重庆市万州区人力资源和社会保障局

2019年政府信息公开工作年度报告

一、总体情况

2019年，我局深入贯彻落实党的十九届四中全会精神和国办公开办函〔2019〕60号、区政府办公室《关于做好政府信息公开工作年度报告有关工作的通知》等文件精神，全面加强主动公开工作，保障群众的知情权和监督权，助推“法治人社”建设。

（一）领导重视、组织健全。为扎实有效地做好全局政府信息公开工作，切实加强对政府信息公开工作的组织领导，我局成立了政府信息公开工作领导小组，为全局政府信息公开提供了组织保障。完善了政府信息公开工作机制，明确了由局主要领导负总责，班子成员各司其职，局办公室具体实施，各科室全力配合的工作机制。

（二）严格落实工作要求。信息公开实行专人管理，明确专人负责政务公开工作。细化完善了信息公开工作制、信息发布登记制、保密审查制等工作制度，信息公开审核方面，坚持分身审核、先审后发工作要求，对公开事项，坚持由经办人员、责任科室、分管领导、主要领导注意进行审核后才能发布；严格实行信息发布工作要求，对拟发布的各类信息进行登记，登记内容包括信息名称、草拟科室、责任领导等，确保各类信息安全发布；切实执行“涉密不上网、上网不涉密”的工作要求，严格审查公开信息。

（三）重要事项和业务事项及时公开。对财务资金开支特别是“三公”经费开支情况等社会关注强烈的重大决策及执行情况，都及时实施公开；同时，在万州区人民政府门户网站开设“万州人力社保专栏”，对事业单位公招、专业技术岗位晋升、稳岗返还名单等人社领域重要业务，2019年在万州人力社保专栏公布各类信息181条，真正做到了公开的常态、及时、全面。

  二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

在2019年政务公开工作中，能做到严格按照上级要求和相关规章制度认真开展各项公开工作，但仍不可避免存在一些问题和不足，主要有以下几个方面：一是运用法规政策处理问题的能力有待进一步提高。少数同志对政务公开工作相关法规文件知识掌握不够，遇到棘手问题缺少运用法规政策处理问题的能力。二是公开意识还需进一步提升。接受政务公开申请时，存在“怕、躲、推”的心理，对主动服务公众，认真履行信息公开义务的要求认识不到位。

下一步，我局将进一步加大政府信息主动公开力度，不断完善依申请公开政府信息工作。进一步强化主动公开意识，严格落实信息公开各项规定。大力加强对政府信息公开人员培训力度，坚持问题导向，以政府信息公开工作推进“法治人社”建设走深走实。

六、其他需要报告的事项

无。