重庆市万州区太龙镇人民政府

关于印发太龙镇脱贫村乡村振兴综合治理

工作方案的通知

太龙府发〔2022〕38号

各村（社区）、各镇属（辖）单位：

为切实加强基层治理，切实提升我镇群防群治能力。经镇党委、政府研究决定，特制定《太龙镇脱贫村乡村振兴综合治理工作方案》，现在印发给你们，请遵照执行。

                                        重庆市万州区太龙镇人民政府

                                                    2022年11月29日

(此件公开发布)

万州区太龙镇

脱贫村乡村振兴综合治理工作方案

为贯彻执行《中华人民共和国乡村振兴促进法》文件精神，将《重庆市市域社会治理现代化试点工作实施方案（试行）》（渝平安办发〔2020〕5号）和《公安部关于加强新时代公安派出所工作的意见》（公通字〔2020〕1号）要求的“一区一警两辅和农村‘一村一辅警’模式”落地，进一步加强基层治理，创新社会治理模式，切实提升群防群治能力，特制定本工作方案。

一、工作目标

按照镇政府主导、镇平安建设办公室协调、派出所主抓、脱贫村参与的工作思路，社区辅警驻村开展日常工作，协助社区民警开展收集社情民意、掌握治安状况、组织治安防范，切实推动村平安建设，以村小平安促进全镇大平安，实现基础牢、治安好、发案少、党和群众满意的工作目标。

二、工作成员

1.龚秋林：派驻太龙镇横山村开展社区警务工作。

2.向海：派驻太龙镇仙鹤村开展社区警务工作。

3.向帮林：派驻太龙镇万丰村开展社区警务工作。

三、工作职责

1.派驻辅警驻村开展工作，每周下村不低于2次。

2.开展基础信息采集录入，并及时上报情况。

3.做好实有人口、实有房屋日常管理。

4.开展治安防范、治安巡逻和邻里守望活动，及时做好警情播报。

5.开展矛盾纠纷排查，及时化解调处；对情况复杂、紧急、难以化解的矛盾纠纷，及时上报情况。

6.开展情报信息和社情民意搜集，及时上报情况。

7.开展各类治安隐患排查，及时上报情况，并协助督促整改，预防各类案事件和治安灾害事故发生。

8.及时向群众提供咨询服务；为困难群体代办申办事项，帮助联系相关部门解决群众求助的其他事宜。

9、做好安全防范宣传，接受群众监督。

四、工作考核

开展乡村综合治理是乡村振兴工作的重要环节，根据要求特制定以下考核要求。

1.社区辅警考核实行派驻村每月考核，派出所每季度考核，考核周期按公安月计算。

2.社区辅警考核通过派出所考评和村居考评两种形式。派出所考核占比70%。村居考核占比30%。派出所考评通过村居治安、刑事案件发案，影响安全稳定事件。每发生一起扣1分。村居考核通过对村居干部、村民开展走访，随机开展满意度调查，每接到一起有效投诉扣5分。

3.派出所每季度对社区辅警考核情况及督导检查中发现的问题进行通报。

五、工作要求

1.严格管理。要规范管理和使用驻村辅警，强化考核，每年将考核结果反馈至派出所和太龙镇政府，作为镇政府、派出所对社区辅警及各村居考核的重要依据之一。

2.强化培训。派出所要定期组织参加政治和业务培训，加强工作指导，不断提高搜集治安情报信息、排查化解矛盾纠纷、甄别可疑人员和可疑物品、开展巡逻守护、参与应急处突等工作能力。每年集中培训不少于两天。

3.严肃纪律。驻村辅警、村居工作人员要遵守保密纪律，认真履行工作职责，不得协助违法犯罪嫌疑人逃避查处打击，不得从事其它任何违法违纪活动。

4.权益保护。有效维护社区辅警合法权益，对打击、报复的行为，坚决制止，依法惩处。

六、经费保障

驻村辅警工作经费由太龙镇党委政府进行保障，对考核合格辅警每人每年工作补助1万元。