中共重庆市万州区委人才工作领导小组办公室

关于征集区外人才来万工作意愿的公告

三峡江城，平湖万州，引凤来栖，倾心盛情“邀人才”。万州地处重庆东北部、三峡库区腹心，因“万川毕汇”而得名，因“万商云集”而闻名，因“万客来游”而扬名。历史悠久、文化厚重，是源远流长之地。近年来，万州深入实施人才强区战略，坚持人才引领驱动，加快建设“一区一枢纽两中心”，经研究，决定启动2024年区外人才引进工作，现将征集来万工作意愿有关事宜公告如下：

一、征集范围

目前在区外机关事业单位在编在岗，有意来万工作，且符合我区经济社会发展领域需要的人才。

二、资格条件

（一）报名人员必须具备下列基本条件：

1. 政治立场坚定，政治素质过硬；

2. 业务素质良好，品行端正，身体健康，勤奋敬业，实绩突出，群众公认；

3. 具有5年以上机关事业单位在编在岗工作经历（选调生除外）；

4. 历年年度考核均为称职（合格）以上等次（试用期除外）；

5. 具有全日制大学本科及以上学历并取得相应学位（乡镇卫生院急需紧缺专业技术岗位，可放宽到全日制大学专科以上）；

6. 年龄原则上在35周岁以下（特别优秀的可放宽到40周岁以下）；意向为事业单位专业技术或管理岗位的，年龄原则上在40周岁以下（取得副高级以上专业技术职称的可放宽到45周岁以下）。

（二）报名人员还应当具备下列基本资格之一：

1.意向为机关事业人员（不含教育、卫生事业单位专业技术人员）的：

（1）具有全日制硕士研究生及以上学历学位（国〈境〉外学历学位限QS排名前500位的大学且取得教育部留学服务中心认证）；

（2）现任机关事业单位科级领导职务或内设、派出机构领导职务；

（3）近5年内获得1次以上县级以上党委、政府或厅级以上机关（与组织人事部门联合）表彰奖励；

（4）选调生；

（5）副高级以上职称专业技术人才（意向为镇乡街道事业单位可放宽至中级职称）、高技能人才、文艺体育类特殊人才。

2. 意向为教育事业单位专业技术人员的：

（1）区县级以上学科带头人；

（2）省（直辖市）级以上骨干教师；

（3）近5年内区县级（教委、教师进修学院和教研室组织）现场赛课一等奖或省（直辖市）级现场赛课二等奖及以上获得者；

（4）国家公费师范生、地方优师和小学全科教师；

（5）近5年内获得1次以上县级以上党委、政府或厅级以上机关（与组织人事部门联合）表彰奖励（不含年度考核优秀嘉奖）；

（6）近5年年度考核获得2次以上优秀等次。

3. 意向为卫生事业单位专业技术人员的：

（1）具有全日制硕士研究生及以上学历学位（国〈境〉外学历学位限于QS排名前500位的大学且取得教育部留学服务中心认证）；

（2）曾获得省级以上卫生行政主管部门评选的优秀卫生专业技术人才；

（3）副高级以上职称专业技术人才（意向为乡镇<中心>卫生院、社区卫生服务中心可放宽至中级职称）；

（4）近5年内获得1次以上县级以上党委、政府或厅级以上机关（与组织人事部门联合）表彰奖励。

（三）有下列情形之一的人员不得引进

1. 涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的；

2. 受到诫勉、组织处理或党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的；

3. 法律法规规定的其他情形。

三、工作程序

（一）报名

由本人填写《区外人才来万意向申请表》（附件1）、《信息汇总表》（附件2）其中，《区外人才来万意向申请表》需本人手写签名后扫描或拍照形成电子文档，意向为区内机关和党群系统事业单位的发送至万州区委组织部邮箱wzqwzzbgwyk@163.com，意向为区内其他事业单位（含教育、卫生）的发送至万州区人力社保局邮箱wzqrsjsgk@163.com。

（二）双向选择及考察

报名人员信息经初步审查符合引进资格条件的，纳入“区外人才回万工作意愿信息库”。组织人事部门适时开展符合条件人员与接收单位双向选择。

根据双向匹配结果，开展现场资格审查、体检及考察。

（三）办理转任手续

体检、考察合格后，在规定时间内完成转任手续，因引进人员的原因逾期者，视为放弃。

四、其他事项

（一）年龄、工作经历等计算时间截止到开展双选的当月，要求的资格条件均应在开展双选前取得。

（二）报名人员自行提交《区外人才来万意向申请表》《信息汇总表》（压缩包），对提交的信息和材料的真实性负责，资格审查贯穿引进工作始终，任何环节发现报名人员弄虚作假或不符合引进条件的，一经查实，即取消引进资格。引进人员应完成相应的各个环节、程序。除因法律、法规规定的不可抗力外，无故放弃体检、考察的，未在规定时间内办理转任手续的，2年内不得引进回万。

（三）根据事业为上、人岗相适、人事相宜的原则，报名人员需自愿接受工作安排和岗位调整，原则上不安排区管领导干部。

（四）引进工作严格遵从《事业单位人事管理回避规定》。意向为事业单位管理岗位的，不得转聘《事业单位人事管理回避规定》第六条所列回避情形的职位。

（五）引进的人员调入万州工作后，在万州最低服务年限为5年，未满最低服务年限的，不得借调、调往或报考区外单位。

（六）本通知由重庆市万州区委组织部、重庆市万州区人力社保局负责解释。其他类别人才回万事宜，可电话咨询。

五、咨询电话

中共重庆市万州区委组织部公务员科：023-58221920，023-58258098；

重庆市万州区人力资源和社会保障局事管科：023-58232645；

电话服务时间：工作日上午9:00-12:00，下午14:00-18:00。

附件：1.区外人才来万意向申请表

      2.信息汇总表

           中共重庆市万州区委人才工作领导小组办公室

              2024年4月

附件1

区外人才来万意向申请表

填表说明：

1.“简历”栏从高中阶段开始填写；

2.“奖惩情况”栏请填写近5年内获得县级及以上党委、政府或市（地）级及以上机关（与组织人事部门联合）批准的表彰奖励；

3.“年度考核结果”栏需填写历年来年度考核结果（包括试用期）；

4.“家庭主要成员以及重要社会关系”栏须按照《公务员回避规定》和《事业单位人事管理回避规定》填写应回避的人员信息（①夫妻关系；②直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女；③三代以内旁系血亲关系，包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；④近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶）；

5. 填报信息时请确保信息准确无误，当个人情况发生变化时，请及时修改并上传指定邮箱。