重庆市万州区人力资源和社会保障局

2020年政府信息公开工作年度报告

一、总体情况

2020年，我局深入贯彻落实党的十九届四中全会精神和国办公开办函〔2019〕60号、区政府办公室《关于做好政府信息公开工作年度报告有关工作的通知》等文件精神，全面加强主动公开工作，保障群众的知情权和监督权，打造“法治人社”。

（一）领导重视，机构健全。为扎实有效地做好全局政府信息公开工作，切实加强对政府信息公开工作的组织领导，我局调整充实了政府信息公开工作领导小组，为全局政府信息公开提供了组织保障。进一步健全了政府信息公开工作机制，明确了由局主要领导负总责，班子成员各司其职，局办公室具体实施，各科室全力配合的工作机制。

（二）责任明确，流程规范。信息公开实行专人管理，明确专人负责政务公开工作。细化完善了信息公开工作制、信息发布登记制、保密审查制等工作制度，信息公开审核方面，坚持分身审核、先审后发工作要求，对公开事项，坚持由经办人员、责任科室、分管领导、主要领导注意进行审核后才能发布；严格实行信息发布工作要求，对拟发布的各类信息进行登记，登记内容包括信息名称、草拟科室、责任领导等，确保各类信息安全发布；切实执行“涉密不上网、上网不涉密”的工作要求，严格审查公开信息。

（三）及时开展，公开透明。对财务资金开支特别是“三公”经费开支情况等社会关注强烈的重大决策及执行情况，都及时实施公开；同时，在万州区人民政府门户网站开设“万州人力社保专栏”，对事业单位公招、专业技术岗位晋升、稳岗返还名单等人社领域重要业务，2020年在政府门户网站政务公开和政务信息公开各类信息238条。其中，在政务信息公告公示栏中公开公示建卡贫困人员务工补贴等各类信息102条。在政务公开栏公开各类信息136条（决算栏2条，重大民生信息14条，招考录用120条）。真正做到了公开的常态、及时、全面。

  二、主动公开政府信息情况

  三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

在2019年政务公开工作中，能做到严格按照上级要求和相关规章制度认真开展各项公开工作，但仍不可避免存在一些问题和不足，主要有以下几个方面：一是运用法规政策处理问题的能力有待进一步提高。少数同志对政务公开工作相关法规文件知识掌握不够，遇到棘手问题缺少运用法规政策处理问题的能力。二是公开意识还需进一步提升。接受政务公开申请时，存在“怕、躲、推”的心理，对主动服务公众，认真履行信息公开义务的要求认识不到位。

下一步，我局将进一步加大政府信息主动公开力度，不断完善依申请公开政府信息工作。进一步强化主动公开意识，严格落实信息公开各项规定。大力加强对政府信息公开人员培训力度，坚持问题导向，以政府信息公开工作推进“法治人社”建设走深走实。

 六、其他需要报告的事项

 无。