重庆市万州区李河学校

统一社会信用代码
12500101MB07251755
事业单位法人年度报告书
( 2024 年度)
单 位 名 称 |
重庆市万州区李河学校 |
法定代表人 |
国家事业单位登记管理局制
《事业 单位 法人 证书》 登载 事项 |
单位名称 |
重庆市万州区李河学校 | ||
宗旨和 业务范围 |
宗旨:实施普通小学和普通初中教育,促进学生全面发展业务范围:实施普通小学和普通初中教育,注重品行培养,激发学生学习兴趣,培育健康体魄,养成良好习惯,培养学生综合素质,促进学生德、智、体、美、全面发展。 | |||
住所 |
重庆市万州区李河镇仙鹤路21号 | |||
法定代表人 |
平新淮 | |||
开办资金 |
240.48(万元) | |||
经费来源 |
财政补助 | |||
举办单位 |
重庆市万州区教育委员会 | |||
资产 损益 情况 |
净资产合计(所有者权益合计) | |||
年初数(万元) |
年末数(万元) | |||
89 |
218 | |||
网上名称 |
重庆市万州区李河学校 |
从业人数 |
42 | |
对《条 例》和 实施细 则有关 变更登 记规定 的执行 情况 |
无 | |||
开 展 业 务 活 动 情 况 |
一、主要工作(一)安保工作一是配足配齐强光电筒、防刺背心、防割手套、辣椒水、甩棍、头盔、钢叉、盾牌等技防物资。二是升级改造一批报警器、监控、校园人脸识别系统。三是根据季节变化,为保安人员增添服装。高升校区保安人员相比之前,责任心、岗位职责意识、政治素养有所提高,人防意识增强。四是值周人员与保安配合进一步默契,上放学“三见”保平安。五是“最小应急单元”建设起步;六是对“六类重点人员”排查到位。七是校门设置防冲撞设施。 (二)安全工作 一是分管领导、值周行政、班主任及全体教职员工落实“安全1530”教育模式。二是365天不间断每周温馨提示。三是逢会必讲安全。四是落实“一岗三责”。五是排查校园及周边安全隐患并及时排除。比如,高升校区洗手盆拆除后,墙面留有膨胀螺丝存在安全隐患,立即锯掉。六是保安负责灭火器的检查与管理。七是建立楼道值守制度。八是高升校区保安护送学生上车。九是常规安全常抓不懈,十是膳食安全过硬。十一防溺水“七不三要”在幼儿园、小学、初中每个班均上墙,要求学生熟读成诵,每天下午最后一节课,老师要监督全班学生大声朗读或背诵一遍方可放学。 (三)卫生工作 一是校园卫生大大改善,靓丽整洁。10月5日,高升校区树木修剪,极大改善了校园卫生。二是班级卫生逐步见好。三是食堂卫生让人放心。四是厕所卫生大为改观。五是师生个人卫生观念进一步增强。 (四)防疫保健工作 一是晨午晚检落实较好。二是宣传教育及时跟进。三是小痛小病处理及时,较大病情报告及时,严格落实传染病早发现、早报告、早隔离、早治疗要求。四是防控制度严格。五是严格作息时间、教室灯光的改进和学生写字姿势的正确以及用眼的科学,降低了近视率。六是开展心理健康筛查并建立台账。七是体质健康监测较好落实。 (五)德育工作 一是坚持每周一次升旗仪式。二是开展主题教育,比如,二十四节气、传统佳节、爱国主义等。三是专题活动。元旦《金蛇贺岁,童趣迎新》游园活动,幼儿园《同心筑梦,未来可期》、高升分园《迎新年,吃大席》活动,散学典礼李河校区《散学“典”亮假期,寒假“礼”遇成长》、高升校区《感恩成长,筑梦前行》。四是坚持每期请相关人员到校普法。五是关心关爱留守儿童,独居女童、残疾儿童等。六是“长腿叔叔信箱”、江城公益、“红樱桃”助力德育工作。七是共青团工作提上议事日程。八是将《中小学生守则》《小学生日常行为规范》《中学生日常行为规范》每班上墙,要求教师特别是班主任组织学生学习,强化行为习惯和文明礼仪教育。 (六)教学工作 一是克服持续晴热高温天气,按照上级要求顺利开学。二是成功开设社团活动,同时,壹基金儿童服务站助力社团工作。三是成功举办秋季田径运动会。四是区教师进修学院对我校视导获好评。五是圆满完成重庆三峡学院9名实习生在我校的实习工作。六是顺利完成了五年级音乐、美术艺术测评工作。七是作业设计、布置、公示日趋科学与完善。八是完成乡村小规模学校的中期抽测以及期末监测工作。九是持之以恒抓“减负提质增效”工作。十是2024年3月、4月、5月分别开展了语文学科、数学学科优质课展示和实习教师上汇报课。李慧老师代表万州区参加“万开云梁”优质课竞赛获得市级一等奖。十一、《乡村小学“阅读与习作”教学的融合性实践研究》开题。十二、开启了教学常规检查工作。十三、4名教师参加区级优质课赛。十四教育科研论文9篇获区级奖;第九届校园消防作文绘画比赛师生2人次获奖;第十届“诗文咏万州”诵读大赛师生13人次获奖且学校获得优秀组织奖;高升校区4名学生参加“童年·青春·梦想”主题征文大赛获奖;学校11人次论文撰写参评获2023年教育学会及各专委会论文等级奖。十五加入红光小学教育集团。 (七)人事及人事年报、学年初报表、职务晋升等工作 一是上报及时。二是系统更新及时。三是调进调出手续办理及时。四是数据准确。五是程序合规合理。六是“一表通”持续推进与完善。七是《绩效工资考核分配实施方案》落地。八是简报、短视频、美篇精彩纷呈且及时。九是人事工作检查获点赞。十是《学校专业技术职务评聘量化考核实施细则》《学校绩效工资考核分配实施方案》落地。 (八)总务及食堂工作 一是总务室工作人员业务水平进一步熟练。二是人员经费发放较为及时。三是后勤保障到位。四是食品安全和膳食经费管理突出问题专项整治工作推进有力。如,预收教职员工生活费,收支明晰。五是食堂工作人员比较了解当前政策,全力做好卫生、合理搭配膳食结构、优化食谱、做好留样记录和各种表册记录、出入库和台账规范化等等。六是资助工作精准到位。 (九)基建工作 一是暑假期间,对高升校区和李河校区部分天顶实施防漏工程、内墙粉刷工程、外墙防瓷砖脱落工程。极大改善了教职员工居住环境、漏雨困惑和安全隐患。二是对办公区域新增洗手设施。三是李河校区门房和大门改造接近尾声。四是厨房改造目前达到上级规定标准。五是李河校区场地建设完成。六是排危抢险,只要学校能解决的,立即实施;不能实施的,积极争取上级支持。 | |||
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 |
自2023年10月20日至2028年10月19日 | |||
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 |
无 | |||
接受捐赠 资助及使用情况 |
无 |
填表人: 李文欣 联系电话:181****4208 报送日期:2025年03月28日
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