重庆市万州区普子乡人民政府

2025年政府信息公开工作年度报告

一、总体情况

2025年，普子乡严格贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》以及市、区有关政务公开工作的部署要求，强化重点领域信息公开，做好政务信息管理工作，积极开展政务公开工作。本报告根据《中华人民共和国政府信息公开条例》第五十条规定编制，由六部分组成，所列数据的统计期限自2025年1月1日起至2025年12月31日止。

（一）主动公开

2025年通过“重庆市万州区人民政府”门户网站主动公开各类政府信息142条，聚焦群众关切，精准公开重点信息。其中：政府信息公开指南1条、政府信息公开工作年度报告1条、政策文件类3条、法治政府建设年度报告1条、机关简介类5条、预算决算类15条、基层政务公开类（包含社会救助领域、养老服务领域、农村危房改造领域、涉农补贴领域等）116条。

（二）依申请公开

严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》要求，规范依申请公开办理流程，细化各环节操作标准与责任分工，明确受理、审核、办理、答复、归档等步骤的规范化要求，实行全流程闭环管理；严格执行法定办理时限，对临近时限的申请事项进行主动提醒与跟踪，确保所有申请均在法定期限内规范办结，切实保障群众依法获取政府信息的权利。

2025年，未接到有关政府信息公开申请，无因政府信息公开被申请行政复议、被提起行政诉讼和接受行政申诉、举报案例。

（三）政府信息管理

2025年，普子乡坚持将政府信息公开作为推进法治政府建设的重要抓手。健全工作机制。为保障政务公开工作规范有序开展，进一步明确了“主要领导亲自抓、分管领导具体管、专职人员抓落实”的责任体系。指定相关人员负责政府信息公开日常事务，积极参加区组织的政务公开专题培训与业务轮训，持续提升专业素养与履职能力。严格审核流程。严格执行信息发布“三审三校”制度，所有拟公开信息均须经历严谨的内容审核流程：由信息拟稿人进行初步校对与内容核实；提交所在科室（部门）负责人进行二次审核，重点把好政策关、法律关和文字关；最终由分管领导进行终审签发，对信息的公开属性、发布时机和社会效应进行综合研判，全过程遵循“谁提供、谁审核、谁负责”原则。

2025年度，通过该机制的有效运行，全乡所有通过门户网站、政务新媒体等平台对外公开的政府信息，均做到了内容真实、数据准确、表述规范，且无一例违反保密法律法规的情形发生。

（四）政府信息公开平台建设

2025年，普子乡始终坚持将区级政府门户网站作为我乡政府信息公开的第一平台，系统、规范地发布法定主动公开内容，确保公众能够便捷、高效、准确地获取所需政府信息，将网站打造成为深化政务公开、加强政民互动、接受社会监督的核心线上窗口。除此，我们着力深化政务公开专区的标准化、规范化建设。通过整合资源，配备专用电脑、打印复印设备、资料展示架，并安排引导服务人员，为群众提供“一站式”的政府信息现场查询、政策咨询等服务，将专区建设成为贴近群众、服务群众的实体化信息公开与服务枢纽。

（五）监督保障

为筑牢政务公开质量防线，着力强化全过程监督：一是机制化巡查。严格执行“季自查、年考核、常督查”机制，对子网站、公示栏、公开专区等所有平台信息进行常态化、全覆盖检查，确保无一遗漏。二是标准化核对。对照法定公开要求与标准，逐项核查信息的准确性、及时性与规范性，杜绝错误信息上网、过期信息滞留。三是闭环化整改。对检查发现的问题及时督办、限时整改，并将结果纳入考核。通过以上措施，2025年全乡信息公开工作零责任事故，实现了“公开准、公开好”。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

我乡的政府信息公开工作对照上级关于深化政务公开、建设透明政府的更高标准，仍存在一些亟待改进的薄弱环节。

（一）存在的主要问题与短板

信息更新协同机制有待健全，公开时效性存在短板。各业务板块信息生成、审核、发布的节奏不一，缺乏高效的跨科室协同与统一的更新督办机制，导致部分应主动公开的信息未能完全做到“生成即公开”或“第一时间公开”，与《中华人民共和国政府信息公开条例》中“及时、准确”的核心要求存在差距。

队伍专业素养有待提升，审核把关能力需持续强化。部分工作人员对《条例》精神、保密审查规定及公开标准理解不够深入、把握不够精准，在信息内容的政治性、规范性、敏感性审查方面能力不足，对网络信息发布中的错别字、敏感词等风险点识别与规避能力有待加强，影响了公开信息的整体质量与安全。

（二）下一步改进方向与具体措施

健全责任体系，以刚性约束保障公开时效与质量。我们将依据《中华人民共和国政府信息公开条例》关于工作考核与责任追究的规定，明确各科室在信息公开各环节中的主体责任与时限要求，将信息更新及时性、内容准确性纳入科室及个人年度绩效考核。对因工作懈怠、敷衍塞责导致公开不及时、内容错误或引发负面影响的，视情节予以通报、约谈或问责，以制度的刚性倒逼责任落实，全面提升公开的规范性与时效性。

强化能力建设，以系统培训提升队伍专业化水平。制定年度业务能力提升计划，一是组织全员重温《中华人民共和国政府信息公开条例》及市、区配套实施细则，开展案例教学与专题研讨，确保精准把握公开范围、程序和标准。二是积极选派人员参加区级及以上部门组织的专项培训，同时定期开展乡级“政务公开讲堂”，邀请专家或业务能手授课，重点围绕信息撰写、保密审查、舆情风险研判、错敏词筛查工具使用等进行实战化培训与演练，着力打造一支政治强、业务精、作风实的政务公开工作队伍。

六、其他需要报告的事项

本机关严格落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，按照相关要求完成政务公开各项工作。2025年本机关未收取信息处理费。