重庆市万州区人力资源和社会保障局2022年政府信息公开工作年度报告

一、总体情况

重庆市万州区人力资源和社会保障局严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》规定，坚持“以公开为常态、不公开为例外”，持续完善信息公开工作机制，不断提升公开信息的质量和时效。

（一）主动公开

2022年，聚焦就业创业、社会保险、人事人才、劳动关系等重点工作，主动公开各类政府信息395条。

（二）依申请公开

编制更新《重庆市万州区人力资源和社会保障局信息公开指南2022年版》并公示《政府信息公示表》。全年未收到公开申请。

（三）政府信息管理

坚持政务公开标准化规范化建设，编制公示《重庆市万州区就业创业领域基层政务公开标准目录（2022版）》《重庆市万州区社会保险领域政务公开标准目录》。严格落实信息发布“三审三校”制度，规范信息公开工作流程，贯彻落实网络意识形态工作责任制，对公示内容、表述方式严格审核，确保用语规范、表述准确、公示及时。

（四）政府信息公开平台建设

规范网站专栏设置，梳理“人力资源和社会保障局”子网页中的“就业创业领域基层政务公开专栏”和“社会保险领域基层政务公开专栏”栏目，对个别内容更新频率不高的栏目进行合并或删减，进一步优化栏目设置。

（五）监督保障

按要求积极参加区政府办公室、市人力社保局组织的信息公开工作会议和业务培训，不断提高信息公开工作人员的业务水平和综合能力，对标对表明确责任科室单位，加强政务公开工作业务培训和指导，促进政务公开规范化、制度化。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

2022年，区人力社保局严格落实政务公开要求，但在具体推进过程中仍存在一些问题需要逐步整改，将继续优化信息公开平台，根据实际情况，更新公示栏目，提升信息公开规范化、精细化水平。

六、其他需要报告的事项

本机关严格落实《政府信息公开条例》和《重庆市万州区人民政府办公室关于印发贯彻落实市政府办公厅2022年政务公开工作要点任务分工的通知》要求，完成政务公开各项工作。本机关未收取信息处理费。