重庆市万州区大数据应用发展管理局

关于2023年法治政府建设情况的报告

现将重庆市万州区大数据应用发展管理局2023年法治政府建设情况报告如下：

一、2023年推进法治政府建设的主要举措和成效

（一）加强组织领导，强化法治建设

严格落实主要负责人法治政府建设第一责任人责任，班子成员认真履行“一岗双责”，将推动法治政府建设同业务工作同安排、同部署、同推进，业务科室结合工作职责认真履行法治政府建设工作要求，进一步提高法治政府建设的参与度，形成齐抓共管的良好局面。

（二）加强宣传培训，营造法治环境

组织通信企业结合“517电信日”、网络宣传周，聚焦通信行业特点就网络信息安全、反电信诈骗、电磁辐射等开展现场宣讲，着力提升居民网络安全意识和反诈意识。利用周例会、局长办公会、重庆干部网络学院和学习强国APP等方式常态化开展干部职工和通信企业员工学习，切实推动习近平法治思想入脑入心。

（三）推动线上办公，优化政务服务环境

加快推广应用“渝快政”协同办公平台，推进“业务在线”、打造“掌上办公之城”。一是推动人员在线。实现各机关事业单位、区属国有企业、各级驻区单位和各村（社区）全覆盖。截至12月31日，全区注册用户数达到21310人，第四季度平均日活率达到83.9%，全区各单位“渝快政”应用尽用。二是实现沟通在线。截至12月31日，全区共有工作群5369个，其中跨层级工作群2956个，12月发送单聊消息195.91万条、群聊消息73.14万条、钉消息21.43万条，12月召开在线会议数3259次、参会5194人次，有效提高沟通交流效率，减轻参会负担，做到工作及时提醒、反馈即时即达。三是确保信息安全。全区12月累计通过渝快政传输文件95.09万个，确保文件来源可查、去向可追、责任可究。四是助力基层减负。开展政务APP、QQ群、微信群专项整治，推动“万州五长制”等5个政务APP上架“渝快政”，有效减轻干部“指尖”上的负担，推动政务APP整合1个、注销1个；微信工作群整合24个、解散70个；QQ工作群整合16个、解散58个。

（四）持续深化政务信息公开

认真贯彻执行《中华人民共和国政府信息公开条例》，遵循“以公开为常态，不公开为例外”的原则，将政府信息公开工作作为坚持依法行政、自觉接受群众监督的有力抓手。一是强化依法公开。编制并公开《重庆市万州区大数据应用发展管理局政府信息公开指南（2023年版）》，本着“应公开尽公开”的工作准则，2023年主动公开政府信息20条；规范政务信息公开申请办理全流程，着力提高政府信息公开标准化、规范化水平。二是强化信息管理。不断健全完善政务信息公开工作机制，安排专人负责各项相关工作，确保政务信息公开及时性；严格落实“三审三校”制度，保障公开信息质量。三是强化监督保障。常态化开展自检自查，对检查中发现的过时信息、错敏信息及时整改，进一步提升政府工作透明度和政府公信力。

（五）数字赋能法治政府建设

一是建成实体治理中心。利旧改造建成区级数字化城市运行和治理中心，推动水、电、气、讯、桥、隧等城市运行治理支撑体系数据向治理中心归集，完成“渣土车一件事”部署上线，“广场舞监管一件事”试点运行。二是有效开展数据归集。依托IRS完成3750类共1.3亿条公共数据归集，数据归集率100%，数据治理率100%；承接22类、120万条市级数据回流，推动回流数据下沉至52个镇乡街道，已完成1144类数据乡镇回流编目。

二、2023年党政主要负责人履行推进法治建设第一责任人职责，加强法治政府建设的有关情况

（一）强化理论武装

坚持不懈运用习近平法治思想，认真学习贯彻习近平总书记关于法治建设的重要指示精神、党中央关于全面依法治国的重大决策部署、市委关于全面依法治市的工作要求及区委关于全面依法治区的工作安排。完善干部职工学法用法制度，通过周例会、局长办公会等带领全局干部职工学习习近平法治思想，党组书记以身作则带领干部职工每日坚持打卡学习，组织全体领导干部参加2023年度全区法治理论知识学习考试并线上旁听庭审，全面提高法律素养，建设新时代高质量法治工作人才队伍。

（二）强化组织领导

成立以局党组书记为组长，其他班子成员为副组长，机关各科室负责人为成员的法治政府建设工作领导小组，定期不定期召开会议专题研究部署法治建设重点工作。坚持从严导向，严格落实党组书记第一责任人制度，形成党组书记亲自抓、分管领导具体抓、相关科室配合抓、一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

（三）强化监督管理

自觉接受各方监督，认真办理政协提案，2023年，我局共主办周文全、胡勇、黎红星委员所提的《关于建立大数据综合应用平台的建议》《关于规范空中弱电线路的建议》《通过数字化、智能化手段助力各级人大/政协更好实现全过程人民民主》3件政协提案，3件提案满意率100%。加强内部管理，坚持贯彻落实民主集中制，重大决策重大事项集体讨论，全面依法决策、依法行政；坚持制度管人管事，不断完善公文流转、财务管理等制度，有效防范干部职工不作为慢作为乱作为等现象；带头践行中央八项规定精神，严格执行中央八项规定及实施细则，一体推进“三不腐”。

三、2023年推进法治政府建设存在的不足和原因

一是法治工作力量不强。2023年我局机关在编在岗领导干部职工仅8人，随着数字重庆建设工作加急加重，人力严重不足，且我局干部职工均非法律相关专业，专业素养不够，难以组建专职法治工作队伍。二是责任压力传导不够。在法治工作推动落实上存在重安排、轻检查，重形式、轻落实的问题，安排部署的多、跟踪问效的少，没有一抓到底、抓出成效，影响了法治工作的深入开展。三是体制机制仍不健全。干部职工制度创新意识不够强，机关运转、干部学习、工作推进等制度始终沿用老办法，对新时代法治政府建设工作支撑不够。

四、2024年推进法治政府建设的主要安排

一是进一步强化队伍建设。将习近平法治思想作为全局干部教育必修课，不断健全完善干部职工学法制度，不断夯实做好法治政府建设工作的思想基础和理论基础，引导干部增强主动性、掌握主动权、打好主动仗，坚定不移高质量建设法治政府。

二是进一步加强普法力度。加强兼职普法队伍建设，邀请政治站位高、专业水平强、热爱普法工作的法律从业者参与进我局组织的普法宣传活动中，鼓励和引导志愿者积极参与普法工作。结合互联网平台和大数据技术，创新普法宣传方式，推动建设融“报、网、端、微、屏”于一体的全媒体传播体系，形成上下贯通、同频共振的立体普法矩阵，扩大普法宣传工作的覆盖面和影响力。

三是进一步推动数字赋能。重点围绕“三项核心绩效”，强化数字资源归集治理、开发应用和集约管理、安全管理；依托一体化智能化公共数据平台，推动全区数字化应用全周期管理，实现数字资源“一本账”管理；加强数据归集，建设区级数据仓、部门数据仓和镇街数据仓，强化数据支撑能力；升级迭代区物联感知平台，进一步支撑智能化场景应用；出台《政务数字化应用管理办法》和《政务数字化应用专项资金管理办法》，做好项目建设方案评审，统筹抓好信息化项目管理。

重庆市万州区大数据应用发展管理局

2024年3月1日