2021年度区乡村振兴局工作目标任务完成情况

一、突出党建引领，提升思想认识

（一）规范组织生活。完善规范“三会一课”、主题党日、组织生活会等组织生活基本制度，持续深化党史学习教育，先后开展专题读书班6期，党组理论中心组学习12次，交流发言50余次，撰写心得体会30余篇。

（二）丰富学习载体。坚持讲出来、做起来，开展专题宣讲3次，领导带头讲党课5次，扎实开展组织生活会；组织党员干部看教育基地、赓续红色血脉，看农村变化、感悟初心使命。

（三）深化作风建设。认真开展第十五个“倡廉活动月”活动，持续推进党员干部亲属涉权事项公开工作，广泛开展“以案四说”警示教育，促进“以案四改”，组织全局干部集中观看警示教育片，撰写发言材料4篇。

二、承接市级考核工作

（一）承接市级后评估。2021年11月26-27日，西南大学第三方评估组和市级业务指导及工作督导组，对我区开展了市级巩固脱贫成果后评估。实地检查了后山、武陵、响水、熊家4个镇，丁阳、紫云、黄金、八羊、付家、公议、庄子、蜡烛等8个村，累计入户426户（其中脱贫户279户，监测户30户，一般农户117户），累计访谈干部30人；查阅了我区责任落实、政策落实、工作落实和巩固成效等方面的资料。反馈的疑似问题主要为饮水安全保障、住房安全保障、产业帮扶、防止返贫动态监测和帮扶、人居环境整治提升、脱贫成果认可度等6个方面11个疑似问题。目前已全部整改或佐证完毕。

（二）承接市级东西部协作考核。12月1日—3日，市级东西部协作考核评价组对我区开展了东西部协作考核评价。实地核查4个镇乡、6个村（居）、18个项目和2个问题整改，走访农户3户，累计访谈干部6人，并查阅了档案资料，得到考评组高度评价。

三、区委、区政府下达工作

（一）乡村振兴暨巩固拓展脱贫攻坚成果成效

1.强化了担当精神。充分发挥班子统揽全局、协调各方的领导作用，建立局领导包片联系镇乡工作机制。会同区农业农村委组建产业发展、农村社会事业和乡村治理工作三个专班，有效形成各司其职、齐抓共管的工作格局。全面落实“两不愁三保障”联席会议制度，持续增强信息共享、任务共担、问题共推的行业协作联动合力。

2.抓实了重点工作。一是加强防止返贫动态监测和帮扶，纳入防返贫三类监测对象860户1912人，均落实了帮扶联系人和帮扶措施；常态化开展“两不愁三保障”及饮水安全问题动态排查，目前没有发现返贫致贫问题。二是5万余名脱贫人口实现转移就业。三是建立健全项目库，加强项目资金管理，到位上级衔接资金36899万元，资金拨付进度符合预期。四是制定过渡期脱贫人口小额信贷政策，建立提前预警机制，逾期风险得到有效控制。五是完成线上线下消费帮扶2.73亿元，超额完成市级下达的1.88亿元的目标任务。

3.全力做好有效衔接。一是对标对表市级出台的59项衔接政策，转发细化政策39项，对照执行政策12项，即将出台政策9项，构建起有效衔接的政策体系。二是结合中心镇、产业强镇、文化名镇等支点镇的功能定位，将区里11个支点乡镇分层分类，构建起“3+4+4”的重点帮扶工作体系。出台《2021年济宁万州东西部协作工作实施方案》，到位4906万元财政援助资金，安排31个项目，东西部协作不断深化；投入资金1.443亿元，落实项目10个，中央单位定点帮扶加速推进。三是挂牌成立区乡村振兴局，干部队伍总体心齐气顺；产业发展、农村社会事业和乡村治理工作三个专班运行有序；局领导分片督导工作机制落实有力，形成了部门协同、上下联动的工作合力。

（二）乡村振兴“双亮”活动

组织开展两次“亮山地高效农业发展成果、亮农村人居环境整治成效”活动，对分水镇等10个镇乡开展“双亮”工作。

（三）招商引资促进工作成效

与区农业农村委统筹协调，完成2021年招商引资任务，协议引资额1亿元，与卓朗科技签定引资协议1个，区外到位资金0.84亿元。

（四）固定资产投资额

2019年我办未实施具体项目，上级下达财政衔接资金25898万元纳入全区财政涉农整合，统一安排。

（五）收入完成率     

2021年，我区收到市级以上财政衔接资金25898万元，区本级安排财政衔接资金11001万元。

（六）项目资金支出进度

截止2021年12月底，涉农统筹整合资金支出54669万元，支出进度87.5%。财政衔接资金支出35900.27万元，支出进度为97.29%。

四、基本职能工作

（一）全面巩固“两不愁三保障”成果

会同“两不愁三保障”及饮水安全行业部门召开联席会议18次，研究推动“两不愁三保障”重点、难点工作落地落。重点聚焦“两不愁三保障”责任、政策、工作落实情况，开展区级专项督查4轮。制定《全区开展“两不愁三保障”巩固情况“回头看”工作方案》，牵头组织各镇乡街道、各帮扶单位统筹村支“两委”、帮扶干部、驻村工作队员力量对全区在家的23万余户农户“两不愁三保障”巩固情况开展“回头看”，全区走访规模和覆盖面在全市靠前。会同有关行业部门对各镇乡街道排查出82个问题，逐一核查并分类处置，指导督促各镇乡街道坚持问题排查销号背书制度，逐一落实整改，截至12月，排查发现问题全面销号清零。

（二）扎实推进小额信贷

确保“应贷尽贷”。在全市率先出台过渡期脱贫人口小额信贷政策，支持脱贫户发展到户产业。指导镇乡街道接续推进工作，一手重点抓逾期风险防控，一手抓脱贫人口、边缘人口发展生产所需贷款的“应贷尽贷”。截至12月，我区小额信贷62075.9万元21528户次，当年新增放贷7538.8万元1772户次。加强风险防控。采取提前摸底、提前研判、提前介入，动态掌握还款能力，设立“红、黄、蓝、绿”4个等级监测预警机制，对能按期还款的脱贫户，做到“应收尽收”，对不能按期还款的，做到“应延尽延”；对产业在仍发展阶段的即将到期贷款积极鼓励办理贷款续贷、展期业务；对有还款能力恶意拖欠贷款的，要通过法律途径依法催收。

（三）持续深化消费帮扶

坚持以扶贫产品认定为基础，将227个经营主体的485个产品认定为扶贫产品。清理整顿扶贫832平台、重庆馆等电商平台，从严规范入驻管理，严控产品价格和质量。统筹督促各地各部门，通过重庆消费扶贫馆和中国西部消费扶贫中心等电商平台，第三届三峡柑橘国际交易会和第十三届“支洽会”三峡库区对口支援消费帮扶农产品展销会等展会平台，完成线上线下消费帮扶2.73亿元，超额完成市级下达的1.88亿元的目标任务。

（四）落实一线帮扶

印发《关于轮换选派驻村第一书记和工作队员的通知》《万州区乡村振兴驻乡驻村干部管理办法》，《万州区乡村振兴驻乡驻村干部年度考核办法》，细化落实市委农办《乡村振兴驻乡工作队任务清单》《乡村振兴驻村工作队任务清单》，明确驻乡工作队6项工作职责、驻村工作队5项工作职责。组建10支驻乡工作队和153支驻村工作队，轮换选派479名驻乡驻村工作队员。建立起“季调度、季督查”工作机制，定期召开全区驻村工作队调度会，定期暗访夜访驻乡驻村工作队严格落实“三在乡”“三在村”要求。全年开展暗访3批次104个村，约谈13人次。继续对驻乡驻村干部年度考核实施单列考核，按30%的比例对公务员、事业人员、国企干部评定为优秀等次（或优秀等次建议），更加有力推动驻乡驻村工作队深入基层一线抓党建、谋发展、促治理、强服务。

四、基础保障

（一）平安万州建设暨重大事件防控

1.强化组织保障。高度重视安全工作，定期排查重大风险点，强化防控措施，形成主要领导负总责，分管领导抓具体，班子成员“一岗双责”的工作格局。

2.落实常态化疫情防控措施和防止疫情反弹。实现了疫苗全员接种。抓好集中办公区疫情防控工作，落实24小时值班值守制度。党员干部下沉社区，为疫情防控助力。

3.信访稳定工作。落实信访稳定责任制，组织人员定期排查不稳定因素，全年无信访上访事件发生。

4.严控“三公”经费支出。严格把控机关运行支出；公务机要应急车交由联勤公司管理，实行IC卡加油和定点维修；加大日常检查督查，确保机关运行安全有序。

（二）全面深化改革。做好单位办公用房、公务用车调配工作；坚决执行国有企业改革举措，有序推进改革工作，完成重庆市万州区扶贫培训中心资产移交，人员得到妥善安置。

（三）全面依法治区。深入开展学法用法活动，干部职工完成法律知识学习考试，合格率100%。

（四）政务运行情况。全年累计收到来文来电3380件，发文415份。协助组织召开扶贫领导小组会议协助组织召开扶贫领导小组会议3次、常委会议11次、常务会议10次；配合召开区委专题会议9次、政府专题会议13次。安排值班360余人次；规范机关文书档案的整理、分类、归档；做好保密工作。