宗旨和

业务范围

一、宗旨 实施普通小学教育，促进学生全面发展。 二、主要职责任务 实施普通小学教育，注重品行培养，激发学习兴趣，培育健康体魄，养成良好习惯，培养学生综合素质，促进学生德、智、体、美全面发展。

住所

重庆市万州区长滩镇砚溪街25号

法定代表人

王朝云

开办资金

318.6（万元）

经费来源

财政补助（全额拨款）

举办单位

重庆市万州区教育委员会

资产

损益

情况

净资产合计（所有者权益合计）

年初数（万元）

年末数（万元）

304.23

282.13

网上名称

重庆市万州区长滩中心小学

从业人数

74

对《条

例》和

实施细

则有关

变更登

记规定

的执行

情况

无

开

展

业

务

活

动

情

况

一年来，学校在区委教育工委、区教委和万州二中教育集团的领导下，在长滩镇党委、政府的支持下，全面贯彻党的教育方针，深度融合集团办学理念，以“精细管理、激情教育、卓越课堂、诗意校园”为办学思路，构建家校社协同育人机制，促进学生“五育并举”，推进学校高质量发展。现将本期工作总结如下： 一、加强党建工作，深化政治引领 2022年10月9日，长滩中心小学党支部隶属关系由区委教育工委调整为万州二中党委。党支部充分发挥党组织的政治引领作用，促进党建与教育教学相融合，构建“以五红促五品”党建特色品牌。 一是构建“红色堡垒”，提升支部品度。落实“三会一课”制度，召开支委会5次研究学校“三重一大”事项。召开党员大会和主题党日4次，撰写心得体会16篇。上专题党课1次。整理出16本档案材料参加集团总校举办的党建工作现场会展示；二是打造“红色阵地”，提升党建品位。投入近2万元对原有党员活动室进行了升级改造。下一步还将请三峡传媒集团对党建阵地文化进行优化设计，建设规范化、标准化的党建阵地；三是培养“红色先锋”，锻造师生品牌。设立10个党员示范岗和5个党员示范教学班，5名党员教师收到集团教师节表彰。开展党员“双培”工作，将1名年轻优秀教师发展为入党积极分子。加强党建带队建工作，10名优秀学生光荣入队，期末表彰了48名优秀少先队员；四是弘扬“红色志愿”，提升服务品质。党员参加疫情防控、残儿送教、义写春联、“双减”政策宣传、慰问敬老院、护学助学等文明实践活动6次100余人次，服务师生和辖区群众；五是守牢“红色底线”，修炼队伍品行。认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，与3位办理红白喜事的教职工谈话。深入开展作风突出问题专项整治工作，与每个教职工签订《师德师风承诺书》，会议强调师德师风工作10余次，邀请万州二中教育集团联络办主任刘文东到校举办师德师风专题讲座1次。扎实开展正风肃纪工作，廉政短信提醒10余次。 二、加强队伍建设，提升管理效能 一是加强领导班子建设。加强思想引领，要求领导班子成员要带头统一思想，转换角色，站在万州二中干部的工作标准高度来思考、落实自己的工作。进一步明确细化了领导班子分工，责任到人，分工协作。领导班子成员率先深入课堂、带头上示范课、工作业绩居同学科前列，示范引领作用进一步发挥；二是加强班主任队伍建设。召开班主任工作例会4次，举行班主任工作经验交流会1次，加强班主任工作的督查和考核，涌现出万州区先进班集体2个、优秀班主任1名；三是加强教师队伍建设。开展政治学习10次，利用“山东网络研修”“国家中小学智慧教育平台”对义务教育新课标进行解读，75人参与学习和合格率达100%。利用“钉钉会议”和“腾讯会议”组织相关学科教师集中参加由万州区教师进修学院组织的语文、数学、英语、音乐、美术、劳动等学科培训达到120人次。学校充分利用集中学习举办讲座3次。组织教师到龙都小学进行交流学习，在万州二中教育集团的支持下刘文东主任携电报路小学教育集团的语文、数学、科学3名骨干教师送教到校，大家互学互助，取长补短。实施“青蓝工程”，7位骨干教师和7位年轻教师结为师徒，充分发挥骨干教师的传、帮、带和辐射引领作用。 三、优化管理机制，激发办学活力 一是融入集团总校的精细管理理念。引入“一日五巡”“一日五查”的精细管理文化，追求“细致、精致、极致”的“三致”管理效果，“一日五巡”即“一巡早晚自习，二巡上课，三巡课间操，四巡课外活动，五巡午休。”“一日五查”即“一查备课，二查上课，三查辅导，四查作业布置及批改，五查考试。”从而确保教学“六认真”和德育“六到堂”的落实；二是完善细化各种制度。修订完善了请假及考勤制度，明确了值周教师职责，规范了值周考核，绩效分配、评职晋升、教学管理、评优评先、教职工慰问、师生竞赛等制度正在酝酿，春季开学后草案将出台，5月底将通过教代会讨论通过，促进管理的规范化、科学化，激发教职工工作积极性；三是规范了学校运行和议事程序。按照《万州二中党委关于分校议事规则和办事程序的意见》的要求，对文件、工作请示、会议、人事、后勤内控等工作进行了规范，并据此修订了学校章程报区教委备案；四是加强学区管理，整合学区资源，优化资源布局，将泉水村小、沙滩村小的部分年级整合到中心校，逐步形成“1+1+1”办学新格局，降低管理成本，提高管理效率。 四、实施“三全育人”，促进全面发展 一是管好学生队伍，提高自主管理能力。开展学生干部培训，少先队干部分组值日，检查学生的队风队纪、文明礼仪、就餐秩序，并做好为同学的服务工作。由学生干部主持升旗仪式和大型活动，进一步培养学生的自主管理能力。 二是抓好常规管理，提高针对性实效性。落实《规范》、《守则》，通过国旗下讲话、主题班会等形式促进学生良好行为习惯的养成。开展小学生“八礼四仪”活动，创新德育课程设置；狠抓学生放学、就餐、集会路队，努力让学生养成良好的就餐习惯；抓好激情教育，升旗仪式唱国歌校歌、开展课前三分钟准备、路队诗歌诵读、班级口号，确保校园有歌声、书声和笑声；抓好劳动教育，上好劳动教育课，打扫校园清洁卫生，打造好学校的劳动教育乐园（菜园、果园、花园），全面培养学生爱劳动、讲卫生的习惯。 三是开展主题活动，康养学生身心。开展“弯弯腰”主题教育活动。让学生养成弯弯腰随手捡起地上垃圾，弯弯腰栽花种草，弯弯腰帮助弱小同学，弯弯腰问候老师客人，弯弯腰做些力所能及的事情等良好的行为习惯；我校积极参加由万州区精神文明建设委员会织的“绿书签”主题活动，共计发放读本800本，“诵、读、讲、写、行”的过程指导措施得到了区精神文明建设委员会的肯定，上交优秀征文15篇，五年级一班的刘雨欣同学作品获得万州区一等奖；9月29日，长滩小学与长滩镇政府在熊诗成烈士陵园共同开展了“铭记革命先烈 传承爱国之志”烈士纪念日主题活动；开展“弯弯腰.学雷锋”义务清扫活动，10月25日上午，招募全校志愿学生100余人到长滩镇砚溪街开展义务清扫活动，增强了社会实践能力，同时也得到了社区老百姓的称赞；开展“呵护心灵 守护成长”心理健康主题活动，开展了对教师、学生、家长的心理健康教育专题讲座，每月定期开展师生心理健康排查，建立健康信息台账，对心理异常学生进行及时疏导； 开展区级“无废校园”、“绿色校园”申报工作，11月1日我校成功创建万州区绿色学校；组织4-6年级学生到万州区非遗文化传承基地开展实践活动。 四是做好家校联系，共促学生成长。各班组建了家委会，学校成立了首届家长委员会，构建了家校交流合作平台；二是召开了4次线上或线下家长会，及时沟通家校工作；三是落实家访工作，各班利用寒假时间开展了留守儿童和贫困儿童家访慰问工作；四是做好家长培训，邀请万州区家长学校副校长、万州二中教育集团联络办主任刘文东到校做家校协同育人专题讲座，56名家委会成员和全学区班主任聆听了讲座。 五、强化过程管理，提高教学质量 我校始终树立“质量为王”意识，落实“质量大提升”行动，严格执行“双减”政策和“五项管理”，加强教学研究，教学水平大幅提升，我校荣获万州区2022年教学质量一等奖。 一是严格执行新课程标准和课程计划，开齐开足各类课程,科学地安排课时，合理设计和布置作业，切实减轻学生过重课业负担；二是建设“绿色课堂”，构建“绿色少年”评价体系。一、二年级期末进行“绿色评价”（无纸笔测试），三至六年级只组织一次期末测试。学校还开展了社会实践劳动教育，组织学生参加文明劝导、尊老敬老、垃圾分类等志愿服务活动，并将服务成果作为学生综合素质评价的重要内容；三是加强线上教学的督查和考核、每日的线下教学巡查和3次“六认真”检查，加大了课堂教学监控力度，逗硬考核，并与奖励性绩效挂钩；四是接受了万州区教师进修学院组织的小学课堂教学水平测评；五是加强教学诊断和反馈。举行了半期学业水平评估及四、六年级教学质量分析；六是开展好课后延时服务工作和乡村少年宫活动，对学生进行作业辅导和篮球、乒乓球、书法、声乐、舞蹈、象棋、剪纸等兴趣培养；七是扎实开展集体备课和听课活动，开展集体线上线下备课4次，校长、教导处听课多达50余节，其他行政及教师听课节数达到15节以上；八是扎实开展教研月活动，共上示范课、观摩课、研究课等10余节并及时开展评课议课活动，校长亲自上观摩课1节，牟益萍老师入围万州区优质课竞赛决赛，积极撰写论文35篇，其中4位老师获专委会一等奖，31名教师分别获二、三等奖；九是扎实开展控辍保学和残疾儿童送教工作，接受脱贫攻坚后教育保障市级交叉检查获得好评；十是开展“双减”政策宣传。利用赶场天和家访的契机，印发“五育并举 助力双减——学校双减工作掠影”“学校2022年大事盘点”宣传资料1000余份向全镇群众宣传，提升社会对家门口学校的认可度。 六、加强文化建设，打造诗意校园 长滩小学之前是以“石文化”为特色，由于原来的文化在育人实践中难以操作，因此该文化没有很好的持续和传承。2022年8月，长滩小学加入万州二中教育集团实行一体化办学。按照集团的统一规划，要求集团各校在“诗意文化”的总体框架下错位发展，各美其美，美美与共。长滩小学的发展定位是打造乡村教育样板学校，以诗意文化为统领，以当地易学文化为源头，以开展传统文化（国学文化）教育为载体，经过充分的调研和思考，最后提炼出 “雅”文化，作为学校的办学精神，确定了“优雅长小，尚雅人生”的办学特色，从而达到“优雅校园、博雅课堂、儒雅教师、文雅学生、和雅家长”。目前正在进行方案设计，征求专家的指导意见和全校师生的建议，明年春季就能够成型。当前，只对班级文化进行了初步打造，文化氛围初显。 七、加强安全卫生工作，打造平安健康校园 一是建章立制，落实责任。制定了安全管理责任清单和安全意外事故处置预案，逢会必讲安全。层层签订责任书，学校与各处室、班主任、学生家长签订了安全职责书1000余份；二是多方联动，群防群治。我校与长滩镇政府、长滩派出所、长滩社区、长滩卫生院、白羊交巡警等通力合作，组织全校师生开展了4次道德、法制、交通安全教育活动，利用周末及节假日及时向家长推送各种安全提醒及安全管理经验30余条；三是加强教育，促进自护。利用早安三分钟、班会、讲座、安全征文与知识竞赛、学校广播、黑板报、悬挂横幅、张贴标语等形式开展防溺水、防交通事故、防触电、防食物中毒、防病、防体育运动伤害、防火、防盗、防震、防骗、防煤气中毒等安全知识和技能教育。学生参加全区消防绘画、征文比赛多人荣获一二等奖；四是加强检查，及时整改。开展常规安全检查。每学期开学前后及期末定期开展校园及周边安全隐患大排查，确保校园无安全隐患。同时全校各班每天巡查班级安全情况，发现隐患及时上报学校，做到有排查，有记录，有整改；五是购买保险，以防万一。为每位师生购买校方责任险，增添一层防护网；六是加强值班值守。严格规范管理校园保安，合理安排周末、寒暑假、法定假日领导带班和中层、保安24小时值班值守，把好校园安全入口关；七是抓好疫情防控和多病同防工作，严格执行上级疫情防控政策，及时调整优化措施，认真落实“乙类乙管”新规定，及时开展宣传培训工作；八是开展师生法治教育。组织开展宪法宣传日活动，组织教师参加法治知识考试。 八、加强后勤保障建设，打造魅力校园 一是加强财物管理，严格财物登记。总务处继续加强了学校财物管理的力度，做好财物登记，与各班主任签定教室财产保护责任书，明确职责，逗硬赔偿；二是加强经费管理，严肃财经纪律。严格按章办事，科学管理，合理支出；召开全学区财务管理工作会，指导村小管好用好教育经费。坚持民主理财，财务公开，定期稽核，做到每月一公示。认真执行集团财务审签制度，接受集团指导和监督。切实做好教育资助，403名学生的资助及时全额发放到位；三是加强食堂管理。严格规范食堂采购、操作、卫生、人员管理，落实好营养午餐和教师就餐收费管理，确保师生吃得健康、营养、安全；四是加强硬件改造，改善工作环境。今年改造升级了学校校园网络系统，提升网速，提高教师办公、教学效率；对中心校消防栓水源进行了全面改造，解决了我校消防设施无水源的历史问题，提高我校消防保障能力；对旧教学楼教室及走廊墙角进行了改造升级，对花台进行了重新绿化美化，大大改善了师生学习工作环境；为每个教室采购了直播支架，保障疫情防控期间的线上教学正常进行。 九、加强工会建设，打造幸福校园 一是打造学习工程。加强工会会员和工会委员的政治理论和业务学习，提升工会会员的政治思想和业务素质；二是打造温暖工程。在教师节、春节慰问全体教师，重阳节慰问了6位退休教师，春节前慰问困难职工、退休教师、退伍军人共3人。为2位女教师的婚礼送去祝福，为1位教职工因父母去世送去慰问，参加了3位退休教师的悼念活动，慰问看望了因伤病住院的教职工3人次，为他们送去了慰问金和慰问品。为秦绪满家属申请了1万元的大病救助；三是打造健康工程。倡导教职工开展健康的文体活动，组织教职工参加片区乒乓球比赛荣获优秀组织奖；四是打造阳光工程。做好校务公开工作，参与学校大宗物品采购的监督，参与食堂管理的监督，召开了教代会1次，促进学校民主管理。 当然，学校也还存在办学条件亟需改善、教职工工作积极性有待激发、教师素质参差不齐、管理制度有待优化、校点分散管理成本和难度大、办学经费紧张等诸多困难和问题。 路虽远，行则将至；事虽难，做则必成。我们深信，有各级领导的关爱支持，有集团总校的深度引领，有全校师生的团结奋斗，长滩小学必将行稳致远、更好发展。

相关资质认可或执业许可证明文件及有效期

事业单位法人有效期至2023年9月12日

绩效和受奖惩及诉讼投诉情况

已经制定学校绩效考核方案并经过学校教代会讨论通过 2022年度教学质量一等奖 2022年度学校年度考核二等奖

接受捐赠

资助及使用情况

无