重庆市万州区地宝土家族乡卫生院(重庆市万州区地宝土家族乡计划生育服务站)
统一社会信用代码
12500101559017794G
事业单位法人年度报告书
( 2021 年度)
单 位 名 称 |
重庆市万州区地宝土家族乡卫生院(重庆市万州区地宝土家族乡计划生育服务站) |
法定代表人 |
国家事业单位登记管理局制
《事业 单位 法人 证书》 登载 事项 |
单位名称 |
重庆市万州区地宝土家族乡卫生院(重庆市万州区地宝土家族乡计划生育服务站) | ||
宗旨和 业务范围 |
为人民身体健康提供基本医疗与基本公共卫生服务。提供疾病控制、妇幼保健、健康教育、残疾人康复等基本公共卫生服务,开展或协助开展重大公共卫生服务项目、卫生应急工作,开展常见病、多发病基本医疗服务。承担人口和计划生育宣传教育、技术服务、药具发放、人员培训、信息咨询、优生指导、随访服务、生殖保健等职责。 | |||
住所 |
重庆市万州区地宝乡场上 | |||
法定代表人 |
许承财 | |||
开办资金 |
171(万元) | |||
经费来源 |
财政补助 | |||
举办单位 |
重庆市万州区卫生健康委员会 | |||
资产 损益 情况 |
净资产合计(所有者权益合计) | |||
年初数(万元) |
年末数(万元) | |||
216 |
227 | |||
网上名称 |
重庆市万州区地宝土家族乡卫生院 |
从业人数 |
22 | |
对《条 例》和 实施细 则有关 变更登 记规定 的执行 情况 |
严格执行。 | |||
开 展 业 务 活 动 情 况 |
一、2021年度工作情况 (一)行政管理 1.实行党委领导下的院长负责制,我院虽无党支部,但所开展的工作以党委为中心,依靠各级党委的指导,贯彻各级党委的决策部署。严格执行三重一大制度,项目建设依法依规,严格按程序规划、设计、报批、采购;重大问题集体研究决定,召开院委会及职工大会后执行。定期组织职工集中学习思想政治、行业行风建设,重要文件精神。 2.严格执行财务制度和财经纪律,坚持原则,严格执行绩效总量分配制度,实行账务公开,搞好预决算。劢行节约、节能降耗、严控三公经费支出。 3.我院与重庆大学附属三峡医院共建联合病房,以“联合病房”为抓手,全面提升医院医疗质量与医院管理水平找到了一个高层次平台。 (二)业务情况 全年门诊人次7306人,住院381人次,药占比49.06%,项目占比50.94%。 (三)财务收支情况 1、财务收入情况:总收入394.86万元,(1)医疗收入共计154.91万元,其中药品收入75.99万元。(2)财政基本补助收入235.05万元。 2、支出情况:总支出384.17万元,与上年同期374.59万元相比增加支出9.58万元,增加支出比例为2.55%。 (四)基本公共卫生工作 老年人管理731人,规范管理率63.61%,中医药管理731人,服务率65.04%;居民建档5752人,建档率为83.71%,电子档案为5752人,电子档案率为 83.71%;高血压管理491人,任务数488人,任务完成率100.61%;糖尿病管理168人,任务数168人,任务完成率100%;重精管理 35 人,规范管理率90%,规律服药率71.4%;结核管理4人,规范管理4人,规范管理率100%;健康教育举办宣传活动9次,共301人,讲座3次共850人,宣传专栏设置6个共更新36次,播放音像资料22种共176次,发放宣传资料共12类共918份。个体化健康教育为3500人;预防接种八苗接种率达100%,追溯码100%,身份证采集率97.15%;0-6岁儿童健康管理279人,管理率96.23 %;0-3岁儿童保健126人,系统管理111人,系管理率92.86%,中医保健指导78人,保健管理完成率62.4.9%;孕产妇共管理36人,管理率100%;两癌筛查工作宫颈癌80人乳腺癌36人,完成全年任务;卫生监督协管20户,实监督户次20次,监督管理率100 %;传染病上报6例,及时率、完整率100%;家庭医生签约服务数2194人,其中建卡贫困户共1572人,建卡贫困户签约100%。 (五)健康扶贫 贫困户就医免缴押金,一站式服务,只给总费用10%,全年为149名贫困户兜底47647.65元,严格将自付比例控制在10%以内。 (六)新冠肺炎疫情防控及疫苗接种 1.新冠肺炎疫情防控,继续坚持“外防输入、内防反弹”总策略,严格落实“四早”措施、压实“四方”责任,认真贯彻落实区联防联控指挥部的各项疫情防控决策部署,认真做好预检分 诊、首诊负责制、院感、环境监测等疫情防控工作,院感“零”发生。核酸采样1489人次,大规模核酸演练2次。防控物资按上级要求储备到位,并建立出入库台账。 2.新冠疫苗接种,全程布置、走村入户,爬坡下坎,把疫苗接种工作作为当前头等大事,按照上级文件精神和统一部署,坚定不移、全力以赴地做好疫苗接种工作,全年新冠疫苗接种3471人,6646剂次。 (七)党务工作 1.本院现有党员4名,入党积极分子2名。认真贯彻习近平总书记重要讲话及党的十九大精神,注重用理论武装头脑,用党章规范党员的行动,使党员的先锋模范作用得到很好发挥,较好地完成了全年的各项工作任务。 2.多次召开专题会议,组织全员职工认真学习《关于医药购销领域和医疗服务中不正之风典型案案件(第一批)的通报》、《关于三起党员干部违反中央八项规定精神典型问题的通报》等典型案例,安排部署党风廉政建设和反腐工作,建立健全各项制度机制,将各项要求和规范落到实处,全院上下风清气正,无违规违纪行为,党风廉政建设真正得到贯彻落实。 (八)工程项目建设 2021年11月28日起,本院就医环境及公共卫生服务中心整治项目工程开工,项目包括拆除工程、室内外装饰工程、室外土建工程,总建筑面积约863平方米,计划工期120日历天,2022年3月27日竣工。 (九)环保工作 1.医疗废物 本院与森浩公司签订医疗废物处置合同并按规定进行转运,同时代收村卫生室每月交接的医疗废物,医疗废物登记和交接记录完善。医疗废物储存间购置空调并配备分类收集储存周转箱,进一步规范医疗废物管理。 2.医疗污水 本院污水处置由专人负责,定期投药,记录完善。重点科室如化验室产生的医疗废水按规定消毒处理后排入市政污水管网。 3.生活垃圾分类 本院产生的生活垃圾严格实行分类处置,在每层楼显眼处放置垃圾分类箱共12个。利用早会、例会加强培训。清洁工现能按要求进行垃圾分类处理。 (十)安全稳定工作 加强对安全工作的宣传教育,大会、小会、早会,逢会必讲安全工作,让全员职工在思想上时刻紧绷安全工作这根弦。严格执行安全生产“日周月”隐患排查制度,定期对本院的水、电、气、氧气瓶、检验室、消防、医疗废物处置、毒麻药品、压力容器、食堂等方面进行安全排查,发现问题立即整改,并做好检查记录。消防培训2次,演练2次。房屋后面滑坡,第一时间组织人员对住院病人进行转移。 (十一)廉政情况 定期召开“以案四说、以案四改”警示教育会议,让全员职工在思想上“不敢腐、不能腐、不想腐”的意识。时刻提醒全员职工遵守中央八项规定,坚决执行医疗行业九不准,杜绝红包诱惑,与药品商、材料器械商划清界限。 二、存在的问题 1.医疗基础设施条件较差,离目标管理要求仍有一定差距;医务人员技术水平较低,工作能力有待进一步提高。 2.疫情防控人员不足,当前防疫工作责任重大,新冠疫苗接种、居家隔离人员“五包一”管控、核酸采样及转运等工作均存在人员不足情况。医务人员身兼数职,工作量和工作压力巨大。 3.公共卫生各项工作宣传力度不够,导致当地老百姓对国家基本公共卫生的知晓率不高。 三、2022年工作打算 1. 坚持把思想政治建设摆在首位,坚持党的全面领导,坚决贯彻党的基本理论、基本路线,树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。严格落实“一岗双责”责任,深入贯彻中央八项规定及医疗行风建设,持续整治“四风”,把廉政建设引向纵深,保持反腐败高压态势。 2.我院已具备成立党支部的条件,成立党支部后让党员更好在乡村振兴、新冠肺炎疫情防控、基本医疗、公共卫生等工作中发挥党员的先锋模范作用,从而进一步提升医院的各项服务能力。 3.以创建等级医院为契机,进一步强化医疗核心制度及管理制度,让群众来院就医有安全感、获得感、幸福感,从而进一步推动医疗业务的发展。 4.继续坚持常态化新冠肺炎疫情防控,把疫情防控各项措施落实到位,实现“零院感”,持续推进新冠疫苗接种宣传动员,加快推进新冠疫苗加强针接种工作。 5.继续抓好基本公共卫生工作,进一步细化公卫各项目。 6.严把工程质量关,不得随意改变设计要求,组成工程验收小组验收工程材料后施工方才可使用工程材料,工程遇到问题,要及时向委领导及项目办老师请示、汇报。 | |||
相关资质认可或执业许可证明文件及有效期 |
中华人民共和国医疗机构执业许可证,有效期限自2021年12月07日至2026年12月07日。 | |||
绩效和受奖惩及诉讼投诉情况 |
无 | |||
接受捐赠 资助及使用情况 |
无 |
填表人: 李海 联系电话:182****0412 报送日期:2022年03月09日
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