万州区外人才引进征集意愿公告

一、征集范围

目前在万州区外事业单位在编在岗，有意来万州工作，且符合万州区经济社会发展领域需要的干部。

二、资格条件

（一）报名人员必须具备下列基本条件：

    1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，身体健康，勤奋敬业，实绩突出，群众公认；

  2.具有5年及以上事业单位在编在岗人员工作经历；

  3.历年年度考核结果等次在称职（合格）以上（试用期除外）；

    4.具有全日制大学本科及以上学历并取得相应学位（文艺体育类等事业特殊人才除外）（含QS世界大学排名前500位的国<境>外高校，且须通过教育部留学服务中心学历学位认证）；

5.年龄原则上在40周岁及以下（取得副高级及以上职称的可放宽至45周岁）；

6.具有与拟调入单位同层级及以上编制。

    （二）报名人员还应当具备下列基本资格之一：

1.具有全日制硕士研究生及以上学历学位（含QS世界大学排名前500位的国<境>外高校，且须通过教育部留学服务中心学历学位认证）；

2.现任科级领导职务或中层干部；

3.近5年内获得县级及以上党委、政府或市（地）级及以上机关（与组织人事部门联合）批准的表彰奖励1次及以上；

4.副高级及以上职称专业技术人才（镇乡街道事业单位可放宽至中级职称）、高技能人才、文艺体育类特殊人才。

（三）有下列情形之一的人员不得引进

    1.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的；

    2.受组织处理、党纪政务处分期间或者未满影响期限的；

3.法律、法规规定的其他情形。

三、工作程序

    （一）报名

 由本人填写《万州区外人才来万意向申请表》（附件1）、《信息汇总表》（附件2）（其中，《万州区外人才来万意向申请表》需本人手写签名后扫描或拍照形成电子文档），意向为党群系统事业单位的发送至万州区委组织部邮箱wzqwzzbgwyk@163.com，意向为区内其他事业单位的发送至万州区人力社保局邮箱wzqrsjsgk@163.com。

    （二）双向选择及考察

    报名人员信息经初步审查符合引进资格条件的，纳入“事业单位工作人员回万州工作意愿信息库”。组织人事部门适时开展符合条件人员与接收单位双向选择。专业技术较强的岗位或符合同一岗位条件的人数较多时，由组织人事部门结合用人单位需求，通过考试、考核等方式进行择优比选。根据双向匹配结果，开展考察及体检。

对所学专业领域为生态环保、交通物流、城市建设、大数据、人工智能、经济金融、卫生健康、企业管理等我区急需专业的事业单位优秀人才，同等条件下优先引进。

   （三）办理转任手续

体检合格后，办理转任手续。调档（商调）函发出后，应在规定时间内完成调动手续。因调动人员的原因逾期者，视为放弃。

四、其他事项

（一）首批报名人员请于2022年4月30日前自行提交《万州区外人才来万意向申请表》《信息汇总表》，对提交的信息和材料的真实性负责，资格审查贯穿引进工作始终，任何环节发现报名人员弄虚作假或不符合引进条件的，一经查实，即取消引进资格，责任由报名人员自负。

    （二）根据事业为上、人岗相适、人事相宜的原则，报名人员需自愿接受工作安排和岗位调整。

    （三）引进工作严格遵从《事业单位人事管理回避规定》，报名人员不得选择引进后构成回避情形的岗位，对存在弄虚作假、隐瞒事实等行为的取消引进资格。

（四）引进的人员调入万州工作后，在万州最低服务年限为5年，未满最低服务年限的，不得借调、调往或报考万州区外机关事业单位。

五、咨询电话

中共重庆市万州区委组织部公务员科：023-58258098；

重庆市万州区人力资源和社会保障局事管科：023-58232645；

电话服务时间：工作日上午9:00-12:00，下午2:00-6:00。

附件：1.万州区外人才来万意向申请表

      2.信息汇总表