宗旨和

业务范围

一、宗旨 实施普通小学教育，促进学生全面发展。 二、主要职责任务 实施普通小学教育，注重品行培养，激发学习兴趣，培育健康体魄，养成良好习惯，培养学生综合素质，促进学生德、智、体、美全面发展。

住所

重庆市万州区万顺路499号

法定代表人

任开力

开办资金

900（万元）

经费来源

财政补助（全额拨款）

举办单位

重庆市万州区教育委员会

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

1032.4659

996.2579

网上名称

重庆市万州区中加友谊小学

从业人数

177

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情况

严格依据《事业单位登记管理暂行条例》及《条例实施细则》的相关规定，按照登记的宗旨和业务范围积极规范开展业务活动。

开

展

业

务

活

动

情

况

2022年，在学校党委的正确领导下，我校全体师生同心同德，团结协作，始终贯彻“构建特色提三度”的学年初计划，致力于提升课堂教学效率，扎扎实实落实“双减”工作，在环境育人、制度育人、创新育人、活动育人，大胆实践，不断探索，形成了科学、规范、人本的办学特色，全面完成了学年初制定的各项工作目标。现将本期工作总结如下： 一、围绕教育抓党建，强化引领促提升 （一）充分发挥学校党组织的政治核心作用。校党委在日常的工作中建立了“三重一大”决策机制和党组织领导的校长负责制议事制度，各支委分工明确，书记负总责，大家既分工协作又密切配合。建立党组织书记责任清单，并逐一落实了问题清单、任务清单、责任清单。 （二）党组织建设规范合理。我校党委现有正式党员98名，其中中加小学校区85名，含退休党员22名；明镜小学校区13名，中加小学校区2022年共收缴党费21894元。各支部队伍结构合理，支委成员职责清晰、分工明确，以语文、数学、综合三个教研组为基础进行划分，实现了党建与教育教学步调一致、共同发展。本学期，学校在段雪蓉书记的带领下，各种成绩、荣誉接踵而至，优秀党员干部和优秀骨干教师层出不穷。 （三）发展党员和党员教育管理。认真贯彻执行“双培养机制”，严格按照党员发展标准和流程，做好党员发展工作，把优秀青年骨干教师、教研组长、学科带头人发展入党。各支部严格落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议、主题党日等工作。 （四）加强意识形态工作。一是学校建立了党组织主导、校长负责、群团组织参与、家庭社会联动的德育工作机制，定期邀请心理健康教育专家，为学校家长做培训，把社会主义核心价值观、扣好人生第一粒扣子、争做新时代好少年等融入教育教学全过程。二是各支部深入理论学习，积极引导师生增强政治认同感。三是开展心理健康讲座，组织丰富多彩的体育活动，在工作、生活上对教师给予关注和关心，定期分析教师的思想动态，积极为教师排忧解难。 本学期，学校的各项工作，全面开花、屡获佳绩，先后荣获多项荣誉称号，多次承担市区接待展示任务，多名党员教师获评市、区级奖，得到上级领导和社会各界的高度评价。 二、落实“双减”强质量，评价改革促发展 （一）常规教学中落实“双减”。一是学校成立“双减”工作领导小组，完善制度，保障“双减”落实。二是严格落实《重庆市万州区教育委员会关于调整义务教育课程计划的通知》精神，在开足开齐的基础上，力求上足教好各科课程。三是各学科按“双导双学”课堂教学模式认真备课上课，严控作业时间，一、二年级不留家庭书面作业，三到六年级家庭书面作业时间控制在1小时内。四是各年级教研组加大作业设计，布置作业要求有层次（基础性、提升性、选择性），并实行“公示”制度。 （二）校本研训中渗透“双减”。一是加强阅读与自我反思，每位老师以自我阅读为主，写好读书笔记、教学反思。二是继续聘请专家“手把手、面对面”指导新进教师、青年教师备课、上课，提高教师课堂实践能力。三是每月开展一次集体研训展示活动，本期开展了“践行新课标、构建新课堂”，全面推进落实“双减”的教研月活动。四是克服疫情影响，保障线上教学有序运行，实现大规模教学模式的转变，各组做到了周密设计、科学安排、坚实推进，每一步都踏踏实实。 （三）课题项目中研究“双减”。学校积极践行《重庆市教育评价改革试点区项目“义务教育阶段学生学业水平过程性评价”万州区试点工作实施方案》，按照重庆市素质教育质量保障建设学校要求，多方面对教师和学生开展评价督导工作。线上教学期间，我校成为“国家中小学智慧教育平台-重庆罗化瑜专家团队工作室”13所试点学校之一，承担了“教师备课”应用场景研究，探索创新国家智慧教育平台应用模式，孵化典型应用案例，助推平台建设和推广应用，同时也为我校提高线上教学备课质量提供了良好的学习机会。以市级立项课题、小课题研究为抓手，以教学改革过程中遇到的较复杂或有价值的问题或内容为研究对象，结合公开课、研讨课、参赛课以及校本研修进行有效研讨，群策群力，探寻教学对策，逐步解决问题。 （四）课后服务中达成“双减”。学校充分用好课后服务时间促使“双减”达成，指导自愿参加课后服务的学生认真完成作业，对学习有困难的学生进行补习辅导与答疑，为学有余力的学生拓展学习空间，继续丰富社团活动种类，充分发挥“1+N+X”（语数作业+轮换制普及型社团+走班制校级社团）课后服务课程体系在学校高质量发展中的关键作用，让每个学生都能在全面发展的基础上有特长的发展，提高课后服务质量。 （五）师生成果中凸显“双减”。在全校师生的共同努力下，向阳而生，在践行“双减”的道路上取得了优异成绩。我校荣获万州区教学质量一等奖，被评为重庆市万州区科普基地。夏滔荣获重庆市音乐教师基本功竞赛全能一等奖，谭斯文、李勇老师精品课获万州区一等奖，并推荐为市级精品课，杨金文老师微课《长方形的面积》被国家智慧教育平台-重庆罗化瑜专家团队工作室采用，马松获得万州区美术教师基本功竞赛一等奖，陈文静、罗扬老师分别荣获万州区优质课竞赛一等奖，向峰荣获万州区首届实验教学说课暨创新实验操作大赛二等奖，吴卫荣获万州区首届实验教学说课暨创新实验操作大赛三等奖，邹婉君荣获小学习作教学说课比赛片区一等奖，谭远存荣获小学法治教育中加片区一等奖。案例、论文评选获重庆市一等奖4人次，二等奖5人次，万州区一等奖10人次，二等奖22人次，邹婉君老师《坚持素养本位创新班级作业——“双减”背景下班级特色作业设计研究》被万州教育采用。表彰重庆市骨干3人次，万州区教学先进个人5人次，学籍管理先进个人1人次。 全体师生相互扶持，不忘教育初心，充分发挥学校教书育人主体功能，努力把“双减”工作做精做细再“升级”，让学校更有温度更有特色，真正提升教师自信度、家长满意度和社会认可度！ 三、立德树人守初心，铸魂育人担使命 本学期，在学校党委会的领导下，认真贯彻落实上级工作要求，以学校工作计划为指导，制定具体实施方案，明确工作思路，重点抓好学生的行为习惯养成教育及文明礼仪教育，夯实良好的行为规范，注重心理健康教育，加强常规管理，从高处着眼，从小事着手，注重实效，德育工作取得了丰硕的成果。 （一）优化班级管理，提升教育艺术。严格按照《中加友谊小学班级管理考核办法》，加强班级建设、班主任考核等相关工作，注重卫生、纪律、文明礼仪的检查和评比活动。加强班主任队伍建设，班主任培训等活动，利用早安10分钟强化学生的日常行为管理和培养良好行为习惯。建立“校园文明监督岗”，加强日常行为的监督和管理。 （二）美化校园建设，优化育人环境。加强班级文化建设，组织各班美化班级名片，定期更换教室黑板报，开展班级文化建设评比活动，打造净美、文明、和谐的校园环境。 （三）“扣好人生第一粒扣子”系列活动。深入推进“扣好人生第一粒扣子”主题教育实践活动，培养担当民族复兴大任的时代新人。新学年初，为一年级新生精心打造简短而温馨的入学礼，设计正衣冠、行拜师礼、跨成长门等活动；开展“喜迎二十大，争做好少年”新队员入队仪式活动，带领学生扣好人生第一粒扣子；在线上教学期间，组织开展“相约国旗下，齐心战疫情”线上升旗仪式和“致敬英雄、感恩在心”线上班队课等活动；依托重大节日开展丰富多彩的德育活动，弘扬传统文化，汲取传统文化，学校开展了“感师恩、迎中秋”的系列活动。 （四）打造特色德育品牌。在“和合以共，至真致远”办学理念的引领下，打造“和润”德育品牌，塑造“和美少年”，评选为重庆市德育品牌课程。劳动教育活动，加强了学生的实践动手能力；近视防控教育活动，提高了学生的健康意识；垃圾分类活动，增强了学生的环保意识；“新锐杯”作文等演讲比赛，提高了学生的表达能力。 四、规范制度强保障，提高服务重实效 我校后勤工作围绕“提三度”目标，明确岗位职责，健全规章制度，履行“滴水不漏”职责。通过“营养改善”计划，不断改进服务方式和质量，达到了“温暖如家”的效果。 （一）规范财务制度。规范财务管理，认真落实学校集团党委会精神，修订完善学校财务管理规章制度，调整后勤人员岗位，明确会计出纳职责，规范报账审批，规避财务漏洞。 （二）抓实服务保质量。事先谋划，靠前服务，确保学校教育教学正常运行。本学期投资10万元改建办公室2间、教室3间，并配齐班班通、灯光、空调电扇等设施。助力学生近视防控，接受调拨、调运标准升降课座椅760套，更换智慧黑板10个。加强校园设施设备的日常维护检查，提前规划并向上级申报项目近10个，涉及资金300余万元。采购抗疫物资近10万元，并及时发放到师生员工手中。通过“财政”平台规范收取生活费、课服费，主动纳入财政监管，抵制乱收费行为。全面宣传，精准施策，“营养改善”计划惠及108名学生，教育资助惠及905名家庭困难学生。投入近8万元，新添冰柜、切菜机，更换蒸饭车、绞肉机等设备，新增动力大功率设施，改进防鼠防蝇门窗，充分发挥“阳光餐饮”APP功效，不断规范员工操作。多次接受上级“四不两直”督查，均得到好评。 （三）不计得失保运转。为了保障学校的正常运转，每个后勤员工超负荷工作，不分寒暑假、节假日，寒来暑往，周而复始，从无间断。一期又一期，一月又一月，事事提前谋划，细心准备，做好“候”勤，每个后勤人坚持做事在先，吃饭在“后”，为提升三度目标尽心尽力。 五、强化管理抓落实，安全工作保平安 本学期，我校始终坚持“珍爱生命、预防为主”的指导思想，切实把安全工作摆在学校工作的首位，强化管理，狠抓落实，努力营造安全、健康、文明的育人环境。 （一）加强组织领导，压实安全责任。为有效增强安全责任意识，强化安全管理，建立了安全工作领导小组，坚持做到安全工作校长亲自抓，分管领导重点抓，保卫科、年级组、班主任具体抓的管理机制。实行“一岗双责”的工作责任制，学校与教职工签定《安全责任书》，班主任与监护人（学生）签订《学生安全承诺书》，实行教职工的安全工作与绩效工资挂钩，安全责任事故一票否决的考核体系，做到安全工作层层落实，学生工作事事有人管，时时有人管，处处有人管的良好局面。 （二）加强安全管理，完善工作制度。规范门岗安全管理，确保学校安全稳定和正常的教育教学秩序。做好交通安全管理，值周领导、值周教师、家长志愿者服务队和安保人员每天上放学时段提前到校门口护迎学生，为学生保驾护航。加强消防安全、食品安全、防溺水、校园欺凌防范的宣传管理工作，坚持“日周月”隐患排查制度，落实重点人员管理，加强“三防”措施，落实政务值班等工作。 （三）齐抓共管，群防群治。牌楼派出所、观音岩交巡警大队作为我校警民共建合作单位，每天早晚为我校学生上放学保驾护航，让我校安全稳定、联防联动、综合治安得到了有效的保障。2022年夏天，我校联合万安居委会两度开展防溺水调研工作，开展防溺水宣传活动，拉网式排查，联防联动，有效防范溺水事故的发生。定期联系家长，开展线上线下家长会，不断提高家长对安全工作的认识。节假日均致家长一封信，提醒家长注意对子女的安全教育，以保证子女在假期中的安全。 （四）加强安全教育，提升安全意识。定期召开安全教育主题班会。每月一个主题，包括交通安全、防溺水安全、毒品预防、消防安全、食品安全、网络安全知识等。利用手抄报、黑板报、宣传栏等形式，全方位宣传安全工作。 六、构建温暖“大家庭”，提升职工“自信度” （一）组建透明公开之家。学校工会成立了以书记、校长为组长，各部门负责人及教师代表组成的校务公开工作领导小组，积极组织实施校务公开。利用校务公开栏、通知栏、教职工大会等多种形式向教职工公开学校发展规划、规章制度等事项。 （二）创设学习奋进之家。为迎接二十大的召开，工会利用各种形式加强广大教职工政治理论学习，促成良好的师德规范。为全面展示集团教师爱党爱国、立德树人、自信自强的精神风貌，组织40岁以下教师开展了“喜迎党的二十大，培根铸魂育新人”主题征文活动，共收到83篇，通过专家评选34篇优秀作品获得一等奖，49篇作品获得二等奖。 （三）营造快乐多彩之家。广泛开展丰富多彩的文体活动，凝聚、教育、激励广大教职工。今年教师节刚好遇到中秋节，组织集团全体教师开展了精彩纷呈的文体活动，集知识性、趣味性、娱乐性一体的“你演我猜”；有被喷得满脸白灰、爆笑连连的“粉面朱唇”等。 （四）文化传承尊老之家。重阳节到来前夕，邀请历任老校长和部分退休教师代表回校，参加“情暖重阳 赓续前行”退休教师座谈会。历任的校长和部分老师怀着对学校的深厚感情，从学校的发展大局出发，畅所欲言，坦诚交流。 （五）建设温暖有爱之家。学校积极开展送温暖活动，一是慰问探望生病住院教职工；二是及时祝贺结婚、生小孩的教职工；三是做好教师节、元旦、春节期间慰问活动；四是组织教师进行常规身体体检，让所有教职工感受到组织的爱。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

《事业单位法人证书》统一社会信用代码125001014517533941，有效期自2020年01月20日至2025年01月20日

绩效和受奖惩及诉讼投诉情况

无

接受捐赠

资助及使用情况

无