编制度,采取两单一册方式,不断加强机构编制实名制管理制度化、规范化建设。(2)结合机构编制数据统计的月报、年报,对机构编制情况进行统计调查和分析,实行数据实时监控,提升机构编制管理精度。(3)做好机构编制统计工作。规范统计数据报送流程,按月比对数据,重点关注撤并整合及新设机构情况、跨层级调动情况,确保数据填报及时严谨。

4.良好开展事业单位法人年度报告公示工作。(1)按期完成682个事业单位法人年度报告审查和公示工作。(2)按期完成135个事业单位法人公示信息抽查。(3)高质量15个事业单位的实地核查工作,对档案管理不规范、未及时变更登记等突出问题分类推进整改,按时公示抽查结果及整改情况。

5.良好开展统一社会信用代码赋码工作。(1)完成日常全区机关、群团、事业单位及垂直部门统一社会信用代码证发放工作。2020年办理初设和变更赋码29项。(2)对上述单位法定代表人、住所、开办资金等有变更的事项逐一进行核查并变更登记,对证书遗失进行补领。完成事业单位登记337项,其中:试行简易注销28项;冻结纳入失信管理、撤销待注销的事业单位35个。

6.良好开展乡镇机构职能转变调研工作。(1)深入推进经济发达镇行政管理体制改革。一是激发改革动能,下放75项经济社会管理权限,增强承载能力;制定70余项改革配套支持措施,为长远发展预留空间;二是优化审批服务,升级改造镇公共服务中心,设置8个综合窗口和11个后台窗口。同时,着力抓减环节、减时限、减材料、减跑动,目前行政许可事项承诺办理时限已压缩85%以上,平均跑动次数仅0.5次,即办比例达60%以上。三是提升运行效率。完善内部运行机制,强化派驻机构调度管理,进一步提升行政效率。支持分水镇多渠道引进专业人才、紧缺实用人才,2020年共补充11名。四是增强治理效能。推动综合行政执法改革,实行一张清单明晰权责、一支队伍凝聚合力、一套机制规范运行、一种模式创新治理模式,切实将体制机制优势转化为治理效能;按照大队统筹+中队主抓模式,分安全交通、农业、规建环保、社会事务、消防、城市管理6个领域开展执法,实行分片包干、责任到人,解决了专业性不够、执法效率不高问题。(2)深化机构改革探索助力乡村振兴。一是优化职能配置,聚焦乡村产业融合、发展现代农业,进一步优化完善11重点镇乡的经济发展机构职能。二是科学配置乡村振兴力量,为龙沙等8个重点镇乡量身新设1个综合办事机构或事业站所。对照发展任务,优化调整分水等3个中心城镇现有机构设置,激发履职效能。三是优先用编补员,重点倾斜年龄结构老化的重点镇乡,放长用编时限,综合考虑近年减员因素适度提前用编,配套强化公安、市场监管等派驻机构工作力量,切实保障基层社会治理所需。(3)持续深化乡镇综合行政执法改革。会同区司法局、区政务办制发《关于公布综合行政执法改革所涉12个部门行政权力和责任事项清单的工作提醒》等文件,进一步明晰区级与镇乡街道行政执法责任,提升乡镇街道行政执法水平。

7.良好开展编外用工工管理工作。(1)进一步规范了编外用工管理。出台《万州区机关事业单位编外用工管理办法》,对管理对象、审批程序、申报条件、管理方式、人员管理、监督管理等事项进行了明确。(2)根据全区机关事业单位工作实际,总体坚持只减不增原则,按照就低不就高不申报不核定涉改暂不核定等原则,核定全区区级党政群机关、乡镇街道、区属事业单位编外用工控制数。(3)开展机关事业单位编外用工备案及运行评估工作,根据运行评估结果适度调整编外用工控制数。

8.委托代理记账公司高质量完成本单位记账工作。

绩效指标

指标

名称

计量

单位

指标

性质

年初

指标

调整

指标

全年

完成

得分

系数

%

指标权重

(分)

指标

得分

(分)

是否核心

指标

财政供养人员控制率

/

100%

100%

100%

100

2

2

“三公经费”变动率

/

0

0

0

100

3

3

预算调整率

/

=

0

0

0

100

2

2

支付进度

/

=

100%

100%

100%

100

3

3

指标或资金收回

/

=

0

0

0

100

3

3

“三公经费”控制率

/

100%

100%

100%

100

2

2

预算管理(部分)

/

=

管理制度健全、资金使用合规、预决算信息公开性和完善

管理制度健全、资金使用合规、预决算信息公开性和完善

管理制度健全、资金使用合规、预决算信息公开性和完善

91.67

6

5.5

政府采购

执行率

/

=

100%

100%

100%

1000

2

2

公务卡

刷卡率

/

50%

50%

50%

60

2

1.2

资产管理(部分)

/

=

管理制度健全、资产管理安全

管理制度健全、资产管理安全

管理制度健全、资产管理安全

4

4

4

固定资产

利用率

/

=

100%

100%

92%

80

1

0.8

职责履行

/

=

完成完成编制数据库维护、事业单位法人年度报告公示统一社会信用代码赋码、乡镇机构职能转变调研编外用工工管理等工作

完成编制数据库维护事业单位法人年度报告公示统一社会信用代码赋码乡镇机构职能转变调研、编外用工工管理等工作

完成编制数据库维护事业单位法人年度报告公示统一社会信用代码赋码乡镇机构职能转变调研编外用工工管理等工作

100

51

51

经济效益

/

=

1.积极投身成渝地区双城经济圈建设。

2.深入推进经济发达镇行政管理体制改革

1.积极投身成渝地区双城经济圈建设。

2.深入推进经济发达镇行政管理体制改革

1.积极投身成渝地区双城经济圈建设。

2.深入推进经济发达镇行政管理体制改革

100

6

6

社会效益

/

=

1.持续加强脱贫攻坚工作。

2.深入贯彻《中国共产党机构编制工作条例》。

3.强力推进机构编制问题整改审批联动。

1.持续加强脱贫攻坚工作。

2.深入贯彻《中国共产党机构编制工作条例》。

3.强力推进机构编制问题整改审批联动。

1.全力抓好疫情防控工作。2.持续加强脱贫攻坚工作。3.深入贯彻《中国共产党机构编制工作条例》。

4.强力推进机构编制问题整改审批联动。

100

8

8

社会公众或服务对象满意度

/

95%

95%

98%

100

5

5

  

一般性项目绩效自评表

项目名称

事业单位法人年度报告公示

项目编码

1001

自评总分

(分)

100

主管部门

区委编办

财政

行政政法科

项目

联系人

谭韵

联系电话

58235159

项目资金(万元)


年初预算数

全年(调整)预算数

全年执行数

执行率

%

执行率

权重

执行率得分

(分)

年度总金额

10

10

10

100

100

100

其中:市级支出

/






补助区县

/






当年绩效目标

年初绩效目标

全年(调整)绩效目标

全年目标实际完成情况

对符合法人年度报告公示要求的法人事业单位,公开其开展业务活动、人员编制、受奖惩与评估、接受捐赠资助等情况统一向社会公示,接受社会监督,并每年组织人对部分法人事业单位公示信息的真实性进行实地抽查。

对符合法人年度报告公示要求的法人事业单位,公开其开展业务活动、人员编制、受奖惩与评估、接受捐赠资助等情况统一向社会公示,接受社会监督,并每年组织人对部分法人事业单位公示信息的真实性进行实地抽查。

按期完成682个事业单位法人年度报告审查和公示工作。按期完成135个事业单位法人公示信息抽查。高质量15个事业单位的实地核查工作,对档案管理不规范、未及时变更登记等突出问题分类推进整改,按时公示抽查结果及整改情况。  

绩效指标

指标名称

计量

单位

指标

性质

年初

指标值

调整

指标值

全年

完成值

得分系数

%

指标权重

(分)

指标得分

(分)

是否核心

指标

年度报告公示单位数

=

682

682

682

100

50

50

实地抽查事业单位数

15

15

15

100

20

20

公示信息抽查

135

135

135

100

20

20

公示信息准确率

/

90%

100%

100%

100

10

10

说明


  

  

一般性项目绩效自评表

项目名称

编制数据库维护费

项目编码

1002

自评总分

(分)

100

主管部门

区委编办

财政

行政政法科

项目

联系人

李伟伟

联系电话

58151939

项目资金(万元)


年初预算数

全年(调整)预算数

全年执行数

执行率

%

执行率

权重

执行率得分

(分)

年度总金额

5

5

5

100

100

100

其中:市级支出

/






补助区县

/






当年绩效目标

年初绩效目标

全年(调整)绩效目标

全年目标实际完成情况

根据机构编制实名制管理系统的管理要求,及时对我区区级党政群机关、镇乡、街道、事业单位的机构、编制、人员信息进行动态更新。明确专人负责系统的管理维护;每年开展一次清理核查。开展实名制统计月报12次,年报1次。

根据机构编制实名制管理系统的管理要求,及时对我区区级党政群机关、镇乡、街道、事业单位的机构、编制、人员信息进行动态更新。明确专人负责系统的管理维护;每年开展一次清理核查。开展实名制统计月报12次,年报1次。

1)注重日常数据动态管理,落实专人负责机构编制实名制信息维护,全年维护机构、编制、人员信息7800余次严格执行上下编制度,采取两单一册方式,不断加强机构编制实名制管理制度化、规范化建设。(2)做好机构编制统计工作。开展机构编制系统清理核查1开展实名制统计月报12次,年报1次。规范统计数据报送流程,按月比对数据,重点关注撤并整合及新设机构情况、跨层级调动情况,确保数据填报及时严谨。3结合机构编制数据统计的月报、年报,对机构编制情况进行统计调查和分析,实行数据实时监控,提升机构编制管理精度。

绩效指标

指标名称

计量

单位

指标

性质

年初

指标值

调整

指标值

全年

完成值

得分系数

%

指标权重

(分)

指标得分

(分)

是否核心

指标

机构编制系统清理核查

1

1

1

100

30

30

信息维护次数

7000

7800

7800

100

50

50

实名制统计月报

=

12

12

12

100

10

10

实名制统计年报

=

1

1

1

100

10

10

说明


  

2.绩效自评报告或案例

无绩效自评报告或案例

(三)重点绩效评价结果

  无重点绩效评价项目

六、专业名词解释

  (一)财政拨款收入:指本年度从本级财政部门取得的财政拨款,包括一般公共预算财政拨款和政府性基金预算财政拨款。

  (二)事业收入:指事业单位开展专业业务活动及其辅助活动取得的现金流入;事业单位收到的财政专户实际核拨的教育收费等资金在此反映。

  (三)经营收入:指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动取得的现金流入。

  (四)其他收入:指单位取得的除财政拨款收入事业收入经营收入等以外的收入,包括未纳入财政预算或财政专户管理的投资收益、银行存款利息收入、租金收入、捐赠收入,现金盘盈收入、存货盘盈收入、收回已核销的应收及预付款项、无法偿付的应付及预收款项等。各单位从本级财政部门以外的同级单位取得的经费、从非本级财政部门取得的经费,以及行政单位收到的财政专户管理资金反映在本项内。

  (五)用事业基金弥补收支差额:指事业单位在当年的财政拨款收入事业收入经营收入其他收入等不足以安排当年支出的情况下,使用以前年度积累的事业基金(事业单位当年收支相抵后按国家规定提取、用于弥补以后年度收支差额的基金)弥补本年度收支缺口的资金。

  (六)年初结转和结余:指单位上年结转本年使用的基本支出结转、项目支出结转和结余、经营结余。

  (七)结余分配:指单位按照国家有关规定,缴纳所得税、提取专用基金、转入事业基金等当年结余的分配情况。

(八)年末结转和结余:指单位结转下年的基本支出结转、项目支出结转和结余、经营结余。

  (九)基本支出:指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员经费和公用经费。其中:人员经费指政府收支分类经济科目中的工资福利支出对个人和家庭的补助;公用经费指政府收支分类经济科目中除工资福利支出对个人和家庭的补助外的其他支出。

  (十)项目支出:指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。

  (十一)经营支出:指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动发生的支出。

  (十二)三公经费:指用一般公共预算财政拨款安排的因公出国(境)费、公务用车购置及运行维护费、公务接待费。其中,因公出国(境)费反映单位公务出国(境)的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出;公务用车购置费反映单位公务用车购置支出(含车辆购置税);公务用车运行维护费反映单位按规定保留的公务用车燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出;公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待(含外宾接待)支出。

(十三)机关运行经费:为保障行政单位(含参照公务员法管理的事业单位)运行用于购买货物和服务等的各项公用经费,包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维护费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。

  (十四)工资福利支出(支出经济分类科目类级):反映单位开支的在职职工和编制外长期聘用人员的各类劳动报酬,以及为上述人员缴纳的各项社会保险费等。

  (十五)商品和服务支出(支出经济分类科目类级):反映单位购买商品和服务的支出(不包括用于购置固定资产的支出、战略性和应急储备支出)。

(十六)对个人和家庭的补助(支出经济分类科目类级):反映用于对个人和家庭的补助支出。

(十七)其他资本性支出(支出经济分类科目类级):反映非各级发展与改革部门集中安排的用于购置固定资产、战略性和应急性储备、土地和无形资产,以及构建基础设施、大型修缮和财政支持企业更新改造所发生的支出。

  七、决算公开联系方式

本单位决算公开信息反馈和联系方式:

联系人:周小诗,联系方式:023-58151938

  


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