重庆市万州区医疗保障事务中心 2022年度万州区级部门决算情况说明
重庆市万州区医疗保障事务中心
2022年度区级部门决算公开说明
一、部门基本情况
(一)职能职责
1.贯彻执行国家医疗保障有关法律法规和方针政策,承担医疗保险、生育保险、长期护理保险、医疗救助等方面的经办职责。
2.承担医疗保险、生育保险、长期护理保险基金和医疗救助资金预算和决算工作,配合做好核算、管理、拨付等工作。
3.承担医疗保障参保工作。承办医疗保障参保登记、关系转移、接续工作;承办缴费年限的核实和清算工作。
4.承担城镇职工医保、城乡居民医保、生育保险、长期护理保险、医疗救助的费用审核等事务性、服务性工作。按政策规定支付各类医疗保障待遇。承担离休干部、1-6级伤残军人等特定人员医疗费用的审核、支付等事务性、服务性工作。承担异地就医参保人员就医管理和费用结算工作。
5.承担医疗保险、生育保险、长期护理保险、医疗救助等服务机构的协议管理工作。
6.指导、管理第三方机构承办城镇职工大额医疗保险、城乡居民大病医疗保险和长期护理保险等工作。
7.承担医疗保障经办信息化建设及统计工作。
8.完成区委、区政府和区医保局交办的其他任务。
(二)机构设置
重庆市万州区医疗保障事务中心设有十个科室:综合科、基金财务科、信息统计科、参保登记科、协议管理科、城镇职工医保待遇科、城乡居民医保待遇科、医疗救助事务科、长期护理保险科、特定人员费用审核科。
(三)单位构成
本单位为独立核算的一级预算单位,无下级预算单位。
二、部门决算情况说明
(一)收入支出决算总体情况说明
1.总体情况。2022年度收入总计994.8万元,支出总计994.8万元。收支较上年决算数增加22.26万元,增长2.3%,与上年收支总体水平基本持平;主要原因是人事变动及工作重心调整,根据万州财预发〔2022〕49号文件调整预算,整体收支有小幅度增长。
2.收入情况。2022年度收入合计994.8万元,较上年决算数增加22.26万元,增长2.3%,主要原因是人事变动及工作重心调整,根据万州财预发〔2022〕49号文件调整预算。其中:财政拨款收入994.8万元,占100%。此外,使用非财政拨款结余0万元,年初结转和结余0万元。
3.支出情况。2022年度支出合计994.8万元,较上年决算增加22.26万元,增长2.3%,主要原因是工作重心调整,项目支出减少41万元;人事变动及待遇标准变化,基本支出增加63.26万元。其中:基本支出868.8万元,占87.3%;项目支出126万元,占12.7%。此外,结余分配0万元。
4.结转结余情况。2022年度年末结转和结余0万元,较上年决算数增加0.万元,与上年持平。
(二)财政拨款收入支出决算总体情况说明
2022年度财政拨款收、支总计994.8万元。与2021年相比,财政拨款收、支总计各增加22.26万元,增长2.3%。主要原因是人事变动及工作重心调整,根据万州财预发〔2022〕49号文件调整预算,财政拨款收支整体有小幅度增长。
(三)一般公共预算财政拨款收入支出决算情况说明
1.收入情况。2022年度一般公共预算财政拨款收入994.8万元,较上年决算数增加22.26万元,增长2.3%。主要原因是人事变动及工作重心调整,财拨预算收入小幅增长。较年初预算数增加273.63万元,增长37.9%。主要原因一是年中根据渝财社﹝2022﹞13号文件追加下达了2022城乡居民基本医疗保险工作经费62万元;二是人事变动及待遇标准变化,根据万州财预发〔2022〕49号文件,基本支出较年初预算增加213.63万元。此外,年初财政拨款结转和结余0万元。
2.支出情况。2022年度一般公共预算财政拨款支出994.8万元,较上年决算数增加22.26万元,增长2.3%。主要原因是人事变动及工作重心调整,财拨预算支出小幅增长。较年初预算数增加273.63万元,增长37.9%。主要原因是一是年中根据渝财社﹝2022﹞13号文件追加下达了2022城乡居民基本医疗保险工作经费62万元;二是人事变动及待遇标准变化,根据万州财预发〔2022〕49号文件,基本支出较年初预算增加213.63万元。
3.结转结余情况。2022年度年末无结转和结余,较上年决算数增加0万元,与上年持平。
4.比较情况。本部门2022年度一般公共预算财政拨款支出主要用于以下几个方面:
(1)社会保障与就业支出123.65万元,占12.4%,较年初预算数增加47.71万元,增长62.8%,主要原因:一是年中追加下达的退休人员健康修养费属于社会保障和就业支出;二是社保基数构成发生变化,社保基数上调社会保障与就业支出上涨。
(2)卫生健康支出833.64万元,占83.8%,较年初预算数增加225.9万元,增长37.2%,主要原因:一是年中根据渝财社﹝2022﹞13号文件追加下达了2022城乡居民基本医疗保险工作经费62万元;二是医保中心人事变动、年中全区追加年度考核奖金等人员经费和公用经费变动,属于卫生健康支出。
(3)住房保障支出37.5万元,占3.8%,较年初预算数增加0万元,与年初预算持平。
(四)一般公共预算财政拨款基本支出决算情况说明。
2022年度一般公共预算财政拨款基本支出868.8万元。其中:人员经费784.96万元,较上年决算数增加49.19万元,增长6.7%,主要原因是人事变动及工资待遇标准出现变化,社保基数构成随之改变,社保基数上调。人员经费用途主要包括基本工资、津补贴、奖金、绩效工资、机关事业单位基本养老保险缴费、职业年金缴费、职工基本医疗保险缴费、其他社会保障缴费、住房公积金和医疗费等。公用经费83.84万元,较上年决算数增加14.07万元,增长20.2%,主要原因是人员变动,根据万州财预发〔2022〕49号文件调整年初预算。公用经费用途主要包括保障部门运转的办公费、印刷费、差旅费、水电费、邮电费、维修(护)等、培训费、会议费、劳务费等。
(五)政府性基金预算收支决算情况说明
本部门2022年度无政府性基金预算财政拨款收支。
(六)国有资本经营预算财政拨款支出决算情况说明
本部门2022年度无国有资本经营预算财政拨款支出。
三、“三公”经费情况说明
(一)“三公”经费支出情况。
1.“三公”经费支出总体情况说明
2022年度“三公”经费支出共计4.22万元,较年初预算数减少1.07万元,下降20.2%,主要原因是公务用车运行维护费较年初预算数减少0.03万元、公务接待费较年初预算数减少1.04万元。较上年支出数增加1.46万元,增长52.9%,主要原因是公务用车运行维护费较上年支出数增加2.02万元、公务接待费较上年支出数减少0.56万元。
2.“三公”经费分项支出情况
(1)因公出国(境)费用0万元。费用支出较年初预算数增加0万元,较上年支出数增加0万元。
(2)公务车购置费0万元。费用支出较年初预算数增加0万元,较上年支出数增加0万元。
(3)公务用车运行维护费3.82万元,主要用于机要文件交换、因公出行、医保基金监管检查等工作所需车辆的燃料费、维修费、过桥过路费、保险费等。费用支出较年初预算数减少0.03万元,下降0.8%,较上年支出数增加2.02万元,增长112.2%,主要原因是医保基金监管力度加大,公务车外出次数增多,且公务车使用年限较久维修费用增加。
(4)公务接待费0.4万元,主要用于接待万达开协同工作、相关部门检查指导工作等发生的接待费支出等。费用支出较年初预算数减少1.04万元,下降72.2%,较上年支出数减少0.56万元,下降58.3%,主要原因是贯彻落实中央八项规定精神和厉行节约要求,从严控制三公经费。
(二)“三公”经费实物量情况。2022年度本部门因公出国(境)共计0个团组,0人;公务用车购置0辆,公务车保有量为1辆;国内公务接待1批次24人、124人次,其中:国内外事接待0批次,0人;国(境)外公务接待0批次,0人。2022年本部门人均接待费32.46元,车均购置费0万元,车均维护费3.82万元。
四、其他需要说明的事项
(一)机关运行经费情况说明。2022年度本部门机关运行经费支出83.84万元,机关运行经费较上年决算数增加14.07万元,增长20.2%,主要原因:一是2022年遇长时间高温天气,电费增长;二是本年度医保宣传力度增强,编印《万州医保100问(第一辑)》《万州医保一本通》等宣传资料60余万份(册),分发至各镇乡街道、医疗机构、企事业单位,印刷费较上年增长。三是医保基金监管力度加大,租车需求、公务车外出次数增多,租车费用和公务用车运行维护费增加。比年初预算数减少31.4万元,降低27.2%,主要原因是加强管理,规范日常公用支出。主要用于开支保障部门运转的办公费、印刷费、邮电费、差旅费、办公区域水电费、公务用车运行维护费等。
(二)国有资产占用情况说明。截至2022年12月31日,本部门共有车辆1辆,其中,副部(省)级及以上领导用车0辆、主要领导干部用车0辆、机要通信用车0辆、应急保障用车1辆、执法执勤用车0辆,特种专业技术用车0辆,离退休干部用车0辆,其他用车0辆。单价100万元(含)以上设备(不含车辆)0台(套)。
(三)政府采购支出情况说明。2022年度我单位未发生政府采购事项,无相关经费支出。
五、预算绩效管理情况说明
(一)单位自评情况。
2022年度我部门无重点专项项目,根据预算绩效管理要求,我部门组织对部门整体、4个一般性项目开展了绩效自评,以填报绩效自评表形式进行自评,涉及资金126万元。
(二)绩效自评结果。
1.绩效自评表
重庆市万州区医疗保障事务中心 2022年度部门整体绩效自评表 | |||||||||
主管 部门 |
重庆市万州区医疗保障事务中心 |
部门 |
王彬容 |
联系电话 |
58000667 |
自评总分 |
100 | ||
当年绩效目标 |
年初绩效目标 |
全年(调整)绩效目标 |
全年目标实际完成情况 | ||||||
执行国家的医疗保障制度的法律法规、政策、规划和标准;贯彻实施医疗保障协议管理办法,建立健全医疗保障基金安全防控机制,推进医疗保障基金支付方式改革。落实医疗保障筹资和待遇政策,完善动态调整机制,按上级部署实施长期护理保险制度改革方案。执行地方医保目录和支付标准。推动建立市场主导的社会医药服务价格形成机制,建立价格信息监测和信息发布制度。负责经办管理、公共服务体系和信息化建设。落实异地就医管理和费用结算。健全医保关系接续制度。更好保障人民群众就医需求、减轻医药费用负担。建立与其他部门的沟通协商机制,加强制度、政策衔接,协同推进改革,提高医疗资源使用效率和医疗保障水平。完成医疗保障工作的经办,管理。承担医疗保障经办信息化建设及统计工作。 |
执行国家的医疗保障制度的法律法规、政策、规划和标准;贯彻实施医疗保障协议管理办法,建立健全医疗保障基金安全防控机制,推进医疗保障基金支付方式改革。落实医疗保障筹资和待遇政策,完善动态调整机制,按上级部署实施长期护理保险制度改革方案。执行地方医保目录和支付标准。推动建立市场主导的社会医药服务价格形成机制,建立价格信息监测和信息发布制度。负责经办管理、公共服务体系和信息化建设。落实异地就医管理和费用结算。健全医保关系接续制度。更好保障人民群众就医需求、减轻医药费用负担。建立与其他部门的沟通协商机制,加强制度、政策衔接,协同推进改革,提高医疗资源使用效率和医疗保障水平。完成医疗保障工作的经办,管理。承担医疗保障经办信息化建设及统计工作。 |
完成 | |||||||
绩效指标 |
指标名称 |
计量 |
指标 |
指标值 |
指标权重 |
全年 |
指标得分 |
说明 | |
年度预算 执行率 |
% |
= |
100 |
10 |
100 |
10 |
|||
政策执行率 |
% |
= |
100 |
10 |
100 |
10 |
|||
资金使用合规率 |
% |
= |
100 |
20 |
100 |
20 |
|||
按时完成率 |
% |
= |
100 |
10 |
100 |
10 |
|||
特殊人群就医率 |
% |
= |
100 |
20 |
100 |
20 |
|||
参保群众满意度 |
% |
≥ |
90 |
20 |
95 |
20 |
|||
系统运维质量达标率 |
% |
≥ |
95 |
20 |
98 |
20 |
2.一般性项目绩效自评表
重庆市万州区医疗保障事务中心 2022年度一般性项目支出绩效自评表 | ||||||||||
序号 |
项目名称 |
指标名称 |
指标性质 |
指标值 |
计量单位 |
指标权重 |
全年完成值 |
指标得分 |
说明 |
自评得分 |
1 |
2022年城乡居民基本医疗保险工作经费市级配套 |
年度预算执行率 |
= |
100 |
% |
10 |
100 |
10 |
100 | |
实际完成率 |
= |
100 |
% |
10 |
100 |
10 |
||||
系统运维质量达标率 |
= |
100 |
% |
20 |
100 |
20 |
||||
政策执行率 |
= |
100 |
% |
20 |
100 |
20 |
||||
资金使用合规率 |
= |
100 |
% |
10 |
100 |
10 |
||||
参保群众就医效率 |
≥ |
95 |
% |
20 |
98 |
20 |
||||
参保群众满意度 |
≥ |
90 |
% |
10 |
95 |
10 |
||||
2 |
城镇职工医保网络运行经费 |
年度预算执行率 |
= |
100 |
% |
10 |
100 |
10 |
100 | |
资金到位率 |
= |
100 |
% |
10 |
100 |
10 |
||||
资金使用合规率 |
= |
100 |
% |
20 |
100 |
20 |
||||
实际完成率 |
= |
100 |
% |
20 |
100 |
20 |
||||
系统运维质量达标率 |
= |
100 |
% |
20 |
100 |
20 |
||||
服务对象满意度 |
≥ |
90 |
% |
20 |
95 |
20 |
||||
3 |
城乡居民合作医疗保险工作经费 |
年度预算执行率 |
= |
100 |
% |
10 |
100 |
10 |
100 | |
资金到位率 |
= |
100 |
% |
10 |
100 |
10 |
||||
医疗费用报销准确率 |
= |
100 |
% |
10 |
100 |
10 |
||||
资金使用合规率 |
= |
100 |
% |
10 |
100 |
10 |
||||
实际完成率 |
= |
100 |
% |
10 |
100 |
10 |
||||
政策执行率 |
= |
100 |
% |
20 |
100 |
20 |
||||
系统运维质量达标率 |
= |
100 |
% |
20 |
100 |
20 |
||||
服务对象满意度 |
≥ |
90 |
% |
10 |
95 |
10 |
(三)部门绩效评价情况。
本部门2022年度没有委托第三方开展绩效自评。
(四)财政重点绩效评价情况。
本部门2022年度没有财政重点绩效评价项目。
六、专业名词解释
(一)财政拨款收入:指本年度从本级财政部门取得的财政拨款,包括一般公共预算财政拨款和政府性基金预算财政拨款。
(二)事业收入:指事业单位开展专业业务活动及其辅助活动取得的现金流入;事业单位收到的财政专户实际核拨的教育收费等资金在此反映。
(三)经营收入:指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动取得的现金流入。
(四)其他收入:指单位取得的除“财政拨款收入”、“事业收入”、“经营收入”等以外的收入,包括未纳入财政预算或财政专户管理的投资收益、银行存款利息收入、租金收入、捐赠收入,现金盘盈收入、存货盘盈收入、收回已核销的应收及预付款项、无法偿付的应付及预收款项等。各单位从本级财政部门以外的同级单位取得的经费、从非本级财政部门取得的经费,以及行政单位收到的财政专户管理资金反映在本项内。
(五)使用非财政拨款结余:指单位在当年的“财政拨款收入”、“事业收入”、“经营收入”、“其他收入”等不足以安排当年支出的情况下,使用以前年度积累的非财政拨款结余弥补本年度收支缺口的资金。
(六)年初结转和结余:指单位上年结转本年使用的基本支出结转、项目支出结转和结余、经营结余。
(七)结余分配:指单位按照国家有关规定,缴纳所得税、提取专用基金、转入非财政拨款结余等当年结余的分配情况。
(八)年末结转和结余:指单位结转下年的基本支出结转、项目支出结转和结余、经营结余。
(九)基本支出:指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的人员经费和公用经费。其中:人员经费指政府收支分类经济科目中的“工资福利支出”和“对个人和家庭的补助”;公用经费指政府收支分类经济科目中除“工资福利支出”和“对个人和家庭的补助”外的其他支出。
(十)项目支出:指在基本支出之外为完成特定行政任务和事业发展目标所发生的支出。
(十一)经营支出:指事业单位在专业业务活动及其辅助活动之外开展非独立核算经营活动发生的支出。
(十二)“三公”经费:指用一般公共预算财政拨款安排的因公出国(境)费、公务用车购置及运行维护费、公务接待费。其中,因公出国(境)费反映单位公务出国(境)的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出;公务用车购置费反映单位公务用车购置支出(含车辆购置税);公务用车运行维护费反映单位按规定保留的公务用车燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出;公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待(含外宾接待)支出。
(十三)机关运行经费:为保障行政单位(含参照公务员法管理的事业单位)运行用于购买货物和服务等的各项公用经费,包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维护费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。
(十四)工资福利支出(支出经济分类科目类级):反映单位开支的在职职工和编制外长期聘用人员的各类劳动报酬,以及为上述人员缴纳的各项社会保险费等。
(十五)商品和服务支出(支出经济分类科目类级):反映单位购买商品和服务的支出(不包括用于购置固定资产的支出、战略性和应急储备支出)。
(十六)对个人和家庭的补助(支出经济分类科目类级):反映用于对个人和家庭的补助支出。
(十七)其他资本性支出(支出经济分类科目类级):反映非各级发展与改革部门集中安排的用于购置固定资产、战略性和应急性储备、土地和无形资产,以及构建基础设施、大型修缮和财政支持企业更新改造所发生的支出。
七、决算公开联系方式
本部门决算公开信息反馈和联系方式:023-58000667
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