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[ 索引号 ] 115001010086302344/2025-00039
[ 发文字号 ]
[ 主题分类 ] 人事工作
[ 体裁分类 ] 公选公招;人员招录
[ 发布机构 ] 万州区人力社保局
[ 有效性 ]
[ 成文日期 ] 2025-04-07
[ 发布日期 ] 2025-04-07

中共重庆市万州区委人才工作领导小组办公室 关于征集区外人才来万工作意愿的公告

日期:2025-04-07 来源:万州区人力社保局
语音播报

中共重庆市万州区委人才工作领导小组办公

关于征集区外人才来万工作意愿的公

三峡江城,平湖万州,引凤来栖,倾心盛情“邀人才”。万州地处重庆东北部、三峡库区腹心,因万川毕汇而得名,因万商云集而闻名,因万客来游而扬名。历史悠久、文化厚重,是源远流长之地。今年,万州进一步深入实施人才强区战略,坚持人才引领驱动,加快建设重庆市重要城市副中心经研究,决定启动2025年区外人才引进工作,现将征集来万工作意愿有关事宜公告如下:

一、征集范围

目前在区外机关事业单位在编在岗,有意来万工作,且符合我经济社会发展领域需要的人才

二、资格条件

(一)报名人员必须具备下列基本条件:

1. 政治立场坚定,政治素质过硬;

2. 业务素质良好,品行端正,身体健康,勤奋敬业,实绩突出,群众公认;

3. 具有5年以上机关事业单位在编在岗工作经历

4. 历年年度考核均为称职(合格)以上等次(试用期除外);

5. 具有全日制大学本科及以上学历并取得相应学位(乡镇卫生院急需紧缺专业技术岗位,可放宽到全日制大学专科以上);

6. 年龄原则上在35周岁以下(特别优秀的可放宽到40周岁以下);意向为事业单位专业技术或管理岗位的,年龄原则上在40周岁以下(取得副高级以上专业技术职称的可放宽到45周岁以下)。

(二)报名人员还应当具备下列基本资格之一:

1.意向为机关事业人员(不含教育、卫生事业单位专业技术人员)的:

1)具有全日制硕士研究生及以上学历学位(国〈境〉外学历学位限QS排名前500位的大学且取得教育部留学服务中心认证);

2)现任机关事业单位科级领导职务或内设、派出机构领导职务;

3)近5年内获得1次以上县级以上党委、政府或厅级以上机关(与组织人事部门联合)表彰奖励;

4)选调生;

5副高级以上职称专业技术人才(意向为镇乡街道事业单位可放宽至中级职称)高技能人才文艺体育类特殊人才

2. 意向为卫生事业单位专业技术人员的:

1)具有全日制硕士研究生及以上学历学位(国〈境〉外学历学位限于QS排名前500位的大学且取得教育部留学服务中心认证);

2曾获得省级以上卫生行政主管部门评选的优秀卫生专业技术人才

3副高级以上职称专业技术人才(意向为乡镇<中心>卫生院、社区卫生服务中心可放宽至中级职称)

45年内获得1次以上县级以上党委、政府或厅级以上机关(与组织人事部门联合)表彰奖励

(三)有下列情形之一的人员不得引进

1. 涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的;

2. 受到诫勉、组织处理或党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的;

3. 法律法规规定的其他情形。

三、工作程序

报名

由本人填写《区外人才来万意向申请表》(附件1)、《信息汇总表》(附件2其中,区外人才来万意向申请表需本人手写签名后扫描或拍照形成电子文档意向为区内机关和党群系统事业单位的发送至万州区委组织部邮箱wzqwzzbgwyk@163.com意向为区内其他事业单位(含卫生)的发送至万州区人力社保局邮箱wzqrsjsgk@163.com

在往年人才引进时报名入库未达成双选的,2025须重新提交报名申请。

)双向选择及考察

报名人员信息经初步审查符合引进资格条件的,纳入“区外人才工作意愿信息库”。组织人事部门适时开展符合条件人员与接收单位双向选择根据双向匹配结果,开展现场资格审查、体检及考察。

办理转任手续

体检、考察合格后,在规定时间内完成转任手续引进人员的原因逾期者,视为放弃。

四、其他事项

)年龄、工作经历等计算时间截止到开展双选的当月,要求的资格条件均应在开展双选前取得。

(二)报名人员自行提交区外人才来万意向申请表》《信息汇总表》(压缩包),对提交的信息和材料的真实性负责,资格审查贯穿引进工作始终,任何环节发现报名人员弄虚作假或不符合引条件的,一经查实,即取消引进资格。引进人员应完成相应的各个环节、程序。除因法律、法规规定的不可抗力外,无故放弃体检、考察的,未在规定时间内办理转任手续的2年内不得引进回万

)根据事业为上、人岗相适、人事相宜的原则,报名人员自愿接受工作安排和岗位调整,原则上不安排区管领导干部

引进工作严格遵从公务员回避规定》《事业单位人事管理回避规定》。意向为公务员职位的,不得选择引进后构成《公务员回避规定》第五条所列回避情形的职位。意向为事业单位管理岗位的,不得转聘《事业单位人事管理回避规定》第六条所列回避情形的职位。对存在弄虚作假、隐瞒事实等行为的取消引进资格2年内不得引进回万

)引进的人员调入万州工作后,在万州最低服务年限为5年,未满最低服务年限的,不得借调、调往或报考区外单位

)本通知重庆市万州区委组织部、重庆市万州区人力社保局负责解释其他类别人才回万事宜,可电话咨询。

、咨询电话

中共重庆市万州区委组织部公务员科:023-58258098023-58221920

重庆市万州区人力资源和社会保障局事管科:023-58232645

电话服务时间:工作日上午9:00-12:00,下午2:00-6:00

附件:1.区外人才来万意向申请表

      2.信息汇总表

           中共重庆市万州区委人才工作领导小组办公室

              20254月        


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